CAPITAL HUMANO II

ELEMENTOS DE LA NOMINA
DENNIS RAMÓN CRUZ

¿QUÉ ES? #178N0665

514-A
La nómina se define como el documento
Aspectos que debe incluir la con validez legal que reciben los Elementos básicos:
nómina: trabajadores de la empresa, y en el que
se refleja la cantidad económica que el
empleado recibe a cambio de su trabajo.

1.-Datos identificativos de la
empresa, dirección del centro de 6.-Líquido a Complementos
Salario bruto Salario neto Descuentos
trabajo y código cuenta cotización percibir, dado que
en el que está incluido el la nómina tiene
trabajador. consideración de Es el dinero Es el sueldo Hay dos Incluyen
documento total que percibido tipos de todas
acreditativo del percibe un por el descuento aquellas
2.-Datos básicos del trabajador, pago de salarios. trabajador trabajador s percepcio
tipo de contrato, categoría,
por el una vez que diferentes, nes que,
antigüedad en la empresa.
trabajo que se le han los no
7.-Detalle de las
desempeña aplicado las descuento formando
bases de
3.-Periodo de liquidación al que antes de mencionad s parte del
cotización de la
corresponde dicha nómina. que al as obligatorio salario
nómina, junto con
mismo se le retenciones s por ley y base.
el detalle del
resten las y los
4.-Detalle de las percepciones cálculo de las
correspondi cotizacione descuento
salariales y extra saláriales que deducciones por el
entes s s que se
componen la retribución bruta del IRPF.
retenciones deben
trabajador. aplicar en
8.-Lugar de emisión virtud de
y firma y sello por la cualquier
5.-Detalle de las deducciones que
empresa y otro tipo de
se le practican al salario bruto,
trabajador. normativas
bien marcadas por la legislación
o
vigente.
circunstan
cias.