Examen Final - DERECHO COMERCIAL Y LABORAL PDF

21/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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https://poli.instructure.com/courses/10555/quizzes/38713 1/14
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ÚLTIMO Intento 1 44 minutos 68 de 80
Calificación para este intento: 68 de 80

Presentado 21 de oct en 23:17
Este intento tuvo una duración de 44 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

indefinido para salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes,
corresponde a:
¡Correcto!
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los años
de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los años
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno de los años
El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:
patrones y estudiantes.
espuesta correcta
empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación
económica y equilibrio social.
contratante y contratista.
Respondido
partes.
¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?
¡Correcto!
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio
de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, transitoria, que

una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de
un contrato de trabajo.
toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente o

transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o

transitoria, que una persona jurídica ejecuta conscientemente al servicio
La finalidad de las cesantías son:
Ser una participación en las utilidades de la compañía.
Ser una indemnización por el tiempo laborado.
¡Correcto!
Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral
Es correcto.
Las participaciones en la sociedad colectiva se denominan:
Acciones.
Títulos valores.
¡Correcto!
Partes de interés.
Cuotas.
Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:
Empresa Unipersonal.
Sociedad Colectiva.
Sociedad Anónima.
¡Correcto!
Sociedad Unipersonal.
La capacidad relativa la ostenta:
espuesta correcta Las personas que tengan una edad entre 14 y 18 años.
Los tutores y curadores.

Las personas jurídicas que tengan una edad entre 14 y 18 años de

creadas.
Respondido Las personas que sean mayores de 18 años.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:
Denominación jurídica.
Objeto social.
Depende de la voluntad de los socios.
¡Correcto! Razón social.
Es correcto.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

ONU .
¡Correcto!
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las
personas o las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.
Es correcto.
La sigla S.A.S significa:
¡Correcto! Sociedad por Acciones Simplificada.
Sociedad Anónima Simple.
Sociedad Anónima Simplificada.
Sociedad por Acciones Simples.
Es correcto.
¿Qué significa el principio in dubio pro operario?
Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.
Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

verbales.
¡Correcto!
Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se
aplicará en beneficio del trabajador.
El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:
Sistema de liquidación denifitiva semestral.
Sistema de liquidación mensual.
Sistema tradicional.
¡Correcto!
Sistema de liquidación definitiva anual.
Es correcto.
Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola

empresa:
¡Correcto!
Toda unidad de explotación económica o las varias unidades
dependientes económicamente de una misma persona natural o jurídica,
que correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y
que tengan trabajadores a su servicio.
Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de
servicios. Dicha actividad se realizará únicamente a través de un
establecimiento de comercio.
Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

dependientes económicamente de una misma persona jurídica, que
correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y que
tengan trabajadores a su servicio.
Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de
servicios. Dicha actividad se realizará a través de uno o más
establecimientos de comercio.
Esta prestación social se paga por semestre laborado o

proporcionalmente por fracción:
Dotación.
Cesantías.
¡Correcto!
Prima de servicios.
Vacaciones.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas
industriales, o más de veinte (20) en empresas de silvicultura.
¡Correcto!
industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

industriales, o más de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de
diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
¡Correcto! Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
Todos los factores salariales.
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.
Es correcto.
Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es:
¡Correcto!
Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador,
a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha
sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario
convenido.
Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador,

a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha
sido contratado, por un tiempo indeterminado, y le pague el salario
convenido.
La respuesta correcta es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar

servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios
para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio
para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y
sin salario.
Aquel por medio de lcual un aprendiz se obliga con el empleador a realizar

una labor.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:
No pertenecen a ningún sector.
Primario.
¡Correcto! Terciario.
Secundario.
Es correcto.
El propósito fundamental del Registro Único Tributario es:
Determinar las obligaciones mercantiles de toda persona natural o jurídica.
Determinar la clasificación del riesgo en los riesgos laborales de toda

persona natural o jurídica.
¡Correcto!
Determinar las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias de toda
persona natural o jurídica.
Determinar las obligaciones contractuales de toda persona natural o

jurídica.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
espuesta correcta 5 socios.
1 socio.
5 socios y 1 gestor.
Respondido 2 Socios.
Calificación de la evaluación: 68 de 80

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Calificación para este intento: 68 de 80

La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:

¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, transitoria, que

toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente o

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o

La finalidad de las cesantías son:

Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

Las participaciones en la sociedad colectiva se denominan:

Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:

La capacidad relativa la ostenta:

Los tutores y curadores.

Las personas jurídicas que tengan una edad entre 14 y 18 años de

Respondido Las personas que sean mayores de 18 años.

El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:

Depende de la voluntad de los socios.

¡Correcto! Razón social.

La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

La sigla S.A.S significa:

¡Correcto! Sociedad por Acciones Simplificada.

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad por Acciones Simples.

¿Qué significa el principio in dubio pro operario?

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:

Sistema de liquidación denifitiva semestral.

Sistema de liquidación mensual.

Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola

Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

Esta prestación social se paga por semestre laborado o

Esta obligado a tener reglamento de trabajo:

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

¡Correcto! Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Todos los factores salariales.

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es:

Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador,

La respuesta correcta es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar

Aquel por medio de lcual un aprendiz se obliga con el empleador a realizar