COMO CONSEGUIR UM EMPREGO?

Algum amigo ou parente pode te informar sobre a vaga, pode achar na internet,
redes sociais (@tramposma, @empregoslz, @vagassaoluis, @olxemprego.noticias,
@emprego_sao_luis, @portaldevagas.slz), sine, jornais ou revistas.
Pesquise sobre a empresa, com o que trabalha, quais produtos vende, pesquise
sobre a história dela, o dono, o diretor, os valores e cultura, para ver se é adequado à
você. Depois de procurar um local que você deseja trabalhar e que está oferecendo
emprego, é hora de enviar o currículo para quem solicitou.
CURRICULO:
O currículo é um documento que contém informações a respeito das experiencias,
histórico educacional, habilidades e capacidades do sujeito. O objetivo do currículo é
conseguir uma entrevista, ou seja, ele por si não garante o emprego. Você pode criar
seu currículo de forma fácil através do site https://www.meucurriculoperfeito.com.br/
Os empregadores demoram, em média, 30 segundos para analisar um currículo,
portanto é preciso elaborar algo que seja de fácil leitura e que apresente pontos
importantes e itens nos quais gostaria que o empregador focasse. Por isso, enfatize as
qualidades que o empregador está procurando. O currículo é dividido em 7 partes:
1. Cabeçalho: deve conter nome, endereço, numero de telefone, e-mail, foto, links
de redes sociais, caso se sinta confortável para colocar.
2. Objetivo: essa parte é opcional. Aqui você vai escrever qual o seu objetivo na
empresa.
3. Experiencia profissional: nesta parte, você vai citar todos os seus empregos,
ou estágios. Deverá ser citado o nome do local que trabalhou, o período em que
trabalhou, a cidade e estado, e o cargo que exerceu. Logo abaixo, descreverá
tudo o que você fazia no emprego, é importante sempre começar com verbo de
ação. Esse método facilita que o empregador analise rapidamente as
habilidades que você tem e adquiriu.
4. Formação escolar: nessa parte, inclua as escolas, cursos, ou faculdade que
você cursou, quando se formou e a área (em caso de cursos ou faculdade).
DICA: não coloque a data de formatura da escola, pois os empregadores podem
tirar uma conclusão precipitada acerca de sua idade, por exemplo, pode calcular
sua idade, com quantos anos se formou, se é repetente ou atrasado, o que pode
acabar gerando um preconceito.
5. Certificados especiais ou habilidades em software: no mundo do trabalho
atual, os empregadores não se importam muito com o diploma, se o funcionário
possui habilidades e/ou conhecimentos especiais, principalmente na área da
informática. Nesta área, faça uma lista de programas de computador que você
já trabalhou ou sabe utilizar.
6. Premiação/ reconhecimento: aqui você vai citar se recebeu alguma premiação
ou reconhecimento pelas atividades escolares, profissionais ou até mesmo pelos
serviços prestados pela comunidade. Os empregadores buscam por
funcionários que possuem variados interesses, principalmente os que são
envolvidos na comunidade.
7. Referencias: esta parte também é opcional, você pode citar pessoas que podem
dar referencias positivas sobre você, seja no antigo emprego, na escola, ou até
mesmo na sua vida pessoal. Ex: seu ex-chefe, algum professor ou diretor,
 amigos ou familiares. É importante pedir a autorização desta pessoa antes de
colocá-la no seu currículo, pois o empregador pode entrar em contato com ela.
COMO APRESENTAR UM CURRICULO?
O currículo pode ser impresso ou digital, caso seja digital, seja por e-mail ou
whatsapp, mande sempre em formato PDF. a gramática precisa estar correta, o papel,
fonte e cor da letra precisa ser o mais neutro possível, nada muito colorido nem muito
grande ou muito pequeno, use uma fonte de tamanho entre 10 a 14, e fonte arial ou new
times roman. Use uma foto que dê pra ver perfeitamente seu rosto e que mostre que
você é uma pessoa séria, nada de selfs de óculos escuros ou descontraídas demais,
com roupas extravagantes.
CARTA DE APRESENTAÇÃO
Esta carta é opcional. Pode ser enviada por email ou pessoalmente. Ela deve vir
juntamente com seu currículo, aqui você vai escrever seu nome completo e a posição
que deseja ocupar, suas habilidades e capacidades importantes para que desperte o
interesse do empregador para ler seu currículo e solicite uma entrevista.
Esta carta possui três parágrafos: no primeiro você descreve como descobriu a vaga
(seja por amigo, jornal, redes sociais) e o cargo que você pretende ocupar. No segundo
você descreverá suas habilidades que você pode desempenhar no trabalho, e porque
você acredita que é o melhor para ocupar a posição. No ultimo termine perguntando
sobre a entrevista de emprego, que é o que você almeija, informe como o empregador
pode entrar em contato com você (telefone, email, whatsapp, rede social etc).
CHEGOU O DIA DA ENTREVISTA, O QUE DEVO FAZER?
A aparência é importante, pois é o primeiro contato que o empregador terá com
você. Use roupas limpas, profissionais, com cores mais neutras, evitar exposição
excessiva do corpo, cabelo bagunçado demais, ou maquiagem muito extravagante.
Pratique as respostas que pretender dar para soar natural. O entrevistador sempre
ficará de olho no seu comportamento, a forma que você age, seus gestos, sua posição,
seu olhar. Evite mentir na entrevista. Evite querer ter intimidade com o entrevistador ou
fazer perguntas sobre a vida pessoal dele, evite falar mal da antiga empresa em que
trabalhava e dos seus ex-chefes também, não divulgue dados confidenciais da antiga
empresa, evite chegar atrasado, ou falar mal de si próprio.
A ENTREVISTA DE EMPREGO
Trata-se de uma sessão de perguntas e respostas, com o objetivo de conhecer
mais sobre o candidato, pra ver se ele está falando a verdade que contem no seu
currículo, e ver se ele possui qualidades que satisfazem a vaga solicitada.
A entrevista pode ser em grupo ou individual. Algumas empresas começam pela
entrevista em grupo, selecionam alguns entrevistados, e vão para a individual. As
entrevistas mais comuns são: entrevistas feitas através de perguntas e respostas,
dinâmicas de grupo, aplicação de teste psicológico e entrevista com o gestor. Esses
passos acontecem quando é uma empresa grande, que possui uma equipe de RH que
possui um psicólogo. Algumas perguntas mais utilizadas são:

