CUADRO COMPARATIVO

OBJETO Y CAMPO P H V A
DE APLICACION
DECRETO 1072 DEL 2015 Define directrices de Planificar: se implantar las revisar los necesitas las
obligatorio cumplimiento tiene que llevar medidas que procedimient acciones de
El empleador debe implementar para implementar SGSST. a cabo la se deben os y las mejora para
y mantener un procedimiento Debe ser aplicable por todos mejora de la planificar. acciones conseguir los
para evaluar el impacto sobre la empleadores públicos y seguridad y implantadas mayores
SST que puede generar cambios privados, los contratantes salud en el que consigue beneficios de
internos o externos. trabajo, es los la seguridad y
de personal bajo la
necesario resultados salud de los
El empleador debe aplicar una modalidad de contrato civil,
mejorar lo que deseados. trabajadores.
metodología que sea sistemática comercial o administrativo .. se esté
que tenga alcance sobre todos haciendo mal y
los procesos. establecer las
ideas para
El empleador debe dar las
solucionar
directrices y otorgar los recursos
dichos
necesarios para la mejora problemas.
continua del SGSST, con el
objetivo de mejorar la eficacia
de todas sus actividades.

El Decreto 1072 de 2015

establece que el empleador -
Alta Dirección—
debe planificar, programar y
efectuar auditorías de
cumplimiento del Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo.

RESOLUCION 1111 DEL 2017 La presente resolución tiene Ciclo I. PLANEAR Ciclo II. HACER Ciclo III. Ciclo IV.
por objeto implementar los VERIFICAR ACTUAR
La empresa debe: -Recursos (10%) -Gestión de la
Estándares Mínimos del
Desarrollar de manera exclusiva, SGSST para las entidades, salud (20%) - Verificación -Mejoramiento
particular y con recursos personas o empresas -Gestión integral del SG-SST (10%)
señaladas en el campo de del Sistema de -Gestión de (5%)
propios:
aplicación de la presente Gestión de la peligros y
-Diseño-Implementación resolución; estándares que Seguridad y la riesgos (30%)
Salud en el
-Ejecución de los Sistemas de son el conjunto de normas,
Trabajo (15%) -Gestión de
Gestión en SST y los Estándares requisitos y procedimientos amenazas (10%)
Mínimos. de obligatorio cumplimiento
de los empleadores y
La Alta Dirección liderará y se contratantes, mediante los
comprometerá con la aplicación cuales se establece, verifica
de los Estándares Mínimos y la y controla las condiciones
elaboración, ejecución y básicas de capacidad
seguimiento del plan de trabajo tecnológica.
anual, así como del cumplimiento
La presente resolución se
en la ejecución de las auditorías
aplica a los empleadores
internas para identificar fallas y
públicos y privados, a los
oportunidades de mejora
trabajadores dependientes
e independientes, a los
contratantes de personal
bajo modalidad de contrato
civil, comercial o
administrativo, a las
organizaciones de economía
solidaria y del sector
cooperativo, a las
agremiaciones u
asociaciones que afilian
trabajadores
independientes

ISO 45001 Esta Norma Internacional contexto de la operación: evaluación del MEJORA:
especifica requisitos para organización: desempeño: c
Se deben implementar procesos -planificación y -INCIDENTES,
que un sistema de gestión -evaluación
para implementar y controlar los -comprensión control NO
de la seguridad y la salud en del
cambios planificados temporales de la operacional CONFORMIDAD
el trabajo permita a una cumplimiento
y permanentes que impactan el organización y ES Y ACCIONES
organización proporcionar -eliminar y -auditoria
desempeño. su contexto CORRECTIVAS
condiciones de trabajo reducir los interna -
Nuevos productos, servicios y seguras y saludables para la -comprensión riesgos para la revisión por la -MEJORA
procesos o cambios en los prevención de los daños y el de las sst -gestión de dirección CONTINUA
productos y servicios existentes. deterioro de la salud necesidades y cambio.
relacionados con el trabajo y EVALUACIÓN
Cambios en el conocimiento o la expectativas de compras
para mejorar de manera DEL
información sobre peligros y ISO trabajadores
proactiva su desempeño de -contratista DESEMPEÑO:
riesgos.
la SST. -determinación
-contratación -evaluación del
La organización debe establecer, del alcance del
externa cumplimiento
implementar y mantener sistema de
procesos de identificación gestión de la sst -preparación y -auditoria
continua proactiva de los respuesta ante interna
-sistema de
peligros. emergencias
gestión de la sst. -revisión por la
La organización debe mejorar dirección
planificación:
continuamente la conveniencia
acciones para
,adecuación y eficacia del SGSST: abordar riesgos
para aumentar el desempeño, y
promover una cultura, oportunidades:
Promocionar la participación de
-identificación
los trabajadores en la
de peligros y
implementación de acciones para
evaluación de
mejora continua del sgsst.
los riesgos y las
Según ISO 45001 la alta dirección oportunidades
debe demostrar liderazgo y
-determinación
compromiso con respecto al
de los recursos
sistema de gestión de la
legales
Seguridad y Salud en el Trabajo
aplicables y
otros requisitos

-planificación de
acciones