REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

SANTIAGO MARIÑO
ESCUELA ARQUITECTURA
EXTENSIÓN- MATURÍN

DISEÑO DE NUEVA SEDE DE SERVICIOS Y

CONSTRUCCIONES GEOVEN C.A,
MATURÍN, ESTADO MONAGAS
Informe de Pasantías presentado como requisito parcial para optar al Título de
Arquitecto.

Autora:
Br. Italy Zapata.
Asesores:
Arq. Jesús Aguilera.
Arq. Miguel Karim González.
Lcda. Nobis García.

Maturín, Septiembre de 2019

1
2
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
SANTIAGO MARIÑO
ESCUELA ARQUITECTURA
EXTENSIÓN- MATURÍN

ACTA DE EVALUACIÓN DEL ASESOR EMPRESARIAL

Quien suscribe, Miguel Karim González Núñez, titular de la Cédula de

Identidad Nº 19.875.661, en mi carácter de Asesor Empresarial del Informe Final
presentado por el Bachiller: Italy Zaday Zapata González, Titular de la Cédula de
Identidad Nº 27.767.903, como requisito indispensable para optar al Título de
Arquitecto en la especialidad de:Arquitectura, titulado: DISEÑO DE NUEVA
SEDE DE SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES GEOVEN C.A, MATURÍN,
ESTADO MONAGAS, después de haber realizado la revisión correspondiente,
considero que el mismo resultó ___________________, por lo que le asigné una
calificación de _________ puntos sobre un valor total de 20 puntos (50%) que me
correspondía evaluar.

En la Ciudad de Maturín, a los _________ días del mes de

_____________________ de 20__.

____________________________________
Firma del Asesor Empresarial
Arq. Miguel Karim González
19.875.661

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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
SANTIAGO MARIÑO
ESCUELA ARQUITECTURA
EXTENSIÓN- MATURÍN

ACTA DE REVISIÓN DEL ASESOR METODOLÓGICO

Quien suscribe, Lcda. Nobis García, titular de la Cédula de Identidad Nº

4.021.095, en mi carácter de Asesor Metodológico del Informe Final presentado por
el BachillerItalyZaday Zapata González, Titular de la Cédula de Identidad Nº
27.767.903, como requisito indispensable para optar al Título de Ingeniero
(Arquitecto) en la especialidad de: Arquitectura, titulado: DISEÑO DE NUEVA
SEDE DE SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES GEOVEN C.A, MATURÍN,
ESTADO MONAGAS, después de haber realizado la revisión correspondiente,
considero que el mismo está APTO PARA SER PRESENTADO.
En la Ciudad de Maturín, a los _________ días del mes de
_____________________ de 20__.

_____________________________
Firma del Asesor Metodológico
Lcda. Nobis García
4.021.095

4
 ÍNDICE GENERAL

Pp.
ACTA DE EVALUACIÓN DEL ASESOR ACADÉMICO……………… ii
ACTA DE EVALUACIÓN DEL ASESOR EMPRESARIAL…………… iii
ACTA DE REVISIÓN DEL ASESOR METODOLÓGICO…………… iv
LISTA DE CUADROS…………..…….......................................................... vii
LISTA DE GRÁFICOS Y/O FIGURAS……………………………….… viii
LISTA DE ANEXOS…………………..……………………………………. ix
INTRODUCCIÓN........................................................................................... 1
ASPECTOS DE LA EMPRESA..................................................................... 3
Descripción de la Empresa............................................................................. 3
Filosofía de la Empresa…………………………………………………….. 4
Misión…………………………………………………………………... 4
Visión......................................................................................................... 4
Objetivos……............................................................................................ 4
Valores……………………………………………………………........... 5
Estructura Organizativa.................................................................................. 6
DESARROLLO DE LAS PASANTIAS........................................................ 7
Diagnóstico Inicial.......................................................................................... 7
Descripción del Plan de Trabajo..................................................................... 7
Descripción de Actividades............................................................................ 8

