Evaluación de desempeño 2019

Evaluado: 12006 - Soria, Adriana Irene Evaluador: 12006 - Soria, Adriana Irene Tipo evaluación: Definitiva
Puesto: Supervisor Administrativo - Pediatría Tipo evaluador: Auto-Evaluador
Departamento: Pediatría - Consultorios externos Estado: Finalizada

Factores Genéricos
Competencias Calificación Descriptor de calificación Observación del evaluador
*Identifica claramente los intereses de la Organización cumpliendo con sus objetivos.
*Escucha los pedidos y responde con responsabilidad.
*Se esfuerza por superar los obstáculos tratando de cumplir con los objetivos.
Compromiso y Cumple
flexibilidad Plenamente

*Transmite claramente sus ideas seleccionando el medio adecuado (oral y escrito).

*Escucha activamente a su interlocutor.
*Coopera con el equipo y colabora abiertamente en la consecución de objetivos comunes.
Influencia y trabajo Cumple
en equipo Plenamente

*Genera y propone mejoras en sus tareas.

*Aporta ideas que permiten mejorar los resultados.
*Acepta los cambios y ajusta su estilo de trabajo ante la implementación de nuevas
Cumple prácticas.
Iniciativa Plenamente

*Organiza su trabajo en función de las expectativas y necesidades del cliente.

*Realiza seguimiento constante del grado de satisfacción del cliente.
*Explora nuevas necesidades y tendencias para mejorar su oferta.
Orientación al Destacado
cliente

Factores Técnicos
Competencias Calificación Descriptor de calificación Observación del evaluador
*Cuenta con capacidades técnicas muy desarrolladas en su puesto.
*Descompone los problemas en partes. Establece relaciones causales sencillas y su impacto.
*Aplica eficientemente los conocimientos en el desempeño de sus funciones.
Conocimiento
técnico aplicado al Destacado
puesto

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*Presenta un gran conocimiento de las variables de negocio / área, establece conexiones
entre ellas .
*Identifica oportunidades y amenaza en su entorno laboral, y el impacto en su área.
*Comprende los diferentes grupo de interés con los que se relaciona y establece sinergias.
Dominio del entorno Destacado

*Cumple con los resultados esperados en tiempo y forma.

*Se organiza en función de las prioridades que se han planteado.
*Toma riesgos calculados para lograrlos.
Orientación a Cumple
resultados Plenamente

*Organiza su trabajo de manera eficaz.

*Administra adecuadamente los tiempos y recursos que dispone.
*Detecta la información necesaria para dar con la solución adecuada.
Planificación y toma Cumple
de decisiones Plenamente

Factores de Liderazgo
Competencias Calificación Descriptor de calificación Observación del evaluador
*Comunica con claridad objetivos y tareas, asegurando el entendimiento de los resultados
esperados.
*Monitorea el desempeño de su equipo y brinda feedback oportuno y frecuente.
Liderazgo, *Capacita y entrena permanentemente.
Cumple
motivación y Plenamente
desarrollo

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Evaluación global
Concepto Calificación Observación del evaluador
Siempre se necesita mejorar el nivel global de competencias, y eso es lo bueno de mi trabajo, que hay algo para aprender día a día. Soy una persona muy comprometida con mi
trabajo y siento respaldo de mis superiores.

Necesita
Competencias global Mejorar

Objetivos global

Cumple
Calificación global Plenamente

Puntos fuertes Áreas de Mejora

Orientación al publico, capacitación a mis compañeros, compromiso con mis tareas. Manejo de relaciones en cuanto a mi relato verbal, hay veces que soy demasiado directa.

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Evaluado: 12006 - Soria, Adriana Irene Evaluador: 12357 - Llera, Julian Gustavo Tipo evaluación: Definitiva
Puesto: Supervisor Administrativo - Pediatría Tipo evaluador: Evaluador Definitivo
Departamento: Pediatría - Consultorios externos Estado: Pendiente de evaluación

Factores Genéricos
Competencias Calificación Descriptor de calificación Observación del evaluador

Compromiso y
flexibilidad

Influencia y trabajo
en equipo

Iniciativa

Orientación al
cliente

Factores Técnicos
Competencias Calificación Descriptor de calificación Observación del evaluador

Conocimiento
técnico aplicado al
puesto

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Dominio del entorno

Orientación a
resultados

Planificación y toma
de decisiones

Factores de Liderazgo
Competencias Calificación Descriptor de calificación Observación del evaluador

Liderazgo,
motivación y
desarrollo

Fecha: 28/10/2019 Evaluado: 12006 - Soria, Adriana Irene Evaluador: 12357 - Llera, Julian Gustavo Página: 5/6
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Evaluación global
Concepto Calificación Observación del evaluador

Competencias global

Objetivos global

Calificación global

Puntos fuertes Áreas de Mejora

Fecha: 28/10/2019 Evaluado: 12006 - Soria, Adriana Irene Evaluador: 12357 - Llera, Julian Gustavo Página: 6/6