 Fale sobre você.

• Quais são seus objetivos em curto prazo? E seus objetivos em longo prazo?
 • O que você procura em um determinado emprego? Qual seria o emprego ideal?
• Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
• Por que devemos contratá-lo? Como você poderá contribuir para o
desenvolvimento e crescimento da empresa?
• O que você sabe sobre nossa organização? O que te atrai nela?
• Quais são seus pontos fortes? Quais são seus pontos fracos?
• O que você não gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo você saiu (ou
quer sair) da empresa?
• O que você considera importante num colaborador?
• Que tipo de decisões é mais difícil para você?
• O que você sente dificuldade para realizar?
• O que você tem feito que mostra iniciativa? Dê exemplos
• Com que tipo de pessoa você prefere trabalhar? Com que tipo de pessoa você
encontra dificuldade para trabalhar?
• Se pudesse começar tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira? Por que
você escolheu essa carreira?
• Em qual tipo de ambiente de trabalho você se sente mais confortável?
• Descreva uma situação difícil que teve e como fez para sair dela.
• Você estaria disposto a mudar de cidade, estado ou país? E trabalhar além do
horário de trabalho?
• Na prática, o que os cursos contribuíram para sua formação? No que você mudou?
• O que você faz no seu tempo livre? Tem algum hobby?
COMO FINALIZAR A ENTREVISTA
Essa é a sua oportunidade para perguntar sobre o salário, benefícios,
bonificações, carga horária, se há plano de carreira (ou seja, oportunidade de crescer
dentro da empresa). Se informe também sobre os valores, para ver se você se encaixa
ou não na cultura daquela empresa. É importante frisar que nem sempre você deve
mudar sua aparência por conta de um emprego, isso é opcional e pessoal, caso não
queira, procure uma empresa que tenha a cultura de aceitar a diversidade. Quando a
entrevista acabar, agradeça pela oportunidade de considera-lo para o cargo. Pergunte
como você será notificado e em quanto tempo.
Para causar uma impressão ainda melhor, e até mesmo que o empregador
lembre ainda mais de você, você pode enviar uma carta de agradecimento para o
entrevistador, seja por e-mail ou pessoalmente, 24 horas depois. Nesta carta pode
conter as seguintes informações: agradeça novamente pela oportunidade, dizer algo
que gostaria de ter dito na entrevista mas não se lembrou ou não teve oportunidade,
pode listar novamente suas habilidades e qualidades e enfatizar o porquê de você ser
o candidato perfeito. Essa carta também pode servir para informar que não tem mais
interesse no cargo, assim você causará uma boa impressão e também poderá voltar a
ser considerado para um outro cargo na mesma empresa.
QUESTIONÁRIO – INSERÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO
Avalie as situações citadas a seguir e atribua uma resposta que pode variar de 1 (pouco)
a 5 (muito). Faça um X no quadro correspondente à sua resposta.
Nome: _______________________________________________________________
Idade: ___________ sexo: ___________________ turma: ______________________

1 2 3 4 5
1. Sei em qual atividade eu gostaria de trabalhar
2. Sinto-me tranquilo para participar de uma seleção de emprego
3. Conheço minhas habilidades profissionais
4. Sei fazer um currículo vitae
5. Sei o que é exigido pelo mercado de trabalho
6. Sei o que eu espero da minha vida profissional
7. Conheço os meus interesses profissionais
8. Sei como devo me vestir para comparecer a uma entrevista
9. Conheço meus defeitos
10. Sinto-me confiante para participar de uma entrevista profissional
11. Conheço minhas qualidades
12. Sei como me posicionar em uma entrevista profissional
13. Sei como está a disponibilidade de vaga no mercado de trabalho
14. Acredito que serei inserido no mercado de trabalho facilmente
15. Acredito que serei um bom profissional
16. Conheço meus pontos fortes
17. O trabalho é importante na minha vida
18. Estou preocupado em conseguir um emprego
19. Conheço meus pontos fracos
20. Desejo me inserir no mercado de trabalho assim que me formar
 1
2
3

ORIENTAÇÃO
PROFISSIONAL