APORTES DEL PASANTE............................................................................ 13

Conocimientos y Experiencias Adquiridas..................................................... 13
Conocimientos y Experiencias Aplicadas....................................................... 14
CONCLUSIONES........................................................................................... 15
RECOMENDACIONES................................................................................. 17
A la Empresa.............................................................................................. 17

5
 Al I.U.P “Santiago Mariño” y/o la Coordinación de Prácticas Profesionales
y Seguimiento al Egresado.............................................................................. 17
A los Nuevos Pasantes.................................................................................... 18
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................. 19
ANEXOS........................................................................................................... 20

6
 LISTA DE CUADROS

Pp.
Cuadro N° 1. Cronograma de Actividades………………………………….. 9
Cuadro N° 2. Asignaturas Aplicadas………………………………………... 14

7
 LÍSTA DE GRÁFICOS Y/O FIGURAS

Pp.
Gráfico 1. Organigrama de la empresa Servicios y Construcciones Geoven,
C.A…………………………………………………………………………... 6

8
 LISTA DE ANEXOS

Pp.

ANEXO A. TERRENO………………………………….………………...... 29
ANEXO B. PLANTAS DE ARQUITECTURA…………………………… 31
ANEXO C. FACHADAS…………………………………...................... 34
ANEXO D. CORTES ………………………………………………….…. 36
ANEXO E PLANTA ESTRUCTURAL…...……………………………... 38
ANEXO F CUADRO DE ÁREAS…………………………………………… 40

9
 INTRODUCCIÓN

La realización de las pasantías permite a los estudiantes un primer encuentro

con el campo laboral, siendo ésta una fase del proceso de formación académico
necesario para el desarrollo integral de los alumnos, influyendo de forma significativa
en el progreso como futuro profesional. Esta herramienta los acerca al ámbito
empresarial y aumenta el conocimiento sobre sus responsabilidades y funciones, de
manera que el estudiante logra aprender a desenvolverse y pone en práctica lo
aprendido durante los años de estudio.
Teniendo en cuenta lo anterior, la intención de este informe es desglosar el
desarrollo de las pasantías académicas efectuadas en la empresa Servicios y
Construcciones Geoven, C.A., dedicada al estudio geotécnico y ambiental, recepción
y preparación de muestras, y análisis de las mismas, control en campo de todo tipo de
obras civiles y el asesoramiento para cumplir con el medio ambiente y prevenir las
repercusiones ambientales en las distintas actividades empresariales. Durante este
proceso se asignó la realización del trabajo titulado: “Diseño de nueva sede de
Servicios y Construcciones Geoven C.A, Maturín, estado Monagas”, con el fin de
presentar la propuesta arquitectónica de una nueva edificación de oficinas para dicha
empresa
En la realización del informe se han tomado en cuenta los criterios y
exigencias necesarias para cumplir con las actividades programadas, de manera que
se demuestra el entusiasmo y la noción sobre la importancia que tiene este proceso
para la población estudiantil, dando a conocer las capacidades que se tienen para
optar al título universitario en la mención Arquitectura.
El presente informe está estructurado de la siguiente forma: aspectos de la
empresa, conformado por la descripción de la empresa, filosofía de la empresa,
misión, visión, valores, objetivos y estructura organizacional; desarrollo de las
pasantías, constituido por el diagnóstico inicial, descripción del plan de trabajo y de

10
las actividades realizadas durante el proceso: inducción en la empresa y presentación
del proyecto; diseño de la propuesta; aportes del pasante, y finalmente conclusiones,
recomendaciones, bibliografía y anexos.

