Materia:

Administración De Empresas 11-ADM102

Tema:

La Administración como Disciplina

Sustentante:

Matricula:

Facilitador:

Rosanna Matos

FECHA

17-07-2019
 INTRODUCCIÓN

La administración, nace con la humanidad. Se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, está inserto en toda actividad que requiera esfuerzos
humanos, es esencial para cualquier organismo social.

Desde la prehistoria a la época actual la administración siempre ha sido protagonista en las organizaciones humanas, desde las más pequeñas hasta las grandes
corporaciones. De esta forma, la administración va evolucionando de acuerdo a los períodos por los que ha atravesado. Personajes como platón y Aristóteles
aportaron a la administración. La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de ella.
1. Realice una tabla informativa que describa los enfoques de la administración, características, ventajas y desventajas de cada uno. Incluya una
reflexión escrita del enfoque que usted considera tiene mayores beneficios.

Teoría científica: Ventajas: Desventajas:

Es un conjunto de conceptos, incluyendo proceso científico Se ve al hombre como un ser individual no social.
abstracciones de fenómenos observables y énfasis en las tareas Sistema cerrado.
propiedades cuantificables, junto con reglas que pionera en las teorías de la administración Falta de comprobación científica.
expresan las relaciones entre las observaciones de
dichos conceptos.
Teoría de las relaciones humanas: Ventajas: Desventajas
Estudia la organización Como grupo de personas. grupos informales Teoría romancista.
• Hace énfasis en las personas. Importancia del trabajador Se enfoca poco en la estructura de la empresa
• Se inspira en sistemas de psicología. Énfasis en las personas manipulador en las relaciones humanas.
• Delegación plena de autoridad.
• Autonomía del trabajador.
• Confianza y apertura
• Énfasis en las relaciones humanas entre los
empleados.
• Confianza en las personas.
• Dinámica grupal e interpersonal
Teoría neoclásica: ventajas Desventajas:
Se basa en algunas características que la hacen se enfoca en la práctica y en postulados de la teoría No hay flexibilidad en los tipos de organización.
diferente a las otras, entre ellas se encuentran: clásica
Gran énfasis en los objetivos y resultados. Énfasis centralización
en la automatización del proceso productivo. Eficiencia y eficacia
Administración por objetivos: Ventajas: Desventajas:
Establecimiento de objetivos ubicados en el tiempo Genera responsabilidad ya que se enfocan en Puede no ser flexible a la hora de cambiar los
y en la organización de forma conjunta. Una objetivos específicos objetivos.
característica clave de la APO es la participación clasificación de la organización Deficiencia en la enseñanza de la metodología.
de la dirección, pero no sólo en dar órdenes, sino
en todo el proceso.
 Teoría burocrática: ventajas: Desventajas:
Administración con fundamentos racionales donde Racionalidad con el logro de objetivos. Apego a los reglamentos.
cada individuo tiene una función determinada y Confiabilidad. Conflictos.
cada uno colabora para que los fines de la Precisión en la definición de cargos. Formalismo y papeleo extenso.
empresa se puedan concretar.

Teoría estructuralista: Ventajas: Desventajas:

Hace énfasis en la estructura, en las personas y Se fija en la sociedad como una organización Teoría de la crisis son criticadas porque se basan
en el ambiente. social. en una sola variable los estructuralistas se quejan
Análisis no solo empresarial si no de las empresas con frecuencia de que ciertas áreas carecen de
universidades etc. estudio y definición.
Teoría de la tecnología y la administración: Ventajas: Desventajas:
Encargada de la planificación, organización, Era de innovación. Las tecnologías de la información no han logrado
dirección y control de los recursos humanos, Alcance global. incrementar la productividad
financieros, materiales tecnológicos, del Facilidad en la realización de procesos Desempleo.
conocimiento de una organización. administrativos. Falta de contacto humano.
Teoría clásica: Ventajas Desventajas:
Apunta a la eficiencia a través de la Especialización del trabajo. Teoría de la máquina.
racionalización del trabajo del obrero, se División del trabajo. Organización formal.
caracterizó por el énfasis y la importancia dada en Jerarquización. Análisis de la administración superficial.
la estructura y la organización que debe tener una
empresa para lograr la eficiencia.

A mi entender todas son buenas y funcionan bien pero creo que la mejor solución depende del entorno de la organización, de su tecnología y de otros factores,
es decir, que depende de la situación.
Elabore una línea de tiempo de la historia de la administración hasta la actualidad.

Trabajo en grupo y
Aparece el
según capacidad de
esclavismo, trabajo y La administración del
sexo y edad.
castigo corporal para pueblo sujeta al criterio
los esclavos. del señor feudal.

Época primitiva Época agrícola Antigüedad grecolatina Época feudal

Revolución Administración
Administración
industrial en la actualidad
científica
siglo xx

Aparición de
inventos y
Hoy en día se enfoca
descubrimientos y Desarrollo industrial
en la gestión del
todavía existía la y la aparición de la
talento humano, en la
explotación del ser administración.
implementación de la
humano.
tecnología de la
informática y la
comunicación
adecuada para
incrementar su
competitividad y
crecimiento.
 CONCLUSIÓN

La administración ha pasado por grandes etapas evolutivas o constructivas, que dan origen a la administración que podemos ver en la actualidad. Sin embargo
se pueden ver huellas de la administración de hace siglos que son aplicadas en el mundo actual, esto se debe a que estos conceptos son adaptados con
mejoras, para así obtener mejores resultados tomando en cuenta el factor humano.

El proceso y desarrollo de la administración empieza en la familia y a medida que el grupo social va creciendo se generan nuevas organizaciones jerárquicas, las
cuales conllevan a dicho desarrollo.
 OPINIÓN PERSONAL

La administración es una disciplina que tuvo sus inicios desde épocas remotas cuando el hombre necesitaba cazar y recolectar sus alimentos para cubrir sus
necesidades básicas y así poder subsistir.

Al pasar el tiempo la administración ha ido evolucionando debido a los cambios y a la propia necesidad de tener un conocimiento básico sobre que es administrar.

Cabe resaltar que la administración de hoy en día es muy diferente a la del pasado, por las nuevos avances tecnológicos, además, en estos tiempos se está más
profundizando el estudio de la administración para alcanzar ciertos objetivos pretendidos.