MODERNIZACION DE LA

GESTION PUBLICA EN EL PERU

Para garantizar el desarrollo de la
economía en el Perú, es necesario
que se mantenga la estabilidad
en el sistema democrático
También asegurar la alternancia Se debe generar una cultura
del poder, la seguridad organizacional propia para la
ciudadana, la independencia de gestión pública, basada en la
los poderes del Estado, ética, transparencia y eficiencia
en su accionar y en la prestación
de sus servicios.

GESTION PUBLICA EN EL PERU

¿Por qué es importante Las competencias laborales Variables del perfil

incorporar a los mejores del trabajador de la ocupacional del trabajador
Trabajadores del país en Administración Pública: de la Administración
la gestión pública nacional? Pública:

La experiencia demuestra que
el éxito de la gestión pública
comienza con el reclutamiento,
selección, contratación
inducción de personas
altamente calificadas para
ocupar los puestos de trabajo,
sean estos directivos,
profesionales, técnicos,
administrativos y de servicios,
que acrediten una formación
académica sólida y una
experiencia laboral en la
administración pública.
Desarrollar su labor directiva,
profesional, écnica, administrativa
o de servicios.
e
Mejorar su calidad de vida en lo
personal y en el trabajo.
Trabajar con los mejores patrones
o estándares de rendimiento
Individual y colectivo
Demostrar sus capacidades,
habilidades, destrezas
cualidades.
Trabajar para alcanzar los
objetivos y las metas
institucionales.
Ser proactivo con la institución.
Desempeñarse en forma creativa
resolviendo problemas en su
trabajo.
Aspirar a un sistema
remunerativo justo.
Variables Variables
personales económicas
:
Perfil del trabajador de la
Administración Pública:
Liderazgo y calidad en
funciones.
y
Adaptarse a los nuevos
paradigmas del desarrollo
institucional.
Participación en la toma de
decisiones
.Formar parte del trabajo en
equipo.
Promover un clima motivador
en el trabajo.
Desarrollo y capacitación del
personal en forma permanente.
Participar en los programas de
Seguridad e Higiene
Ocupacional y de Defensa
civil
 CAPACITACIÓN
PERMANENTE A
LOSTRABAJADORES DE LA
ADMINISTRACIÓNPÚBLICA

No se debe prescindir de la
Se requiere de una Escuela
capacitación, que es una
Superior de
inversión en las
instituciones ya que Administración Pública
moderna con
pueden ser conducidas en
una infraestructura
forma ineficiente, las
académica de tecnología
cuales no deben ser
desactivadas, asimismo de punta, con una planta
deben ser repontenciadas docente que acredite una
gestión pública eficiente

LOS PROGRAMAS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA

Los programas de Se espera mejorar la imagen de

responsabilidad social reflejan la organización pública frente a
el nivel de aprobación, que la comunidad nacional las
pueden generar en la opinión organizaciones líderes que
pública sobre determinada asumen estos programas
actividad que desarrollan y
asumen un compromiso con la son
sociedad frecuentemente
destacadas
en los medios de
comunicación
social, y son recomendadas
a los
fondos
de inversión.