1.

SOFTWARE DEL ÁREA DE REMUNERACIONES

Actualmente, el mercado ofrece soluciones tecnológicas que resuelven

todo tipo de problemáticas y buscan la eficiencia dentro del área de recursos

humanos en la organización, en la web se puede encontrar ofertas de distintas

empresas que ofrecen software para el manejo del personal de las empresas,

pero todas o la mayoría de estas soluciones son un tanto lejanas para algunas

instituciones de menores recursos. Dentro del área de remuneraciones, hay

softwares que permiten mantener un registro de todos los trabajadores

pertenecientes a cada institución privada, calcula la remuneración para cada

empleado, ingresando sus distintos tipos de haberes y descuentos mensuales,

calculando sus cotizaciones de salud, previsión social, seguro de cesantía,

colación, locomoción y muchas otras que se infieren en el cálculo de una

remuneración mensual.

1.1. SOTFWARE DE REMUNERACIÓN

A conticuación, se presenta una lista con distintos sistemas que facilitan

y mejoran la operatividad de las organizaciones y su función en las

remuneraciones dentro del área de Recursos Humanos.

1.1.1. DEFONTANA

El software de remuneraciones de Defontana es una alternativa

para procesar toda la información tanto sobre remuneraciones como

honorarios de todo tipo de empresas. Brinda un motor sólido, flexible

y fácil de mantener.

1.1.1.1. PLANES
 Defontana G (pequeña empresa): Defontana Génesis es

una completa solución para la pequeña empresa que

permite la optimización y automatización de algunos de los

procesos más complejos del negocio como lo son la

Facturación, Nóminas de pago (Remuneraciones y

Proveedores) entre otros.

 Defontana Evolution (mediana empresa): Defontana

Evolution es una solución pensada y diseñada para

empresas medianas contemplando todas las necesidades

que una empresa en fuerte crecimiento necesita,

automatizando y optimizando los procesos más complejos

de la gestión de una empresa como son los ciclos

comerciales y de abastecimiento, activo fijo, presupuestos,

etc.

 Defontana Sapiens (grande empresa): Defontana

Sapiens es una Solución completa e integrada que permite

a las grandes empresas tener control y visibilidad de todas

sus áreas integrando, optimizando y automatizando todos

los procesos administrativos y contables de tu empresa

incluyendo funcionalidades únicas y específicas para cada

empresa con los más altos estándares de seguridad y

conectividad en línea 24 horas.

Figura 1. Precio respecto al tamaño de la empresa

1.1.1.2. CAPACITACIONES

ETAPA 1: Diplomado y Puesta en Operación

En la primera etapa se pondrá a disposición a la empresa cliente la

plataforma b-learning, en ella sus usuarios tendrán acceso 24/7 a los

contenidos de los cursos.

 Capacitación Online vía plataforma b-learning

 Mensajería

 Foros de Consulta

 Solicitudes de Atención en línea

Talleres de Reforzamiento: Además de la capacitación en línea existen

una serie de talleres de reforzamiento presencial a los cuáles se podrá

acceder mediante previa inscripción según calendario.

ETAPA 2: Seguimiento

En esta etapa se realiza un seguimiento constante con los clientes que

serán contactados por ejecutivos de la academia para saber sus dudas

o consultas referentes al uso del sistema.

 Tendrá a su disposición:

 Cursos Gratuito “Opera con Defontana” en formato Online

los Miércoles y Viernes de cada semana.

 Curso Gratuito “Full Training” en formato Presencial los

Martes y Jueves de cada semana.

 Plataforma de consulta b-learning

1.1.1.3. FUNCIONALIDADES

 Liquidación de Nómina por centros de negocio.

 Fichas Históricas de Empleados

 Histórico de pagos y descuentos.

