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Análisis Entidades Solidarias

Gustavo Adolfo Rojas Quitian.

Septiembre 2019.

Universidad Cooperativa de Colombia.

Villavicencio - Meta.
Institucional II
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Introducción e información general

Título 1

En este trabajo daremos la información más importante sobre todas las entidades

solidarias que se encentran en Colombia con la información suministrada en el mes de Julio de

2019 por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y la Superintendencia de la Economía

Solidaria. Recopilaremos información básica y finalmente haremos unas conclusiones basadas en

todo lo recopilado.
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Tipo de Organización
Especializada de Ahorro y Crédito

Nombre
Cooperativa Alianza

Ubicación
Carrera 12 # 89-28 Piso 6,
Bogotá D.C., Colombia

Historia
Cooperativa Alianza, es una entidad especializada en ahorro y crédito. Constituida el 14 de mayo
de 1962 por 81 empleados de la embajada de los Estados Unidos, el Servicio de la Información
de los Estados Unidos USIS y la Agencia Internacional para el Desarrollo AID. Actualmente, asocia
empleados de misiones diplomáticas, agencias de Naciones Unidas, organizaciones
internacionales, entidades afines, empresas privadas y personas referidas de nuestros asociados.
En sus inicios Cooperativa Alianza, funcionaba en una oficina en el edificio Bavaria de la carrera
13 con calle 28, cedida gratuitamente por la Embajada. En 1975 se presenta la oportunidad de
adquirir una sede propia, en la Avenida 39 No. 15-36 donde la cooperativa permaneció hasta el
2003.
En la década del 70 la Cooperativa sufrió una crisis por causa del cierre de la Agencia para el
Desarrollo Internacional (AID), el 60% de los asociados hasta ese momento eran empleados de la
Agencia, quienes se retiraron de la Cooperativa. Por ese motivo la entidad dejó de ser
exclusivamente de los empleados de la Embajada de USA.
Posteriormente, la cooperativa adquirió la oficina de la calle 89 con carrera 12, en un sitio seguro
y de fácil acceso para todos los asociados, que es donde actualmente estamos ubicados.
A lo largo de su existencia, Alianza ha sido una cooperativa emblemática del sector solidario por
su trayectoria impecable.

Misión
Somos una Cooperativa especializada en productos de ahorro y crédito, con más de 57 años de
trayectoria en el mercado colombiano.
Fundamentados en los valores cooperativos diseñamos soluciones de ahorro, crédito y bienestar
para nuestros asociados. Desarrollamos programas de inversión social que benefician a quienes
no pueden suplir sus necesidades académicas por sus propios medios.
Todo esto lo hacemos porque creemos en la gente, porque para Cooperativa Alianza las personas
tienen necesidades, proyectos y sueños, y queremos contribuir para que alcancen sus sueños,
metas y propósitos, pues sabemos que de la mano Juntos lo logramos.
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Visión
Mejorar nuestra calidad de vida y la de nuestras familias
Proyectar una visión viable con respuesta ágil y oportuna generando una ventaja competitiva y
oportuna frente a la competencia y necesidades del público.

Principios
1. Adhesión voluntaria y abierta sin discriminación racial, de género, religiosa, política, social,
económica o de nacionalidad.
2. Gestión con participación democrática de los asociados sobre las bases de igualdad y equidad.
3. Participación económica de los asociados.
4. Autonomía e independencia.
5. Educación, formación e información.
6. Cooperación entre cooperativas.
7. Compromiso con la comunidad.
Principios propios de la cooperativa Alianza:
1. Transparencia.
2. Lealtad.
3. Sentido de pertenencia.

El Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) es una estructura operacional de trabajo, bien

documentada e integrada a los procedimientos técnicos y gerenciales, para guiar las acciones, la
información de la organización de manera práctica y coordinada que asegure la satisfacción del
cliente y bajos costos para la calidad.
Cooperativa Alianza tiene la Certificación de su Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015
como reconocimiento al esfuerzo conjunto de la Administración y todos los funcionarios
comprometidos en mejorar día tras día su servicio y atención a los asociados.
Con la implementación del Sistema se busca una gestión más efectiva de los procesos al interior
de la Cooperativa, principalmente con los relacionados con la prestación de los servicios
financieros de ahorro, crédito y complementarios.

Valores Institucionales
De la empresa cooperativa
1. Autoayuda.
2. Democracia.
3. Igualdad.
4. Equidad.
5. Solidaridad.
De los asociados
1. Honestidad.
2. Apertura.
3. Responsabilidad social.
4. Atención a los demás
Compromiso: La obligación contraída con nuestros asociados que nos obliga a ser cada día
mejores.
Respeto: por las personas y las normas las cuales guían nuestra forma de actuar en el día a día.
Integridad: Que nos faculta para tomar las mejores decisiones para nuestros asociados.
Cooperación: Consistente en el trabajo en común llevado a cabo para lograr las metas comunes
con nuestros asociados.
Responsabilidad de cuidar: El sentido de responsabilidad de cuidar los recursos de los asociados
es parte fundamental del ADN de cooperativa
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Perfil de sus asociados y número de asociados

Empleados de las Misiones Diplomáticas, Organizaciones Internacionales, afines y otros
Igualmente podrán ser asociados los parientes, allegados o referidos de cualquier asociado de la
Cooperativa así como las personas naturales o jurídicas interesadas en hacer uso de los servicios
de ahorro y crédito y/o todas aquellas con capacidad para hacer uso de los servicios financieros y
complementarios que la Cooperativa establece en su objeto social.
Las personas jurídicas de derecho público.
Las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.
Las empresas o unidades económicas, cuando los propietarios trabajen en ellas y prevalezca el
trabajo familiar o asociado
Numero de asociados: 8011 asociados a Junio 30 de 2019

