GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL

GERENCIA DE INFORMATICA
SUBGERENCIA DE DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

PROCESO CAS N.° 133-2019

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

La Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, pone en conocimiento el
proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir seis (06) presupuestos CAS conforme se detalla a
continuación:

REMUNERACIÓN
No CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA CANTIDAD
(S/)

Analista Programador Power Subgerencia de Desarrollo de

1 01005 5,000.00 04
Builder Sistemas de Información

Subgerencia de Desarrollo de
2 01231 Analista Programador Java 5,500.00 01
Sistemas de Información

Analista de Sistemas Subgerencia de Desarrollo de

3 02315 5,000.00 01
Informáticos Sistemas de Información

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de Información de la Gerencia de Informática del Poder Judicial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial.

II.- PERFIL DEL PUESTO

1. ANALISTA PROGRAMADOR POWER BUILDER (Código N° 01005)

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia mínima de cuatro (04) años en áreas de Informática, Sistemas y/o

Tecnologías de información.
 Experiencia mínima de dos (02) años en desarrollo de aplicaciones Power Builder.
 Deseable experiencia en entidades del Sector Justicia: Poder Judicial, Fiscalía, Policía,
INPE, MINJUS, Tribunal Constitucional, Procuraduría, Defensoría y/o Colegio de
Experiencia Abogados.
 Deseable experiencia en proyectos de firmas digitales, certificados digitales, DNI
electrónico, tramite cero papel, presentación telemática y/o similar.
 Deseable experiencia en Desarrollo en aplicaciones JAVA o NET JAVA y/o .NET.
 Deseable experiencia en Desarrollo en aplicaciones con base de datos Sybase y/o SQL
Anywhere y/o Oracle.

Habilidades  Adaptabilidad, Análisis, Organización de Información, Planificación y Comunicación Oral.

 Técnico: titulado de la carrera de Computación y/o Informática (carrera técnica de 3 años

Formación académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
de duración)
 Bachiller y/o Titulado (a) de la carrera de Ing. Computación y/o Ing. Sistemas y/o Ing.
Informática (deseable).
 Curso de especialización en áreas de Informática, Sistemas, Tecnología y/o similar
 Deseable curso en Power Builder y/o Base de Datos.
 Deseable curso en Java y/o Metodologías de Desarrollo de software y/o Business
Intelligence (BI).

Conocimientos  No requiere.
 2. ANALISTA PROGRAMADOR JAVA (Código N° 01231)

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia mínima de tres (03) años en áreas de Informática, Sistemas y/o,

Tecnología.
 Experiencia mínima de dos (02) años en desarrollo de aplicaciones Java.
 Experiencia en los Frameworks: JSF, PrimeFaces, Spring y/o Hibernate.
 Experiencia en programación front end (bootstrap, Jquery, CSS, Angular) y back end.
 Deseable Experiencia en proyectos de desarrollo de software con Gestor Documental
Experiencia (Alfresco, LogicalDoc, OpenKM) y/o en herramientas de pruebas de estrés de software.
 Deseable experiencia con Base de Datos Oracle y/o Sybase ASE.
 Deseable experiencia en entidades del Sector Justicia: Poder Judicial, Fiscalía, Policía,
INPE, MINJUS, Tribunal Constitucional, Consejo de Magistratura y/o Colegio de
Abogados.
 Deseable Experiencia con servidor de aplicaciones JBOSS, WebSphere, Weblogic y/o
Apachet.

 Adaptabilidad, Análisis, Organización de Información, Planificación y Comunicación

Habilidades
oral.

 Titulado(a) de la carrera técnica de Computación y/o Informática (Carrera técnica de 3

Formación académica,
años de duración).
grado académico y/o
 Bachiller y/o Titulado(a) de la carrera profesional de Ing. de Computación, Ing.
nivel de estudios
Sistemas y/o Ing. Informática (deseable).

 Curso de especialización en áreas de Informática, Sistemas, Tecnología y/o similar.

 Curso en tecnologías Java.
 Deseable haber obtenido alguna certificación /acreditación oficial/internacional en Java.
Cursos y/o estudios de  Deseable curso en Metodologías de Desarrollo de Software y/o Arquitectura de
especialización Software y/o Servicios Web con SOAP o REST .
 Deseable curso en herramientas de pruebas de sistemas, tales como performance,
estrés, funcionales, automatización, gestión de pruebas.
 Deseable curso en Base de datos como Oracle y/o Sybase ASE.

Conocimientos  No aplica.

3. ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS (Código N° 02315)

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia mínima de cuatro (04) años en áreas y/o proyectos de Tecnologías de

Información.
 Experiencia mínima de dos (02) años como Analista de Sistemas de Información.
 Deseable experiencia laboral en el Sector Justicia (Poder Judicial, Ministerio Público,
Experiencia
entre otros).
 Deseable experiencia en proyectos de sistemas judiciales, casos judiciales,
expedientes judiciales, expedientes fiscales y/o similares.
 Deseable experiencia con base de datos Sybase ASE y/o Oracle.

 Adaptabilidad, Análisis, Organización de Información, Planificación y Comunicación

Habilidades
oral.

 Titulado(a) de la carrera técnica de Computación e Informática (carrera técnica de 3 –

Formación académica,
4 años).
grado académico y/o
 Bachiller y/o titulado(a) de la carrera profesional de Ing. de Sistemas y/o Ing.
nivel de estudios
Informática (deseable).

 Deseable curso en Metodologías para el análisis y diseño de sistemas informáticos.

Cursos y/o estudios de  Deseable curso en herramientas de pruebas de sistemas, tales como performance,
especialización estrés, funcionales, automatización, gestión de prueba.
 Deseable cursos en Java y/o Power Builder y/o Base de datos.

Conocimientos  No aplica.
 III. CARACTERÍSTICAS DE LAS PRESTACIONES DE LOS SERVICIOS:

Principales funciones a desarrollar:

Analista Programador Power Builder (Código N° 01005)

 Desarrollo de Aplicaciones utilizando el lenguaje de programación Power Builder de acuerdo a requerimientos

funcionales y técnicos previamente definidos.
 Asegurar la calidad técnica del producto desarrollado.
 Participar y/o liderar actividades de mejoramiento continuo del proceso de desarrollo de software.
 Solución de incidencias encontradas en los sistemas y módulos Power Builder desplegados en producción.
 Realizar la documentación respectiva de los sistemas o módulos implementados.
 Asistir y/o establecer reuniones con los gerentes y/o subgerentes y/o coordinadores y/o responsables de las
Gerencias del Poder Judicial con el fin de atender sus requerimientos.
 Otras funciones que señale su jefe inmediato

Analista Programador Java (Código N° 01231)

 Desarrollo de Aplicativos web y Servicios web Job utilizando el lenguaje de programación Java de acuerdo a
requerimientos funcionales y técnicos previamente definidos.
 Asegurar la calidad técnica del producto desarrollado.
 Participar y/o liderar actividades de mejoramiento continuo del proceso de desarrollo de software.
 Solución de incidencias encontradas en los sistemas y módulos Java desplegados en producción.
 Realizar la documentación respectiva de los sistemas o módulos implementados.
 Asistir y/o establecer reuniones con los gerentes y/o subgerentes y/o coordinadores y/o responsables de las
Gerencias del Poder Judicial con el fin de atender sus requerimientos.
 Otras funciones que señale su jefe inmediato.

Analista de Sistemas Informáticos (Código N° 02315)

 Participar y/o liderar actividades de mejoramiento continuo del proceso de desarrollo de software para el Poder
Judicial.
 Realizar actividades de atención y análisis de Incidencias o requerimientos de los Proyectos asignados.
 Realizar diseño de los requerimientos e incidencias.
 Realizar documentación del análisis.
 Realizar informes de indicadores de avances.
 Otras funciones que señale su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN

Códigos N° 01005, 01231, y 02315 en la

Lugar de prestación del
Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de
servicio
Información de la Gerencia de Informática.

Del 01 de julio al 30 de setiembre de 2019,

Duración del contrato
pudiendo ser prorrogable.
S/ 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles) ANALISTA PROGRAMADOR POWER
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como BUILDER
toda deducción aplicable al trabajador. (Código N° 01005)

S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos con 00/100 soles)

ANALISTA PROGRAMADOR JAVA
Contraprestación económica Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
(Código N° 01231)
mensual toda deducción aplicable al trabajador.

