EVALUACIÓN FINAL- TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

ORGANIZACIONAL

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. El líder democrático se basa en amenazas y castigos.

b. El líder democrático brinda poca participación en la definición de las metas

y tareas.

c. En el estilo democrático el líder comparte las funciones con los miembros

estimulando la participación en la determinación de las metas y en el
planeamiento, los miembros participan en la toma de decisiones, posibilita mayor
creatividad.

d. El estilo democrático obstaculiza la innovación y la creatividad.

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. La personalidad es divisible, es una conjugación de elementos cognitivos,

sociales y afectivos.

b. La personalidad es fraccionaria, es una conjugación de elementos

cognitivos y afectivos.

c. La personalidad es indivisible, es una conjugación de elementos cognitivos y

afectivos.

d. La personalidad es indivisible, es una conjugación de elementos cognitivos

y físicos.

3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema de

selección y formación.

b. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema

técnico.

c. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema

social, dentro del hombre y sus interrelaciones.
 d. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema
organizativo.

4. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. El liderazgo es una habilidad natural.

b. Los líderes controlan, mandan, manipulan a otros.

c. Los líderes se hacen, no nacen.

d. Los líderes existen sólo en los niveles altos de una organización.

5. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que el

líder es una expresión de las necesidades de otros.

b. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que eran

estos los que decidían, más que un individuo, el destino y los cambios de la
sociedad.

c. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que un

individuo era quien decidía los cambios de la sociedad.

d. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que los

"grandes hombres" llegaban a cambiar el curso de la historia.

6. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. El líder autocrático brinda participación a los miembros en la

determinación de las metas.

b. El líder autocrático comparte las funciones con los miembros.

c. El líder autocrático asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones,

es decir, de manera unilateral y se llevan a los miembros como órdenes de
obligatorio cumplimiento, brindando poca participación en la definición de las
metas y tareas.

d. El líder autocrático incentiva la creatividad, posibilitando un mayor aporte

de ideas e innovaciones.
 7. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. El liderazgo sólo tiene incidencia en la esfera política.

b. El liderazgo sólo tiene incidencia en la esfera social.

c. El liderazgo sólo tiene incidencia en la esfera económica.

d. El liderazgo tiene incidencia en todo el desarrollo de la actividad

empresarial dada sus implicaciones en las esferas tanto económicas como políticas,
en las relaciones sociales y consecuentemente en otras esferas de la vida.

8. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. El enfoque de rasgos psicológicos consiste en que el liderazgo se expresa

igual en todas las personas.

b. El enfoque de rasgos psicológicos consiste en que el liderazgo se expresa en

aquellas personas que tienen ciertas características de personalidad, que los que no
son líderes no las tienen en la misma proporción.

c. El enfoque de rasgos psicológicos consiste en que el liderazgo se expresa en

aquellas personas que desarrollan ciertas características de personalidad en una
situación dada.

d. El enfoque de rasgos psicológicos da prioridad a la situación.

9. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. La autoridad formal es el poder establecido bajo el entendimiento general

de que individuos o grupos específicos tienen el derecho de ejercer influencia
dentro de ciertos límites, en virtud de su posición dentro de la organización.

b. La autoridad formal es el poder a partir del reconocimiento de los

subordinados.

c. La autoridad formal es la proyección afectiva de una persona en otra.

d. La autoridad formal es un influencia para ejercer la habilidad de cambiar

las actitudes y conductas de individuos o grupos.

10. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

 a. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales
identifica dos posiciones\: manipulante y compartido.

b. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales

identifica tres posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante y compartido.

c. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales

identifica dos posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante.

d. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales

identifica dos posiciones\: liderazgo autoritario y compartido.

11. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. La subcorteza, el sistema límbico, que se encuentra en la parte media del

cerebro y comprende centros como el tálamo, hipotálamo, el hipocampo, y la
amígdala cerebral, son las estructuras que soportan las emociones.

b. La subcorteza es la estructura que soporta la percepción.

c. La subcorteza, el sistema límbico, que se encuentra en la parte lateral del

cerebro.

d. La subcorteza, el sistema límbico, que se encuentra en la parte media del

cerebro, comprende centros como la médula espinal.