TALLER

LA ADMINISTRACION

DOCENTE:

CRISTOBAL HERNANDEZ SIERRA

INTEGRANTE:

ANGELICA MELISA ARIAS BARBOZA

EDWIN JUAN PABLO ARIAS DUQUE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

DEL CARIBE CECAR

SINCELEJO- SUCRE

02/10/2019
 TALLER

1. DEFINA ADMINISTRACIÓN
La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y públicas,
y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se aplican
en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcionamiento de éstas y
garantizar el alcance de las metas propuestas.

La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van a

conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos. Por eso, el
papel del administrador tiene un fuerte impacto en el rendimiento de las organizaciones.

En este sentido, la administración abarca el uso adecuado y eficiente de los

recursos humanos, financieros, técnicos, materiales, cognitivos y sistemáticos de los que se
vale una organización o empresa para la obtención de mayores beneficios.

2. ¿POR QUÉ Y PARA QUÉ ES IMPORTANTE LA ADMINISTRACIÓN?

Es de gran importancia porque garantiza el uso eficiente de los recursos con los que cuenta
una empresa. Se busca con ella concentrar todos los esfuerzos y el potencial de cada uno de
los miembros de un equipo de trabajo en la obtención de los logros.
Los errores por una deficiente administración pueden tener graves consecuencias tanto en las
organizaciones privadas como en las públicas, así como también en la vida cotidiana de las
personas, donde a una escala menor también tiene lugar un ejercicio administrativo.
En el caso de la empresa, la administración es un tema central y hay que tener en cuenta que a
mayor tamaño y cantidad de recursos, más importante se vuelve una correcta administración:
las empresas más grandes a menudo cuentan con grandes departamentos de administración,
buscando satisfacer este requerimiento.
La administración es fundamental, entonces, pues imparte efectividad a los esfuerzos
humanos, además de ayudar a obtener mejor personal, equipo, materiales y relaciones
humanas.
 3. ¿CONSULTE Y OPINE QUIEN ES EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN
Y POR QUÉ?
El padre de la administración se conoce como Frederick w. Taylor
Previamente a la propuesta de Taylor, la masa trabajadora tenía la responsabilidad de planear
y ejecutar su trabajo. Sólo se les asignaba la producción y ellos tenían la libertad de realizar
sus actividades de la manera que ellos creían que estaba correcta aun sin tener conocimientos
técnicos.

De allí nacen sus principios, que los vistos desde una perspectiva histórica, representando un
avance y un innovador enfoque ante el sistema, lo que hace un reconocimiento a la
representación del sueño de una época, como es el caso de los estados unidos en los primeros
años del siglo xx donde imperaba el alcance de la mejor eficiencia y el cuidado del medio
ambiente, unido a la explosión demográfica acelerada de la ciudad y al aumento de la
demanda de productos.

4. CONSULTE Y DIGA QUIEN FUE MÁS IMPORTANTE TAYLOR O FAYOL

Y PORQUE.
Cada Autor cumplió una parte muy importante en la administración:
Frederick w. Taylor, el cual creo las bases de la administración científica. Su modelo fue
inspirado en el método japonés. Otro personaje que también se considera como el padre de
la administración moderna es Henri Fayol, quien es reconocido como el fundador de la
escuela clásica y sistematizó los principios claves de la administración.

Taylor, se considera como el pionero o inventor y Fayol, se puede decir que es el gestor del
desarrollo moderno. Ambos tienen un gran mérito en la sistematización y los principios e
ideas existentes que ya se utilizaban de forma rudimentaria.
 5. CREE USTED QUE LAS TEORÍAS SON IMPORTANTES Y PORQUE.
Las teorías guían las decisiones administrativas con las teorías podemos comprender el
ámbito de los negocios
Con base en las diferentes teorías administrativas podemos diferenciar diversas ideas o
posturas de otros administradores, tanto de la propia empresa, como de otras organizaciones,
lo cual facilitará la comprensión o la fijación de estrategias ante el patrón de comportamientos
administrativos de la otra parte las teorías hacen que podamos entender los procesos aunque
la administración es completamente practica requiere de conocimientos teóricos.
Las teorías mejorar y amplían nuestro concepto de administración ayudan al entendimiento
de los procesos de la organización, dando a conocer opciones a seguir. Las teorías más
confiables son aquellas que permiten predecir con un grado aceptable de certidumbre, lo que
sucederá en ciertas situaciones.

BIBLIOGRAFIA
 http://importancia.de/administracion/#ixzz61gchfu8k
 https://www.webyempresas.com/quien-fue-el-padre-de-la-administracion-
introduccion-teorias-y-principios/
 https://consulta.com/ifs_byimdtsi/importancia-de-las-teorias-administrativas/