INFORME FINAL

“FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES DE LOS
JOVENES DEL AID
ANTAPACCAY – EN MECÁNICA
BÁSICA Y EQUIPO PESADO”

ESPINAR – CUSCO
2017
TOMO 1/3
 I. ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO

NOMBRE DEL “Fortalecimiento De Capacidades De Los Jóvenes Del Aid Antapaccay

PROYECTO: – En Mecánica Básica De Equipo Pesado En El Distrito De Espinar,
Provincia De Espinar – Cusco”.

UBICACIÓN: Departamento: Cusco

Provincia: Espinar
Distrito: Espinar
Sector: AID Antapaccay

FECHA DE INICIO: 02 de noviembre del 2016

FECHA DE TERMINO 15 de Noviembre del 2017

PROGRAMADO:

TIEMPO DE 13 meses (680 horas teórico/Práctico) con horarios divididos en dos

EJECUCION DEL turnos (Mañana de: 7:00am a 12pm/Tarde de: 13.00pm a 18:00pm)
PROYECTO ambos con 20 participantes en cada turno.

PRESUPUESTO: Total: S/. 1,301,439.10

Antapaccay: S/. 1,130,689.10
Ferreyros: S/. 170,750.00 ($. 50,000.00)

OBJETIVO Fortalecimiento de las capacidades técnicas de los jóvenes de las

CENTRAL: comunidades del AID Antapaccay, para contribuir a lograr a corto y
mediano plazo el que acceden a nuevos puestos laborales y tengan
mejores ingresos.

COMPONENTES: 1.- Lograr el convenio de Antapaccay con las instituciones

colaboradoras, para realizar el fortalecimiento de capacidades de los
beneficiarios.
2.- Cuarenta jóvenes con nuevas capacidades en Mecánica.
3.- Disminuir los niveles de desempleo en los beneficiarios.
4.- Gestión de proyecto.

BENEFICIARIOS: 40 Beneficiarios de las comunidades del AID Antapaccay.

 Anexo relación de participantes

II. DESCRIPCION DEL PROYECTO

La iniciativa del proyecto se genera como cumplimiento de los compromisos de ampliar las
oportunidades laborales de los jóvenes de Alto Huarca y Tintaya Marquiri. Asimismo dentro de la
política de las empresas Antapaccay y Ferreyros promueven proyectos y programas de
capacitación sostenibles en el tiempo en favor de la población vulnerable de las comunidades
ubicadas al entorno de la empresa.
El programa de capacitación en MECÁNICA BÁSICA DE EQUIPO PESADO va dirigido a 40
participantes de las comunidades beneficiarias del AID Antapaccay, con la finalidad de fortalecer
sus capacidades y tener mayores oportunidades laborales, por ende mejorar su calidad de vida.

El programa tuvo una duración de 13 meses de 680 horas pedagógicas y fue impulsado por las
entidades de: ANTAPACCAY, FERREYROS, TECSUP, CETPRO ÑAUPAY y asimismo
fueron inscritos en el ministerio de educación a través de la unidad de gestión educativa local
Espinar – UGEL para la certificación a los participantes aprobados del programa, la certificación
fue otorgada tanto por Tecsup y por el Cetpro Ñaupay respaldado por el Ministerio de Educación.
La capacitación constó de 21 cursos (como se detalla en el cuadro de abajo) los mismos que se
encuentran divididos en 5 Bloques, el Bloque inicial y final se encuentra a cargo del Cetpro Ñaupay
y los 3 Bloques de la parte media se encuentran a cargo de Tecsup, los mismos que se desarrollaron
tanto en las instalaciones del Cetpro Ñaupay de Espinar y en las instalaciones de TECSUP en la
ciudad de Arequipa. El Bloque Final estuvo a cargo de la empresa Antapaccay. Los cuales
estuvieron divididos en dos turnos (Mañana de: 7:00am a 12pm/Tarde de: 13.00pm a 18:00pm)
ambos con 20 participantes en cada turno.

2.1 JUSTIFICACIÓN

Los cambios observados en el mercado laboral como consecuencia de la mayor integración y

globalización de los mercados y de los cambios tecnológicos y en las formas de organizar el
trabajo, generan nuevos retos y nuevas oportunidades a los trabajadores. Las personas se ven
enfrentadas a un mercado que les exige cada vez más conocimientos, especializaciones y una
capacidad de aprendizaje continuo.

