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Porém, essa teoria não pode ser aplicada a todas as normas, mas somente, as
destinadas a reger o comportamento dos indivíduos, as normas de organização,
por exemplo, não permitem essa redução visto que enunciam apenas o que deve
ser cumprido, de forma objetiva e categórica sem termos condicionais.
Ainda segundo Reale, as normas não são modelos estáticos sejam destinadas a
reger ações, comportamentos ou organizações, elas sempre mudam, se implicam
e se correlacionam, dispondo-se num sistema no qual umas são subordinantes
e outras subordinadas, primárias ou secundárias, subsidiárias ou
complementares, de modo que sempre possa haver uma norma para determinado
tipo de ação.
Para que uma norma jurídica seja considerada válida, ela precisa ter todos
os seguintes requisitos: o da validade formal ou técnico-jurídica (vigência),
o da validade social (eficácia ou efetividade) e o da validade ética
(fundamento).