S/ 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles) ANALISTA DE SISTEMAS

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como INFORMÁTICOS
toda deducción aplicable al trabajador. (Código N° 02315)

Otras condiciones esenciales

 Contar con Registro Único de Contribuyente (RUC).
del contrato
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Gerencia de Recursos Humanos

Aprobación de la Convocatoria 31 de mayo de 2019
y Bienestar

Publicación del proceso en el aplicativo para el

Del 06 al 19 de junio de Responsables del registro en el
registro y difusión de las ofertas laborales del Estado
2019 (10 días hábiles) MINTRA
– Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Del 06 al 19 de junio de Gerencia de Recursos Humanos

1
Laboral del Poder Judicial 2019 (10 días hábiles) y Bienestar

Postulación web – Sistema de Postulación,

2 20 de junio de 2019 Postulante
Selección y Evaluación de Personal – PSEP

Presentación física de hoja de vida

Oficina de Trámite Documentario
documentada:
y Archivo de la Gerencia General
(solo aquellos postulantes que se inscribieron vía
del Poder Judicial
web)
3 21 de junio de 2019
Horario:
Av. Nicolás de Piérola N° 745 – Cercado de Lima
De 08:00 h a 13:30 h o de 14:15
Oficina de Trámite Documentario de la Gerencia
hs a 16:00 h
General del Poder Judicial

SELECCIÓN

Gerencia de Recursos Humanos

4 Evaluación Curricular – Sin puntajes 24 de junio de 2019
y Bienestar

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin Gerencia de Recursos Humanos

5 24 de junio de 2019
puntajes y Bienestar

6 Evaluación Curricular – Con puntajes 25 de junio de 2019 Comisión CAS Ad Hoc

Resultados de la Evaluación Curricular – Con

7 25 de junio de 2019 Comisión CAS Ad Hoc
puntajes

8 Evaluación Técnica 26 de junio de 2019 Comisión CAS Ad Hoc

9 Resultados de la Evaluación Técnica 26 de junio de 2019 Comisión CAS Ad Hoc

10 Entrevista Personal 27 de junio de 2019 Comisión CAS Ad Hoc

11 Resultados de la Entrevista Personal 27 de junio de 2019 Comisión CAS Ad Hoc

Gerencia de Recursos Humanos

12 Resultados Finales – Declaración de Ganadores 27 de junio de 2019
y Bienestar

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

Gerencia de Recursos Humanos

13 Suscripción del contrato 28 de junio de 2019
y Bienestar

Gerencia de Recursos Humanos

14 Registro de contrato 28 de junio de 2019
y Bienestar
VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de esta manera:

1. ANALISTA PROGRAMADOR POWER BUILDER (Código N° 01005)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

 Experiencia
- Experiencia mínima de cuatro (04) años en áreas de Informática, 05 puntos 05 puntos
Sistemas y/o Tecnologías de información.

- Experiencia mínima de dos (02) años en desarrollo de aplicaciones 05 puntos 05 puntos

Power Builder.

- Por cada año adicional de experiencia requerida en desarrollo de 05 puntos

aplicaciones Power Builder, se otorgará 01 punto (máximo 05 puntos)

- Experiencia en entidades del Sector Justicia: Poder Judicial, Fiscalía, 02 puntos

Policía, INPE, MINJUS, Tribunal Constitucional, Procuraduría,
Defensoría y/o Colegio de Abogados.

- Experiencia en proyectos de firmas digitales, certificados digitales, DNI 02 puntos

electrónico, tramite cero papel, presentación telemática y/o similar.

- Experiencia en Desarrollo en aplicaciones:

02 puntos
- JAVA o NET JAVA
01 punto
- .NET

- Experiencia en Desarrollo en aplicaciones con base de datos Sybase 03 puntos

y/o SQL Anywhere y/o Oracle.

 Formación Académica
- Técnico: titulado de la carrera de Computación y/o Informática
(carrera técnica de 3 años de duración). 03 puntos

- Bachiller y/o Titulado (a) de la carrera de Ing. Computación y/o Ing.

05 puntos
Sistemas y/o Ing. Informática.

 Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de especialización en áreas de Informática, Sistemas, 02 puntos 02 puntos

Tecnología y/o similar

- Curso en Power Builder y/o Base de Datos. 02 puntos

- Curso en Java y/o Metodologías de Desarrollo de Software y/o

Business Intelligence (BI). 01 punto

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

 2. ANALISTA PROGRAMADOR JAVA (Código N° 01231)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

 Experiencia
- Experiencia mínima de tres (03) años en áreas de Informática, 04 puntos 04 puntos
Sistemas y/o, Tecnología.

- Experiencia mínima de dos (02) años en desarrollo de aplicaciones 04 puntos 04 puntos

Java.

 Si supera los dos años de experiencia en desarrollo de aplicativos 01 punto

Java.

- Experiencia en los Frameworks: JSF, PrimeFaces, Spring y/o 02 puntos 02 puntos

Hibernate.

- Experiencia en programación front end (bootstrap, Jquery, CSS, 01 punto 01 punto

Angular) y back end.