En este contexto, cobra especial interés el análisis de la capacitación ocupacional, alternativas a

las que pueden acceder las personas de menores recursos aquéllos que no están en capacidad de
invertir mucho tiempo adicional en educación, y que debido a distintas restricciones no pueden
acceder a la universidad o a carreras técnicas en institutos tecnológicos o pedagógicos.

Las instituciones públicas y privadas realizan diferentes convocatorias en la que priorizan a jóvenes
capacitados que cumplan con un perfil calificado para ocupar un puesto laboral en las distintas
áreas. Mientras que la población se crea expectativas de trabajo relacionadas a estas actividades,
formándose una frustración al no poder ingresar en los empleos solicitados por no contar con
capacidades aborales básicas.

La entidad superior que existe en la provincia de Espinar y que brinda algunas opciones de mando
técnico es el Instituto Tecnológico público de Espinar, que en la actualidad cuenta con las
especialidades de Producción Agropecuaria, Mecánica de Producción, Enfermería Técnica y
Computación, contando el año 2011 con 800 alumnos. Se encuentra en proceso de revalidación
ante el Ministerio de Educación.

Es en este escenario se enmarca el reto de la política de la empresa a través de los diferentes

procesos de diálogo, con el mérito de capacitar a jóvenes de la zona, en diversas opciones laborales,
con la finalidad de mejorar las opciones laborales en contextos relacionados en diversos sectores
y ámbitos sociales.
Basado en las premisas anteriores y la actual necesidad de las empresas colaboradoras de
Antapaccay respecto a su necesidad de contratar mano de obra especializada, es que se busca
establecer los convenios que garanticen cubrir las necesidades, tanto de las empresas demandantes
de especialistas y con una formación acorde a sus parámetros éticos, como de los pobladores del
AID en cuanto a incrementar sus ingresos económicos.

III. AVANCE TÉCNICO DEL PROYECTO

3.1 Contratación de la empresa TECSUP

Dada que Tecsup es una institución reconocida a nivel nacional en brindar programas de
capacitación para sector minero y que cuenta con profesionales altamente especializados para el
dictado de estas capacitaciones, es que se solicita a TECSUP una propuesta para el desarrollo del
programa de capacitación en Mecánica Básica y Equipo Pesado, luego de los ajustes y aprobación
de la propuesta se realiza la contratación por adjudicación directa.

Dentro de la propuesta de TECSUP, se indica que los cursos se desarrollarán tanto en Espinar así
como en sus instalaciones en la ciudad de Arequipa, para poder utilizar sus talleres que cuenta con
equipos tecnológicamente avanzados.
Para las clases en Espinar Tecsup se comprometió a llevar sus equipos para un adecuado desarrollo
de los cursos en la ciudad de Espinar y proporcionando el material pedagógico para el desarrollo
de los mismos.

3.2 Proceso de Admisión a la Capacitación

1ero Examen de Admisión

Se llevó acabo con el proceso de admisión y selección solicitado por Tecsup para 40 vacantes de
las comunidades de Alto Huarca, Tintaya Marquiri y beneficiarios del AID Antapaccay. Para esta
etapa los presidentes de cada comunidad alcanzaron una relación de jóvenes participantes al
proceso en coordinación con el área de RRCC.

El Examen consistió en la realización de una prueba psicotécnica, razonamiento verbal y

matemático, con la finalidad de seleccionar a los participantes con mejores aptitudes y
conocimiento mínimo requerido para enfrentar los cursos del programa de capacitación.

Resultados del Proceso de Admisión

COMUNIDADES POSTULANTES N°
INGRESANTES
Tintaya Marquiri 16 16
Alto Huarca 78 15
Huini Coroccohuayco 1 1
Huarca 1 1
K’namarca 1 1
Paccopata 1 1
Huano Huano 1 1
Molloccahua 1 1
Total 100 37

 Cabe mencionar que las 3 vacantes restantes estaban separados para los participantes de
la capacitación anterior.

 Anexo Resultados del proceso de admisión

2do Examen medico

Otro aspecto considerado para seleccionar a los participantes del programa de capacitación, fue la
evaluación del Examen Médico dentro de los parámetros establecidos por Antapccay; con la
finalidad que puedan acceder a las vacantes de empleo en la empresa Antapaccay al finalizar la
capacitación (de acuerdo al ranking de notas obtenidas por los participantes), y para evitar que se
pierdan estos cupos se decidió que los participantes del programa estén aptos para ser vinculados
a la empresa Antapaccay.
En esta etapa se realizó el examen médico en la Clínica INTEGRAMEDICA S.R.L. en la ciudad
del Cusco inicialmente a los 37 postulantes aprobados por Tecsup, y de acuerdo a los resultados
se fue invitando a los postulantes que seguían en el ranking de mérito de la prueba realizada por
Tecsup.

