ENFERMDAD LABORAL

• AUTORES:
1.ERIKA BOHORQUEZ MENDOZA
2.ADRIANA DE PILAR CAPERA
3.MARY LUZ VAQUIRO MACETO

• Estudiantes del programa de salud ocupacional IDEAD (Tolima)

1. ebmendoza@ut.edu.co

2. mlvaquirom@ut.edu.co
3. adpcaperas@ut.edu.co
RESUMEN

Las enfermedades
laborales han tenido un
desarrollo diferente atrás
vez de la historia donde
el siglo que estamos es
más consiente de los
riesgos, pero también
donde se generan
diversas consecuencias
derivados al trabajo, la
aparición de nuevas
profesiones, se constata que algunas cuestiones continúan siendo un desafío, tales como el
sufrimiento, las enfermedades, los accidentes relacionados con el trabajo. Estas
cuestiones, además de tener consecuencias para las personas, aparecen daños para la
sociedad.

La enfermedad laboral o profesional es una enfermedad que el trabajador adquiere debido

a la exposición a factores que pueden ser químicos, físicos y biológicos, y que agreden el
organismo del trabajador continua o frecuentemente y por un largo tiempo en su ambiente de
trabajo.
Cuando las condiciones de trabajo sobrepasan los límites tolerables del organismo, la
probabilidad de provocar unas enfermedades en el trabajo es significativa. En este contexto
se debe destacar la salud laboral o salud de trabajador se refiere a la promoción y prevención
de la integridad física del trabajador durante el ejercicio de su función, además de la
afirmación de la existencia de casos de enfermedades laborales o daños irreversibles para
la salud del trabajador.
La identificación de los factores tiene como
objetivos principales reconocer y evaluar los
riesgos buscando medir y si posible,
disminuir la incidencia de accidentes de trabajo
a los que están expuestos los
trabajadores durante el desarrollo de sus
actividades laborales.

Las enfermedades laborales laborales

relatados en artículos hay diversos problemas que se generan en el entorno laboral
ejemplos problemas osteomusculares LER/DORT (tendinitis, bursitis, trastornos del
manguito rotador, lumbalgias); depresión, rinitis, hepatitis, B y C , parásitos, trastornos
alimentarios y del sueño, depresión, neurosis, reacciones alérgicas y toxicas, HIV,
infecciones agudas o crónicas y micosis.

Objetivos: Identificar la enfermedad laboral de los trabajadores; describir los factores de

riesgo causales de las enfermedades laborales en los trabajadores y brindar actividades y
capacitaciones para reducir las enfermedades laborales en todos los trabajadores.

Métodos: se realizó una revisión de la información sobre investigaciones. Se consideran

importantes tres análisis diferentes de la enfermedad laboral: (1) las enfermedades laborales.
(2) los factores causales de las enfermedades laborales, (3) medidas preventivas para
minimizar el riesgo.
Resultados: los trabajadores que están expuestos a los riesgos laborales, las enfermedades
laborales identificadas bacterias epidermis, cáncer de piel, infecciones respiratorias
infecciones intestinales, dengue clásico y dengue hemorrágico, otitis aguda, conjuntivitis
Conclusión: los trabajadores con este riesgo tiene una vulnerabilidad para la adquisición
de las enfermedades infecciosas.
Tabla de enfermedades