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SÍlabo por competencias
CONFERENCIA
DOCENTE
UNIVERSITARIO
¿QUÉ ES ?
https://www2.udla.edu.ec/images/PDF/manualElaboracionSilabo.pdf
SÍLABO
Documento de acción docente donde el profesor prevé los
diversos elementos curriculares y didácticos que se desarrollaran
en una determinada asignatura, durante un semestre académico.
Teniendo en cuenta la carrera profesional, las características de la
propuesta curricular de la institución y de los estudiantes.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?
https://www2.udla.edu.ec/images/PDF/manualElaboracionSilabo.pdf
• El sílabo se desarrolla en función a un
Modelo Educativo por Competencias .
CARACTERÍSTICAS
• Cada asignatura debe contribuir a
desarrollar algunas de las competencias del
perfil de egreso de la carrera y organizarse a
través de su sílabo.
COMUNICATIVA
http://blogs.up.edu.pe/psicomentarios/que-es-el-silabo/
PEDAGÓGICA
Porque su fin es la
planificación de los
recursos que utiliza el
profesor para dosificar
los contenidos y
gestionar de la mejor
manera los tiempos.
http://blogs.up.edu.pe/psicomentarios/que-es-el-silabo/
ADMINISTRATIVA
http://blogs.up.edu.pe/psicomentarios/que-es-el-silabo/
Elementos curriculares del proceso de enseñanza – aprendizaje.
“ 1. logros:
(competencias,
capacidades)?
PROCESO DE
ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
”
3 Estrategias, recursos 2.Contenidos, 4. (EVALUACIÓN:
metodológicos: métodos, actividades, campos desempeños, mapas de
medios materiales y recursos progreso)
temáticos)
educativos.
Otros: presentación/justificación
temporalización, calendarización, bibliografía
estructura
IDENTIFICACIÓN
BIBLIOGRAFIA
Datos informativos
SUMILLA SISTEMA DE
EVALUACIÓN
LOGROS: METODOLÓGÍA
COMPETENCIAS
U OBJETIVOS
CONTENIDOS
(UNIDADES
DIDÁCTICAS
PROGRESIÓN
DE SESIONES
https://www2.udla.edu.ec/images/PDF/manualElaboracionSilabo.pdf
ELEMENTOS CURRICULARES DEL SILABO
ASPECTOS ELEMENTOS SILABO
MEDIOS, ESTRATEGIAS
TIPOS
ENLACES VIRTUALES
https://www2.udla.edu.ec/images/PDF/manualElaboracionSila
bo.pdf
https://www.scribd.com/document/226780457/Concepto-de-
Silabo
Se formulan los
desempeños precisados en
cada capacidad.
Se formulan las 3
competencias seleccionadas
Se formula el tiempo en
horas o semanas en que se
piensa lograr el desempeño
precisado
Se formulan los logros a alcanzar en
la sesión: competencia y capacidad
predominante
Mencionar el instrumento
de evaluación y la fecha