11
 ASPECTOS DE LA EMPRESA

Descripción de la Empresa

La empresa Servicios y Construcciones Geoven, C.A, se encuentra ubicada en

la Casa Nro. 38, Avenida Perimetral, sector Brisas del Aeropuerto, en la ciudad de
Maturín, Municipio Maturín, estado Monagas, teniendo nueve (9) años de servicio,
desde marzo del 2010, como una empresa joven, dinámica y competente,
especializada en la realización de estudios geotécnicos y ambientales, así como en el
control de todo tipo de obras civiles. Dicha organización cuenta con cuatro (4)
departamentos esenciales para la prestación de servicios de calidad, definidos como
departamento de geotecnia, departamento de supervisión y control de obras,
departamento de laboratorio y departamento de ambiente.
Para poder prestar un servicio integral, de alta calidad y de forma directa,
personalizada y eficiente, la empresa cuenta con modernas instalaciones dotadas de
los equipos de laboratorio más sofisticados e innovadores, así como también de
personal altamente capacitado, de manera que las actividades son llevadas a cabo por
profesionales titulados, especializados y en constante formación que conforman el
equipo humano.
El compromiso de Servicios y Construcciones Geoven, C.A. se basa en el
trato personalizado y único con cada cliente, ofreciéndole garantías de
confidencialidad, fiabilidad y calidad. Teniendo en cuenta este importante aspecto, la
compañía mantiene características establecidas desde su formación, las cuales han
realzado su identidad como organización de gran desempeño, así como también han
sido de relevancia para el desarrollo y crecimiento de la misma, como lo son su
misión, visión, valores, y objetivos, que definen el sendero para obtener y aumentar
su posición en este ramo de la industria.

12
 Filosofía de la Empresa

Misión

Ser una compañía comprometida proporcionando a sus clientes un servicio de

calidad, confianza y eficiencia.

Visión

Ser una empresa responsable en sus actuaciones como en la gestión de sus

recursos, competitiva, dinámica y, preparada para avanzar y adaptarse a los retos del
futuro. Basar nuestro compromiso en la creación de valor, ya que el cliente constituye
un eje importante en nuestras acciones.

Objetivos

En su interés por avanzar en el camino empresarial, la compañía ha

establecido objetivos estratégicos, entre los que se encuentran incluidos:
- Ofrecer servicios de alta calidad a su clientela, con tecnología y equipos
innovadores, así como personal calificado.
- Aumentar el crecimiento y desarrollo de la empresa, así como el reconocimiento
de su calidad.
- Conservar la confianza entre la empresa y el cliente mediante la excelencia en la
realización de actividades, para garantizar la importancia y renombre de la
organización.
- Satisfacer los requerimientos y expectativas de los clientes en el mayor grado
posible, a través de servicios y trato de alta calidad.
- Incrementar la calidad del servicio mediante la constante actualización y estudio
de las nuevas tecnologías y su implementación en las actividades.

13
 Valores

Para ofrecer un servicio óptimo Servicios y Construcciones GEOVEN, C.A.,

se sustenta en los siguientes valores que representan firmes compromisos de la
compañía y orientan todas sus acciones y comportamientos:

 Conducta ética y responsabilidad corporativa: Transparencia,

profesionalidad, integridad moral, lealtad y respeto a las personas y al
medioambiente.
 Confianza y calidad: A través del compromiso y de un diálogo personal con
cada cliente.
 Innovación y flexibilidad: Para alcanzar la máxima calidad y seguridad en
sus acciones, y lograr así una mejora continua adaptándose a cada situación.
 Sentido de pertenencia: Tanto hacia nuestros clientes como al equipo
humano de Multiservicios GEOVEN, C.A.