Representante legal
Juan Carlos Borda Fernández

Actividades principales y servicios prestados

Actividad 1: AHORRO E INVERSION
Servicios prestados: RENTAMAS
RENTAHORRITO
CDAT
AHORRO PROGRAMADO
RENTADIARIO
TARJETA DEBITO
SIMULADOR CDAT
Actividad 2: CREDITO
Servicios prestados: CREDITO ROTATIVO
CREDITO ORDINARIO
CREDITO EXTRAORDINARIO
CREDITO CUOTA UNICA
CREDITO CONFIANZA
CREDITO FIDELIDAD
CREDITO EDUCATIVO
VIVIENDA
CREDIHIPOTECA
COMPRA DE CARTERA
SALUD Y ESTETICA
MEJORAS LOCATIVAS
DESARROLLO EMPRESARIAL
VEHICULO
POLITICAS DE GESTION DE COBRO
SIMULADOR DE CREDITO
Actividad 3: CONVENIOS
Servicios prestados: SALUD Y CUIDADO PERSONAL
EXEQUIAL Y SEGURO
CULTURA Y ENTRETENIMIENTO
HOGAR Y TECNOLOGIA
TURISMO
EDUCACION
VEHICULOS Y PARTES
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Cuál es el marco jurídico

La Cooperativa Alianza se regirá por la legislación cooperativa, la normatividad que regula a las
cooperativas especializadas de ahorro y crédito, las disposiciones de cumplimiento obligatorio
emanadas de las autoridades competentes, el presente Estatuto, los reglamentos internos y las
demás disposiciones legales vigentes que le sean aplicables en su condición de cooperativa
especializada de ahorro y crédito.

Órganos de vigilancia y quienes lo conforman

La Junta de Vigilancia es el órgano de control social de la Cooperativa Alianza. La Junta de
Vigilancia será responsable de sus actos ante la Asamblea General, sin perjuicio de los
procedimientos disciplinarios y de exclusión establecidos en el Estatuto para todos los asociados.
Estará integrada por tres (3) delegados hábiles principales y tres (3) suplentes numéricos elegidos
por la Asamblea General. Cada año en la Asamblea se elegirán un (1) miembro principal para un
periodo de tres (3) años, y tres (3) miembros suplentes numéricos para un periodo de un (1) año.
Tanto principales como suplentes podrán ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea.
Los miembros de la Junta de Vigilancia que terminen su período podrán ser reelegidos siempre
que sean asociados hábiles y tengan el carácter de delegados hábiles a la Asamblea, si esta es
por delegados, o que sean asociados hábiles, si la Asamblea es de asociados.

Miembros
 Principales:
Patricia Elena Osorio López - Presidente
Mauricio Gastelbondo Castillo - Vicepresidente
Luis Alfredo Lizarazo Leal - Secretario
 Suplentes:
Sandra Magnolia Parra
Susana Casallas

Órganos de administración y quienes lo conformación

El Consejo de Administración es el órgano de dirección permanente de la Cooperativa Alianza,
sujeto a la Asamblea General y responsable de la administración superior de los negocios y
operaciones de la Entidad con miras a la realización del objeto social.
Estará integrado por nueve (9) delegados hábiles principales y tres (3) suplentes numéricos. Cada
año en la Asamblea se elegirán tres (3) miembros principales para un periodo de tres años (3) y
tres (3) miembros suplentes numéricos para un periodo de un (1) año. Tanto principales como
suplentes podrán ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea.
Los Consejeros que terminen su período podrán ser reelegidos siempre que sean asociados
hábiles y tengan el carácter de Delegados hábiles a la Asamblea, si esta es por delegados, o que
sean asociados hábiles, si la Asamblea es de asociados. Su reelección estará sometida a lo
dispuesto en el Estatuto.

Miembros:
 Principales:
Fredy Ricardo Vizcaya Castilla - Presidente
Guillermo Hernando Vera - Vicepresidente
Javier Baena Pardo - Secretario
Felipe Mendoza Vega
Edwin Agudelo Martínez
Luz Helena Ortiz
Nancy Yudith Sarmiento
Manolo Caicedo Cardenas
 Suplentes:
Ana Maria Ochoa
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Gloria Aidé Velásquez

Valor de sus activos, pasivos y patrimonio al corte más reciente

Activos
$71.634 Millones de activos
$61.432 Millones en cartera de créditos de asociados
$18.275 Millones en créditos otorgados al 30 de junio 2019
$774 Millones en créditos de vivienda al 30 de junio 2019
$17.501 Millones en créditos de consumo al 30 de junio 2019
3.27% Indicador de cartera vencida

Pasivos
$55.053 Millones en pasivos
$46.632 Millones en depósitos de asociados
$17.056 Millones en CDATs de asociados
$9.177 Millones en ahorros contractuales de asociados

Patrimonio
$16.581 Millones de patrimonio
$23.390 Millones en aportes sociales y ahorro permanente de los asociados
$665 Millones de excedentes al 30 de junio 2019
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Conclusiones

 La creación de este tipo de entidades solidarias son para ayudar a cierto tipo de
población con beneficios por sus servicios prestados en compañías grandes o
ciertos sectores financieros
 Son la oportunidad de vincularse al sector financiero diferente de un banco con
grandes y mejores servicios que incluye muchas veces su grupo familiar.