TEORIA

En el presente documento, se estima la elasticidad de la oferta laboral en Perú, que en términos

sencillos se puede entender como la reasignación de las horas trabajadas frente a una variación
de salarios en

En otros términos la elasticidad captura la pendiente de la curva de oferta laboral considerando

los efectos de ingreso y sustitución de las horas trabajadas ante cambios en los salarios. El efecto
de ingreso implica que ante un aumento de los salarios los agentes tienen la posibilidad de
obtener más de dos bienes de consumo y ocio, entonces si nos encontramos en la situación de
un incremento en el salario, esto ocasionará una reducción del número ofrecido de horas de
trabajo. Por otro lado tenemos que el efecto de sustitución explica que el agente ofrecerá más
horas de trabajo en la medida que suba el salario.