ENCUESTA PARA DETECTAR NECESIDADES DE BIENESTAR LABORAL

Objetivo: Conocer los requerimientos necesarios en la Gestión de Capital Humano para la

Elaboración de un modelo de Bienestar Laboral de la empresa.
Bienestar Laboral: Procesos permanentes orientados a crear, mantener, y mejorar las
condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de
su nivel de vida y el de su familia.
DATOS DEL COLABORADOR

FECHA DIA MES AÑO

CARGO DEPENDENCIA

Lea atentamente cada uno de los ítems y califique de 1 a 5, siendo 1 el puntaje mas bajo y 5 el puntaje más alto teniendo en cuenta su
criterio.

C
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I I A
E V
ITEM DESCRIPCION M
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CONOCIMIENTO DEL TRABAJO
1 Comprende tareas, tecnicas y procedimientos de su trabajo
2 Posee habilidades especificas que se requieren para la realización de todas las fases de su trabajo
3 Se muestra flexible y adaptable a los cambios
4 Ha sido consultado sobre sus necesidades de capacitacion a traves de encuestas o reuniones de trabajo
5 Sigue normas y politicas de la organización
DESEMPEÑO LABORAL
6 Evacua el volumen de trabajo con rapidez, eficiencia y eficencia
7 Es puntual y efectivo con la entrega de los resultados y estos son acordes a la realidad
8 Observa buena produccion durante situaciones de presión
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ITEM DESCRIPCION M
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PLANEACION

9 Se observa precisión, acierto, atención al detalle y esmero en los resultados de los trabajos que presenta
10 Hace una distribucion efectiva del tiempo y selecciona las tareas estableciendo prioridades
11 Es capaz de brindar información en forma ordenda y según los requerimientos del area
DERECHOS DEBERES Y FUNCIONES
12 Tiene voluntad en la realización de sus obligaciones y responsabilidades
13 Se muestra confiable en el trabajo que efectúa
14 Mantiene reserva absoluta en los asuntos relativos a su trabajo dentro y fuera de la empresa
15 Hace una custodia efectiva de la información
16 Maneja con seguridad el trabajo asignado
CLIMA LABORAL
17 Se encuentra satisfecho con la comunicación existente con sus compañeros de trabajo
18 Colaborá espontanéamente y tiene buena relación con los Jefes y compañeros de trabajo
19 El ambiente de trabajo es el adecuado para la realizacion de sus labores
20 Participa activamente en las actividades del programas de salud ocupacional de la organización
BIENESTAR
21 La organización realiza actividades recreativas y/o culturales
22 La organización realiza actividades que permitan la integracion entre su familia y los colaboradores
23 La organización realiza programas de prevencion y promocion
24 Cree usted que la organización permite el desarrollo y crecimiento laboral
25 Cree usted que su trabajo es valiso para la organización