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QUIZ 2 RESPONSABILIDAD DEL RSGR

La jurisprudencia y la doctrina indican que para poder atribuir un resultado a una


persona y declararla responsable como consecuencia de su acción u omisión es
indispensable definir si aquel aparece ligado a esta por una relación causa
Eefecto.

Daño

Responsabilidad

¡Correcto!

Nexo causal

Factor de atribución

Pregunta 2
9 / 9 ptos.
Si bien las cláusulas limitativas de responsabilidad son permitidas por la
legislación Colombiana las exonerativas no. Rosa tiene una modistería dedicada al
arreglo de vestidos de novia. Al momento que María lleva su vestido de novia para
que se lo ajusten le informan debe dejarlo pues el arreglo se demora
aproximadamente 3 días. En el acta de recibo del vehículo se encuentra al final
una cláusulas que sostiene: Novias S.A.S solamente presta el servicio de arreglos,
pero no de custodia del bien, por lo que no se hace responsable de daños y
pérdida de las prendas entregadas para reparación. Para usted esta cláusula es:
¡Correcto!

Invalida, no es posible incluir cláusulas exonerativas de responsabilidad en el caso


de entrega de bienes, tratado de dejar por fuera la custodia

Invalida, pues el contrato sería nulo por objeto ilícito


Válida, es posible pactar cláusulas limitativas de responsabilidad

Válida, dentro de su objeto social solamente se encuentra la reparación

La prestación de todo servicio que implique la entrega de un bien sobre el cual


deba recaer la prestación (en este caso el servicio de lavado) implica
necesariamente la obligación de custodia del respectivo bien y, por lo tanto, no
resulta válida una cláusula que tienda a modificar estos contornos.

Pregunta 3
0 / 9 ptos.
Todo daño debe ser indemnizado.Para que proceda a indemnizarse un daño este
debe ser?
Respuesta correcta

Directo, cierto, legítimo

Cierto, legítimo, tarifable

Respondido

Directo, cierto, importante

Cierto, importante, tarifable

Pregunta 4
9 / 9 ptos.
Los daños se encuentran tipificados de acuerdo a su afectación. Los daños
pueden ser:
¡Correcto!

Lucro cesante, daño emergente, daño moral y daño a la salud


Materiales, daño moral, lucro cesante e identificables

Lucro cesante, daño emergente, únicos e inmateriales

Materiales, identificables , únicos y tarifables

Los daños pueden ser materiales e inmateriales. Dentro de los materiales se


encuentra el daño emergente y el lucro cesante, mientras que en los inmateriales
se encuentra el daño moral y de la salud.

Pregunta 5
9 / 9 ptos.
Lo que diferencia el caso fortuito de la fuerza mayor es
¡Correcto!

El primero es un hecho causado por el hombre el segundo es de la naturaleza

El primero es un hecho de la naturaleza el segundo es causado por el hombre

La primera es una alteración a la salud y la segunda es causada por un accidente.

Es la participación causada por la participación directa o indirecta de la víctima

Pregunta 6
9 / 9 ptos.
Es posible que concurran situaciones diferentes a la causal de exoneración lo que
permitirá o no que se genere la exoneración del agente. En el caso en que
concurra la fuerza mayor con la culpa del agente, es posible que este se exonere:

No, la fuerza mayor no exonera nunca la responsabilidad


Sí, la fuerza mayor elimina cualquier error de conducta

¡Correcto!

No, al existir un error de conducta por parte del agente, que concurre en la
producción del efecto no puede considerarse la fuerza mayor exonera la
responsabilidad del agente

Sí, la culpa del agente no afecta los efectos de la exoneración de la fuerza mayor

Pregunta 7
9 / 9 ptos.
En el caso del contrato laboral surgen obligaciones para ambas partes. El
empleador SAX cumple cabalmente con las obligaciones consagradas en el
sistema de riesgos laborales. El pasado domingo por una actuación de pedro,
trabajador de la empresa, se presentó un accidente en el que resulto inválido. En
este caso el empleador:

Es responsable pues los empleadores siempre deben asumir las consecuencias


de los accidentes de tus trabajadores

El hecho de un tercero exonera la responsabilidad del empleador

Es responsable pues nunca se exonera la responsabilidad del empleador

¡Correcto!

El hecho exclusivo de la víctima exonera la responsabilidad del empleador

Teniendo en cuenta que en las obligaciones de medio existe cumplimiento cuando


las partes ponen los medios necesarios y suficientes, se encuentra que los casos
de los médicos generales, abogados e ingenieros son ejemplos de este tipo de
obligaciones.

Pregunta 8
9 / 9 ptos.
Daños que no son evaluables económicamente porque su valor se circunscribe a
valores morales que no pueden valorarse

Daño emergente

Lucro cesante

Daños materiales

¡Correcto!

Daños inmateriales

Pregunta 9
9 / 9 ptos.
El nexo causal es la relación que debe existir entre el hecho y el daño. En qué
caso se presume el nexo causal?
¡Correcto!

Responsabilidad por daños causados por cosa que cae de la parte superior de un
edificio

Responsabilidad por daños causados con culpa

Responsabilidad por daños causados por cosas en el trabajo

Responsabilidad por daños causados por la víctima

Hay casos en donde se presume la existencia del nexo causal como son la
responsabilidad por el hecho ajeno, daños causados por cosa que cae de la parte
superior del edificio, responsabilidad médica, entre otros.
Pregunta 10
9 / 9 ptos.
A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos de
prestaciones, las asistenciales y las económicas. Las obligaciones asistenciales
son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento de
sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral, dentro de ellas se
encuentran:

La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de


medicamentos

¡Correcto!

La asistencia médica, los servicios de hospitalización y la asistencia quirúrgica

Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad permanente

La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de hospitalización

Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un
trabajador en el momento de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad
laboral. Las prestaciones asistenciales a que tiene derecho, son: ü Asistencia
médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. ü Servicios de hospitalización. ü
Servicio odontológico. ü Suministro de medicamentos. ü Servicios auxiliares de
diagnóstico y tratamiento. ü Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo
en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomienda. ü Rehabilitación física y profesional. ü Gastos de traslado, en
condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios

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