Estructura Organizativa

Las empresas poseen una estructura organizativa según los requerimientos de

la misma, de manera que puedan determinarse el grado de jerarquía y las atribuciones
delos miembros que la conforman, ya sea de forma explícita o implícita. A partir de
esta estructura, se establecen en un esquema jerárquico las actividades, el proceso y
funcionamiento de la empresa, con el objetivo de hacer uso de un sistema optimizado
para alcanzar las metas y obtener los resultados planificados.
La estructura de la organización Servicios y Construcciones Geoven, C.A,
está representada por personal altamente calificado y con un alto grado de
responsabilidad en el cumplimiento de las diferentes funciones que le competen. Sus
cargos son ejecutados mediante el esquema en forma de organigrama, permitiendo la
identificación de los diversos procesos que componen las actividades de la empresa,
el cual se encuentra representado de la siguiente manera(Ver Gráfico 1. Pág. 6):
14
Gráfico 1. Organigrama de la empresa Servicios y Construcciones Geoven, C.A

15
 DESARROLLO DE LAS PASANTÍAS

Diagnóstico Inicial

Las pasantías fueron desarrolladas en el Departamento de Supervisión y

Control de Obras, el cual cuenta con el equipo técnico y humano especializado para
llevar la inspección y vigilancia en campo de todo tipo de obras civiles, siendo de
gran importancia en el desarrollo funcional de la empresa, esta área es aquella que se
encarga principalmente de la elaboración y planificación estratégica contando con
todos los recursos necesarios y disponibles teniendo en cuenta el consumo
equilibrado de estos así como también los costes planificados y gastos reales,
teniendo siempre en cuenta las relaciones con las personas que participen en el
proyecto durante todas sus fases.
En el inicio del periodo de pasantías se le comunicó al pasante sobre los
aspectos afines a los procesos y métodos de la empresa, sus labores y forma de
trabajo, así como las actividades y tareas a realizar para poder fundar las bases del
proyecto, el cual está definido por el diseño de nueva sede de Servicios y
Construcciones Geoven C.A, GEOVENCA ubicada en la Zona Industrial de
Maturín, Estado Monagas, la cual está dirigida al desarrollo de actividades
relacionadas a la geotecnia y construcción.

Descripción del Plan de Trabajo

Durante el lapso de pasantías, constituido por nueve (09) semanas, realizadas

en la empresa Servicios y Construcciones GEOVENCA, teniendo como meta el
diseñar una nueva sede para la empresa, se establecer un conjunto de lineamientos y
objetivos que permitieron el desarrollo efectivo de las actividades programadas y
apoyaron fundamentalmente en la formación y aprendizaje del pasante, exponiéndose
las siguientes situaciones: Capacitación y ampliación de experiencia en el campo
16
profesional, mayor dominio y manejo del tema con respecto a construcción y
desempeño en el campo, ejercimiento y evolución de los conocimientos actuales del
pasante y desarrollo de estrategias para cubrir las exigencias, requerimientos y
lineamientos que se manejan en la empresa.

17
Cuadro N° 1.

18
 Descripción de Actividades

Recorrido por las instalaciones de la empresa.

Semana 1 (Del 03-06-19 al 06-06-19)

El inicio del desarrollo de las actividades se fundamentó en la presentación del

personal y la estructura organizacional de la empresa, sus características y formas de
trabajo, este conjunto de tareas tuvo como duración una (01) semana.
Consecutivamente se realizó un recorrido por las instalaciones junto con al asesor
empresarial y el gerente general, donde se conocieron los movimientos y tareas
desempeñadas por cada departamento y sus trabajos, siendo expuestas todos los
requisitos, normas y parámetros; se mostraron las diversas líneas de trabajo y
maquinarias utilizadas. Simultáneamente se planearon las tareas a realizar y dio pie a
la elaboración del estudio de factibilidad de terreno para el posterior estudio del lugar
donde se identificarían las diferentes variables de diseño para el desarrollo del
proyecto.

Figura 1.Vista aérea de ubicación de la parcela

19
 Planificar, organizar y elaborar el diseño del proyecto en conjunto al tutor
empresarial.
Semana 2, 3 y 4(Del 10-06-19 al 28-06-19)

En el transcurso de tres (3) semanas se discutieron los parámetros necesarios

para la implantación de la nueva sede de la empresa, dentro de estos están incluidas
todas las exigencias obligatorias para poder satisfacer la carencia de nuevos espacios,
la distribución y disposición de las áreas de trabajo, la dimensión de los equipos y
maquinarias especiales, así como también el funcionamiento general de cada uno.
Se realizó la primera visita al lugar donde se implantará el diseño de una
nueva sede para la Empresa Servicios y Construcciones GEOVENCA, ubicada en la
Zona Industrial de Maturín, edo. Monagas. Se tomaron medidas del terreno para
identificar el área total del mismo, el cual contaba con 142,4m. de largo y 126,6m. de
ancho (18,027.8m2)Posteriormente se discutieron las posibles opciones de
organización junto al tutor empresarial, dentro de esta actividad se creó un plan
general de diseño.
En este período se elaboraron diversas actividades, iniciando por la
instrucción de la escogencia de terreno y el manejo de las diferentes relaciones
públicas, donde se conocieron los aspectos característicos sobre la interacción jefe-
empleado, los puntos clave para lograr exponer opiniones e ideas coherentes y las
diferentes fases del proceso de planificación de proyecto. Consecutivamente se
recopilaron datos referenciales y se realizó una investigación con el fin de encontrar
las mejores ideas para la propuesta.

Elaboración de primera propuesta y bocetos.

Semana 5,6, 7 y 8 (Del 05-07-19 al 26-07-19)

Una vez culminado el proceso de investigación y familiarización, se dio paso

a la faceta de diseño básico, el cual consistió en la realización de bocetos y borradores

20
que fundaron las principales líneas de diseño. Estas fueron trazadas en conjunto con
el equipo de trabajo local. Esta actividad fue la más exhaustiva y tuvo una duración
de cuatro (4) semanas. La edificación propuesta tuvo un área de ubicación de
573,75m2 y un área de construcción total de 1030,5m2. Su alcance va destinado para
20 personas que conforman el personal principal de la empresa. El sistema
constructivo de metal es propuesto debido a sus ventajas y propiedades ventajosas ya
que las estructuras metálicas de edificios ocupan menos espacio en planta que las de
hormigón, con lo que la superficie habitable es mayor.
En el proceso de diseño tentativo para la sede de la Empresa Servicios y
Construcciones GEOVENCA, se realizaron diversas reuniones con la finalidad de
concretar las necesidades y requisitos que se llevarían a cabo para diseñar el
anteproyecto, donde se solicitaron los siguientes planos:

- Plano de arquitectura.
- Fachadas
- Cortes.

Finalmente se realizó el montaje de estos en el formato de la empresa para ser

revisados por el asesor empresarial y demás miembros relacionados.

Presentación de planos, cortes y fachadas del proyecto

Semana 9 (Del 22-07-19 al 26-07-19)

Se presentaron los planos solicitados por la empresa como parte del aporte
principal dentro del plazo establecido. Además se analizaron y discutieron los
mismos por la gerencia general de la empresa, haciendo luego las debidas
correcciones y recomendaciones a nivel profesional junto con el agradecimiento
mutuo por el trabajo realizado y finalizado exitosamente.

21
22
 APORTES DEL PASANTE

Una vez elaboradas todas las actividades programadas en servicios y

construcciones GEOVENCA, se lograron resultados que bridaron a la empresa
soluciones y propuestas eficaces en el diseño del anteproyecto de su nueva sede
empresarial, así como también las habilidades y destrezas que ayudaron a manejar
ideas funcionales y criterios adaptados a los requerimientos, estableciendo la mejor
comprensión y conocimiento de la funcionalidad, rendimiento y presencia que debe
tener un profesional integral en el área laboral.

Conocimientos y Experiencias Adquiridas

El transcurso de cumplimiento de las pasantías académicas es una fase de

gran escala para el estudiante, en la que se le permite tener contacto con actividades
donde se desenvuelven los conocimientos a nivel profesional y demás pormenores
técnicos que forman parte del aprendizaje ajeno a la universidad.
Durante las nueve (9) semanas de compromiso con la empresa se lograron los
siguientes aspectos que permitieron el desarrollo de formación en un ambiente
laboral:
- Importancia del trabajo en equipo junto con la decencia y comportamiento de
un profesional.
- Adquisición de criterio propio y habilidad para la solución de dificultades en
un contexto laboral.
- Responsabilidad en el acatamiento de las normas de la empresa.

