Gestão do Serviço de Enfermagem em Saúde Coletiva

CURSO: Enfermagem
PROFESSORA: Patrícia Maria Mattos Alves de Santana
SEMESTRE: 5º.

Atividade: Exercício sobre atribuições e responsabilidades do gestor municipal em saúde e dos gerentes de unidades
de saúde.

Abaixo encontram-se descritas atribuições e responsabilidades do gestor municipal em saúde e dos gerentes de
unidades de saúde, analise cada um dos itens e coloque “A” corresponder ao gestor e “B” ao gerente.

Dimensão Política:

( ) Articulação com as organizações governamentais e não governamentais que atuam na área de abrangência
da UBS – Unidade Básica de Saúde.
( ) Negociação com o setor privado contratado e conveniado com o SUS – Sistema Único de Saúde.
( ) Articulação com outros setores do Poder Executivo Municipal.
( ) Articulação com as organizações sócio-comunitárias do município.
( ) Condução da política do sistema municipal de saúde.
( ) Articulação com o legislativo municipal.

Dimensão Técnica:

( ) Planejamento do Sistema Municipal de Saúde (Plano Municipal de Saúde).

( ) Análise da situação de saúde da sua área de abrangência (necessidades e problemas).
( ) Seleção de prioridades e de tecnologias de intervenção.
( ) Coordenação do processo de reorganização do trabalho na UBS.
( ) Programação do Sistema Municipal de Saúde (PPI).
( ) Coordenação do processo de reorganização do modelo assistencial (vigilância à saúde e distritalização).
( ) Programação e controle das ações de promoção à saúde (melhoria das condições de vida da população
local).
( ) Programação e controle da execução das ações de vigilância sanitária (controle de riscos no nível local).
( ) Programação e controle da execução das ações de vigilância epidemiológica (controle de riscos, agravos e
danos no nível local).
( ) Controle e avaliação do Sistema Municipal de Saúde.
( ) Programação e controle da execução de ações programáticas dirigidas a grupos populacionais específicos
(crianças, mulher, adolescente, trabalhador, idoso etc.).
( ) Programação e controle da execução de ações de atendimento à demanda espontânea.

Dimensão Administrativa:

( ) Administração dos recursos humanos (contratação, distribuição e PCCS – Plano de Carreiras, Cargos e
Salários).
( ) Administração de recursos financeiros (FMS – Fundo Municipal de Saúde).
( ) Gerenciamento de pessoal lotado na UBS.
( ) Gerenciamento de abastecimento técnico-material (insumos e medicamentos).
( ) Gerenciamento de recursos financeiros (caso a UBS seja gestora).
( ) Administração de recursos materiais (consumos, processos de compra e manutenção e equipamentos).
( ) Administração de recursos físicos (processos de contratação para construção e reforma).