Discriminación

En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis)1 es toda

aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones que produce y
reproduce desigualdades en el acceso a recursos y oportunidades tan disímiles como
comida, servicios de salud, trabajo, educación o empleo, en favor o en contra de otras
personas, grupos o instituciones. Es el acto de separar o formar grupos de personas a
partir de criterios determinados. Se refiere a la violación de la igualdad de los derechos
humanos por edad, color, altura, capacidades, etnia, familia, género, características
genéticas, estado marital, nacionalidad, raza, religión, sexo y orientación sexual. En
filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración
«desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada
para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones
arbitrarias.2 La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el
comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros
de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a
la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o
irracional. La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos
pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad,
aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.34

EJEMPLOS

- En África, por ejemplo, son ellas las que deben caminar durante horas en
busca de agua, lo que a menudo supone privarlas del derecho a la
educación.
- En Tanzania los albinos viven no solo el rechazo y la discriminación, sino también el
miedo a ser atacados por el color de su piel. ¿Por qué? Simplemente porque durante
años traficantes y curanderos han alimentado mitos sobre los poderes mágicos de sus
huesos y han puesto precio a su cabeza.
- Discriminación estructural.- Hace referencia a la discriminación que surge de políticas
institucionales. En estos casos, algunos supuestos favorecen de manera directa o
indirecta a algunos individuos y perjudican a otros. Aunque las políticas de las
instituciones deben ser justas para todos, esto no es siempre así.
- Racismo o xenofobia.- Es una de las formas de discriminación más conocidas. Es la
discriminación en función de la raza o la etnia a la que la persona pertenece.
- Discriminación sexual.- La discriminación sexual es aquella que sufren todas aquellas
personas que presentan orientación o identidad sexual diferente. Los colectivos LGTB
llevan décadas peleando por derribar estas barreras y estas formas de discriminación.