- Empuje y eficiencia para dar respuestas inmediatas en la resolución de las

dificultades y requerimientos de diseño.
- Capacidad de trabajo bajo presión así como también el manejo de actividades
en paralelo.

23
 Conocimientos y Experiencias Aplicadas

Durante el periodo de pasantías, se respondieron a distintos escenarios donde

fue necesaria aplicar ciertos conocimientos y experiencias adquiridas en la formación
académica universitaria del estudiante, para dar respuestas a las situaciones
expuestas, con la finalidad de lograr la resolución más adecuada al escenario
presentado en el entorno laboral. Algunas de las experiencias aplicadas en el campo
tienen relación directa con asignaturas académicas, tales como: (Ver Cuadro Nº 2)

Cuadro N° 2. Asignaturas Aplicadas

ASIGNATURAS CURSADAS APORTES

Empleo de criterios de diseño (forma,
Taller de Diseño espacio y orden) necesarios en el
(I – VIII) planteamiento de áreas y espacios
presentes en el proyecto.
Conocimientos acerca de la estructura y
Metodología (I, II) composición adecuada del informe de
pasantías académicas.
Selectiva elección de materiales y
Electiva V revestimiento en función a los
(Acabados) requerimientos específicos de diseño
general.
Manejo del programa de dibujo digital
Electiva I AutoCAD como una de las principales
(AutoCad) herramientas para la presentación y
digitalización de planos.
Identificar las técnicas de fabricación,
Construcción métodos y materiales de construcción
(I- III) empleados en obras.

24
 CONCLUSIONES

Las prácticas profesionales conjugan el aprendizaje académico y laboral

acercando a los estudiantes por primera vez al mundo del trabajo relacionado con su
profesión. Las pasantías académicas se han desenvuelto de manera que son
distinguidas como un proceso necesario para el estudiante, aunque la universidad es
el primer paso para definir un camino profesional, debe complementarse con el
aprendizaje práctico que un joven pueda tener al afrontarse al ámbito profesional, ya
que el mismo es beneficiado con actividades en las que logra desenvolverse de forma
fluida en el entorno de trabajo, preparándose como futuro profesional, pues pone en
práctica las habilidades, destrezas y conocimientos obtenidos en el curso universitario
en conjunto con las experiencias adquiridas.
 Los recorridos y la definición detallada de la labor de cada departamento
fueron de gran ayuda para la preparación del diseño y las actividades que
conlleva.
 Se logró identificar los espacios a desarrollar y la búsqueda de las mejores
respuestas a la ubicación de la futura sede empresarial, así como también la
proyección y planificación de la misma.
 Se obtuvo una visión nutrida de cómo se maneja los laboratorios destinados a
el trabajo realizados diariamente en Servicios y Construcciones Geoven, C.A.
así como también los servicios que esta ofrece profesionalmente en el área de
geotecnia y construcción, como también los distintos dispositivos,
maquinarias, materiales empleados y las áreas de trabajo.
 Con respecto a la realización de los primeros bocetos, se emplearon todos los
métodos básicos de diseño aprendidos durante toda la formación y experiencia
universitaria, a esto se le suma la compañía e influencia directa del tutor
empresarial.
 La convivencia de un equipo de trabajo diverso de múltiples profesionales
dedicados a diferentes ramas de ingeniería y construcción, como topógrafos,
25
 ingenieros civiles, industriales, arquitectos, entre otros incluido el personal
obrero, etc. Ayudó a la elaboración de diversas propuestas de diseño y la
adquisición de experiencias para el proceso de adaptación en futuros trabajos
profesionales.
 Se presentó una propuesta de planos, cortes y fachadas arquitectónicas
destinadas a dar respuestas a las áreas de trabajo a cada uno de estos
profesionales.
 Para concluir, el apoyo competente ofrecido por los asesores y empleados de
la empresa fue de gran importancia para la resolución de los problemas y
tareas expuestos en este proceso de pasantías, donde se posibilitó el desarrollo
y descubrimiento de experiencias positivas al estudiante, estas serán puestas
en práctica a lo largo de la trayectoria de la carrera profesional, y como
soporte indudable para la culminación de la formación académica del mismo.