- Experiencia en proyectos de desarrollo de software con Gestor 02 puntos

Documental (Alfresco, LogicalDoc, OpenKM) y/o en herramientas de
pruebas de estrés de software.
02 puntos
- Experiencia con Base de Datos Oracle y/o Sybase ASE.

- Experiencia en entidades del Sector Justicia: Poder Judicial, Fiscalía, 02 puntos

Policía, INPE, MINJUS, Tribunal Constitucional, Consejo de
Magistratura y/o Colegio de Abogados.

- Experiencia con servidor de aplicaciones JBOSS, WebSphere, 02 puntos

Weblogic y/o Apachet.

 Formación Académica
- Titulado(a) de la carrera técnica de Computación y/o Informática 02 puntos
(Carrera técnica de 3 años de duración).

- Bachiller y/o Titulado(a) de la carrera profesional de Ing. de

Computación, Ing. Sistemas y/o Ing. Informática. 06 puntos

 Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de especialización en áreas de Informática, Sistemas,

Tecnología y/o similar. 01 punto 01 punto

- Curso en tecnologías Java. 01 punto 01 punto

- Certificación /acreditación oficial/internacional en Java. 02 puntos

- Curso en Metodologías de Desarrollo de Software y/o Arquitectura de

Software y/o Servicios Web con SOAP o REST. 02 puntos

- Curso en herramientas de pruebas de sistemas, tales como

performance, estrés, funcionales, automatización, gestión de pruebas. 02 puntos

- Curso en Base de datos como Oracle y/o Sybase ASE. 01 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

 3. ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS (Código N° 02315)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

 Experiencia
- Experiencia mínima de cuatro (04) años en áreas y/o proyectos de 05 puntos 05 puntos
Tecnologías de Información.

- Experiencia mínima de dos (02) años como Analista de Sistemas de 05 puntos 05 puntos
Información.

 Por cada año adicional de experiencia requerida como Analista de 05 puntos

Sistemas de Información, se le otorgará 01 punto (máximo 05
puntos)

- Experiencia laboral en el Sector Justicia (Poder Judicial, Ministerio 03 puntos

Público, entre otros).

- Experiencia en proyectos de sistemas judiciales, casos judiciales, 04 puntos

expedientes judiciales, expedientes fiscales y/o similares.

- Experiencia con base de datos Sybase ASE y/o Oracle. 03 puntos

 Formación Académica
- Titulado(a) de la carrera técnica de Computación e Informática
(carrera técnica de 3 – 4 años). 05 puntos

- Bachiller y/o titulado(a) de la carrera profesional de Ing. de Sistemas

07 puntos
y/o Ing. Informática (deseable).

 Cursos y/o estudios de especialización

- Curso en Metodologías para el análisis y diseño de sistemas

informáticos. 01 punto

- Curso en herramientas de pruebas de sistemas, tales como

performance, estrés, funcionales, automatización, gestión de 01 puntos
prueba.

- Cursos en Java y/o Power Builder y/o Base de datos. 01 punto

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

Cada etapa tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante o candidato (a) que no obtenga puntaje
aprobatorio, no será considerado como apto(a) para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado (a) ganador (a) o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular, evaluación
técnica y entrevista personal).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

 La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal
(PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de
información que efectúe al momento de la postulación, así como la impresión de su ficha de postulante y la
declaración jurada, las cuales deberán ser presentadas debidamente suscritas. Asimismo, se somete al proceso
de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario
 Para ser considerado postulante deberá registrarse a través del link “Oportunidad Laboral” en la página web
institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los
siguientes documentos debidamente firmados y foliados:

 Reporte de postulación debidamente firmado.

 Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación.
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Declaración Jurada – Anexo N. º 1, que figura en las bases. Debidamente firmado.
 Copia simple del documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a)
de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Copia simple de licencia de conducir, en caso corresponda.

 El sobre estará dirigido a la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar y etiquetado de la siguiente manera:

Señores:
PODER JUDICIAL
Atención: Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar

Proceso CAS N.° 133 - 2019 – Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de Información de la Gerencia de
Informática del Poder Judicial.

Nombre completo del postulante:

Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de postulación firmado emitido
por el aplicativo web, así como la Declaración Jurada – Anexo N. º 1. Debidamente firmado, será eliminado del proceso.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán
presentarse (por aquellos que tengan legitimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes
de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico convocatoriacasgg@pj.gob.pe, debiendo
ser resueltas por la instancia correspondiente.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo.