Producción
Tradicionalmente considerado
como uno de los
departamentos más
importantes ya que desarrolla
los métodos más adecuados
para la elaboración de
productos, al suministrar y
coordinar mano de obra,
equipo, instalaciones,
materiales y herramientas
requeridas. Tiene como
función:
1.- Ingeniería de producto.
- Diseño del producto
- Pruebas de ingeniería
- Asistencia a mercadotecnia
2.- Ingeniería de la planta.
- Diseño de instalaciones y sus
especificaciones
- Mantenimiento y control del
equipo
3.- Ingeniería industrial.
- Estudio de métodos
- Medida de trabajo
- Distribución de la planta
4.- Planeación y control de la
producción.
- Programación
- Informes de avances de la
producción
- Estándares
5.- Abastecimientos.
- Trafico
-Embarque
- Compras locales e internacionales
- Control de inventarios
- Almacén
6.- Fabricación.
- Manufacturas
- Servicios
7.- Control de calidad.
- Normas y especificaciones
- Inspección de prueba
- Registros de inspecciones
- Métodos de recuperación
Mercadotecnia Finanzas Capital Humano Sistemas
Es una función transcendental De vital importancia es esta Su objeto es conseguir y conservar Es el área requerida para
ya que a través de ella se función, ya que toda empresa un grupo humano de trabajo cuyas manejar y controlar los
trabaja con base en constantes características vayan de acuerdo
cumplen algunos de los sistemas informáticos que se
con los objetivos de la empresa, a
propósitos institucionales de la movimientos de dinero. Esta utilizan en la empresa, así
través de programas adecuados de
empresa. Su finalidad es la de área se encarga de la reclutamiento, de selección, de como los que se vinculan con
reunir los factores y hechos obtención de fondos y del capacitación y desarrollo. Sus los clientes y proveedores a
que influyen en el mercado, suministro del capital que se funciones principales son: través de internet.
para crear 10 que el utiliza en el funcionamiento de 1. Contratación y empleo: Tiene como funciones:
consumidor quiere, desea y la empresa, procurando  Reclutamiento. 1. Desarrollo.
necesita, distribuyéndolo en disponer con los medios  Selección. 2. Operación.
económicos necesarios para  Contratación. 3. Web.
forma tal, que este a su
 Introducción o
disposición en el momento cada uno de los 4. Soporte técnico.
inducción.
oportuno, en el lugar preciso y departamentos, con objeto de 5. Seguridad de
 Promoción,
al precio más adecuado. que puedan funcionar transferencias v sistemas.
debidamente. El área de ascensos.
Tiene Como funciones: finanzas tiene implícito el 2. Capacitación y desarrollo:
 Entrenamiento.
objetivo del máximo aprove-
1. Investigación  Capacitación.
chamiento y administración de  Desarrollo.
de mercados.
los recursos financieros. 3. Sueldos y salarios:
2. Planeación y
Comprende las siguientes  Análisis y valuación de
desarrollo
funciones. puestos.
del producto:
 Calificación de méritos.
 Empaque.  Remuneración y
1. Financiamiento:
 Marca. vacaciones.
 Planeación financiera.
3. Precio. 4. Relaciones laborales:
 Relaciones financieras.
4. Distribución  Tesorería.  Comunicaci6n.
y logística.  Obtención de recursos.  Contratos colectivos de
5. Ventas.  Inversiones. trabajo.
6. Comunicación: 2. Contraloría:  Disciplina.
 Promoción de ventas.  Contabilidad general.  Investigación de
 personal.
 Publicidad. Contabilidad de costos.
 Presupuestos.  Relaciones de trabajo.
 Relaciones públicas. 5. Servicios y prestaciones:
 Auditoría interna.
 Estadística.  Actividades recreativas.
 Crédito y cobranzas.  Actividades culturales.
 Impuestos.  Prestaciones.
6. Higiene y seguridad industrial:
--Servicio médico.
--Campañas de higiene y CULTURA EMPRESARIAL.
seguridad.
LA. CARINA SOCORRO BARRAGAN
--Ausentismo y accidentes.
GARCIA.
7. Planeación de recursos
humanos: Ricardo Bautista Magaña
--Inventario de recursos humanos
--Rotación. Coalcomán de Vázquez Pallares,
-- Auditoria de personal. Mich.
04 de 11 del 2019