26
 RECOMENDACIONES

A la Empresa

 Se recomienda seguir dando la oportunidad a estudiantes de demostrar sus

capacidades y valía profesional dentro de esta institución, ya que este proceso
brindó muchos beneficios tanto para la empresa como para el estudiante.
 Asimismo aumentar la cantidad de ordenadores, así como la actualización de los
programas y equipos actuales ayudarían a conservar y mantener la buena
organización y motivación para los profesionales que emplean.
 También se recomienda a la directiva y gerencia general de la empresa, en este
nuevo proceso de crecimiento y expansión, contratar a profesionales jóvenes
dispuestos a crecer y aportar técnicas, ideas y soluciones innovadoras, así como
también conservar y mantener la buena relación y motivación con sus empleados
y futuros pasantes.

A el I.U.P “Santiago Mariño” y/o la Coordinación de pasantías

 Una mejor comunicación con respecto a la información de actividades e

instrucciones a realizar por el estudiante para el desarrollo de las pasantías.
 Proporcionar mayor información y seguimiento sobre los procesos para el
desarrollo de las pasantías, ya que la desinformación ocasiona problemas y
contratiempos en la búsqueda de empresas y durante el papeleo académico.
 Ofrecer más herramientas digitales a los estudiantes de arquitectura en trabajos
de dibujo como: Revit, SketchUp, Photoshop, Lumion, entre otros; para
garantizar un mejor desempeño laboral y académico.
 Realizar un estudio a fondo para considerar, actualizar y expandir el contenido y
método de enseñanza impartido en clases de materias como construcción,
estructuras y electivas, de manera de agregar y fomentar el interés de los
27
 estudiantes de arquitectura en estas ramas que se han visto descuidadas por los
estudiantes.

A los Nuevos Pasantes

 Informarse y ubicar anticipadamente a la empresa en la cual se va realizar el

proceso de pasantías, familiarizarse con el transcurso de este y así evitar el
atraso de la documentación.
 Prestar atención a las inducciones impartidas en la universidad y la empresa
como un proceso de crecimiento profesional, y no solo como un requisito del
cual salir del paso.
 Realizar las actividades con el mayor profesionalismo posible y siempre ser
responsable, respetuoso y puntual; dejando en alto no solo la universidad sino
también a su nombre como futuro profesional.
 Llevar los procesos laborales y académicos de forma organizada para rendir
prósperamente en ambas en paralelo, ya que este factor es uno de los que más se
le dificulta al estudiante.

28
 BIBLIOGRAFÍA

 Instituto Universitario Politécnico “SANTIAGO MARIÑO” (2015), instructivo

de proceso ordinario de pasantías (P.O.P.) “Válido a partir del semestre 2012-2”,
Coordinación De Prácticas Profesionales Y Seguimiento Al Egresado.Maturín,
Venezuela.
 NEUFERT, E. El arte de proyectar en arquitectura. España, 1982.
 Geotecnia para ingeniería civil y arquitectura. Cot. Álcega, Alberto.

29
ANEXOS

30
ANEXO A. TERRENO

31
 Fotografía del terreno

|
Vista aérea del terreno

32
ANEXO B. PLANTAS DE ARQUITECTURA

33
34
ANEXO C. FACHADAS

35
36
ANEXO D. CORTES

37
38
ANEXO E. PLANTA ESTRUCTURAL.

39
ANEXO F CUADRO DE ÁREAS

40
Cuadro de áreas.

41