 Histórico de Remuneraciones

 Cálculo de Gratificaciones Mensuales

 Cálculo de Cuotas y Control de Prestamos

 Cálculos de APV y Cuentas de Ahorro

 Cálculo y Control de Retenciones Judiciales

 Generación de archivo para Pago electrónico de Sueldos,

Anticipos y otros Valores

 Emisión de cheques para pago de remuneraciones

 Reliquidación de Sueldos Anual

 Generación de Certificados de Sueldos

1.1.2. NUBOX

Este Software permite generar liquidaciones fácilmente y

automatizar el pago de sueldos de los trabajadores mediante la

 conexión con PreviRed y bancos. Además, se puede utilizar los

haberes y descuentos genéricos del sistema, los cuales permiten

ahorrar tiempo y dedicarlo a otras gestiones de un negocio.

1.1.2.1. PLANES

Figura 2.Precio del software

1.1.2.2. FUNCIONALIDADES

 Pago automático de remuneraciones: Mediante el archivo

PAR se puede pagar automáticamente las remuneraciones

de las personas que trabajan con el cliente.

 Genera liquidaciones: Se puede generar liquidaciones de

sueldo de manera rápida y masiva, ya sea por trabajador o

departamento.
  Previred: Se paga fácilmente las cotizaciones de los

empleados descargando el documento listo para cargar en

Previred.

 Haberes y descuentos: Utiliza los haberes y descuentos

genéricos que trae el sistema.

 Libro de remuneraciones: Lleva al día el libro de

remuneraciones, obligatorio para todo empleador con

cinco o más trabajadores.

 Parámetros actualizados: Tendrás acceso a la

actualización automática de parámetros esenciales como

la UF o el IPC del sistema.

 Contratos y finiquitos: El sistema da la opción de utilizar

modelos estándar de contratos y finiquitos para los

trabajadores de la empresa.

1.1.3. OTROS SOFTWARES (CERTIFICADO PREVIRED)

 ADP: Ofrece soluciones de nómina escalables para empresas de

todo tipo de tamaño en todo el mundo. Las soluciones, entregadas

por medio de servicios innovadores de tecnología habilitada,

ayudan a simplificar la nómina, lo que asegura el cumplimiento y la

precisión, y, al mismo tiempo, ofrecen conocimiento y experiencia

de nómina para ayudar a una empresa a mejorar la toma de

decisiones.
 A&VSOFTWARE: El Software de Remuneraciones está diseñado

para ser una excelente herramienta administrativa de apoyo a todo

el proceso de remuneraciones en una empresa(s). Su

funcionalidad de llevar todos los cálculos pre-establecidos permite

una rápida adaptación del usuario y acorta a sólo un par de horas

su implementación . Una de las principales ventajas que

ofrece, es que entrega todos los topes y variables establecidas por

ley, abiertas, para que el usuario las pueda modificar, garantizando

no quedar obsoleto en el caso de cambios de la normativa legal

vigente.

 BUK: Plataforma certificada para el pago de remuneraciones y

cotizaciones. Calcula las liquidaciones de tus trabajadores, genera

archivos Previred, libro de remuneraciones, centralización contable

y más, en un par de minutos.

 TRANSTECNIA: Es una solución de administración eficiente de los

procesos de pago y gestión de las remuneraciones, cubre en forma

Integral las necesidades administrativas y provee de importante

información en línea.

 TALANA: Escoge optimizar la gestión de remuneraciones en una

empresa, administra sueldos, contratos y finiquitos desde una sola

plataforma, constantemente actualizada, sencilla y automática.

 NOTRASNOCHES: Solución que permite la gestión total de las

remuneraciones en base a registros otorgados por el usuario,

 entregando datos e informes necesarios para llevar el control de

los trabajadores. Realiza de forma mensual el cálculo de las

liquidaciones de sueldo y emite los documentos para el pago de las

remuneraciones en seis tipos de formatos distintos y detallados.

Calcula vacaciones según días hábiles e inhábiles.

 LAUDUS: Toda la composición de las remuneraciones se hace en

base a fórmulas definibles por el usuario, por lo que, aunque

cambie la ley no hace falta actualizar el producto.

 KIPTOR: Software de remuneraciones para empresas de todo

tamaño, ya sea de 5 o de 2.000 trabajadores. Kiptor ha sido

probado en cientos de empresas y se han liquidado miles de

trabajadores sin inconvenientes.