Resultados del Examen Médico

COMUNIDAD INGRESANTES APTOS OBSERVADOS

Tintaya Marquiri 16 16 -

Alto Huarca 24 18 aprobados -

Huini 1 1 -
Coroccohuayco

Huarca 1 1 -

K’namarca 1 1 -

Paccopata 1 1 -

Huano Huano 1 1 -

Molloccahua 1 1 -

IV. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

4.1 DESARROLLO DE BLOQUE INICIAL.

La capacitación se da inicio con el Bloque Inicial con los cursos pre requisitos al desarrollo de los
cursos en Mecánica Básica y Equipo Pesado, el 02 de noviembre del 2016, en las instalaciones
del CETPRO ÑAUPAY con la participación de 36 jóvenes que aprobaron los procesos de
evaluación (examen de admisión y examen médico, asimismo el desarrollo de los cursos pre-
requisitos como son:

CURSO FECHA DOCENTE

Ing. Carlos Mamani
1 Dibujo Técnico Del 02 al 15 de noviembre del 2016
Huaricallo
2 Matemática Técnica Del 16 al 25 de noviembre del 2016,
Del 28 de noviembre al 07 diciembre Ing. Kennett Guevara
3 Física Aplicada
del 2016 Fernández
4 Ofimática Del 02 al 11 de enero del 2017.
Comunicación Esp. Norma Moscoso
5 Del 12 al 20 de diciembre del 2016
Personal Cusihuallpa
Para el desarrollo de los cursos se brindó los materiales requeridos por los docentes, siendo así:
papel bond, papelotes, plumones para pizarra además del uso de equipo multimedia. El Bloque
Inicial tuvo una duración de 200 horas pedagógicas de acuerdo al siguiente detalle:

DURACIÓN N°
BLOQUE CURSO (Total 200 APROBADO OBSERVACIONES
hrs)
PARTICIPANTES
Dibujo De acuerdo a los resultados
50 horas 36 33
Técnico obtenidos al término de cada
Física curso, se encontró alumnos que
Aplicada a la 40 horas 36 36 desaprobaron los cuales se
Tecnología volvió a evaluar mediante
Bloque
Matemática recuperación de notas para
Inicial 40 horas 36 36
Técnica continuar en el siguiente
Comunicación bloque, siendo estos
30 horas 37 35 indispensables. Y como
Interpersonal
resultado todos con mención
Ofimática 40 horas 40 21 Aprobatoria*.

Paralización de la capacitación:

A fines del año 2016 por razones del cambio de directiva comunal y específicamente en la
Comunidad de Alto Huarca observaron a 8 participantes al programa por motivos propios de la
comunidad, lo cual conllevó a la paralización del programa por el lapso de 01 mes (enero).
Posteriormente el área de RRCC nos hace de conocimiento la relación de las personas observadas
y al mismo tiempo nos alcanza la relación con nuevos integrantes al programa (11), quienes a su
vez pasaron los procesos de evaluación (examen de admisión y examen médico).

Asimismo el ingreso de los nuevos participantes se dio en el mes de febrero del 2017, cuando ya
había concluido el Bloque Inicial, lo que conllevó a que se contratará nuevamente a los docentes
de Bloque inicial para los jóvenes ingresantes en el mes de febrero del 2017. Como se detalla a
continuación:

Relación de los 8 participantes observados al programa de capacitación en

“Mecánica Básica de Equipo Pesado”

Nº APELLLIDOS Y NOMBRES DNI COMUNIDAD

1 ÁLVAREZ CHILO, Enrique 40377872 Alto Huarca
2 ÁLVAREZ UMASI, Hermógenes 42001416 Alto Huarca
CARLOS TANCAYLLO, Holger
3 42203200 Alto Huarca
Benito
4 CHILO ÁLVAREZ, Hugo Alberto 45547905 Alto Huarca
5 KANA ÁLVAREZ, Federico 24893784 Alto Huarca
6 LLAVE TTIRA, Calixto 45046428 Alto Huarca
7 SUPHO HUISA, Roberto 23921708 Alto Huarca
8 UMASI CCAHUANA, Wilibaldo 42900480 Alto Huarca
  Se reconoció el pago de 2 meses y 15 días a las 8 personas observadas de la comunidad de
Alto Huarca. El cual fue aprobado por RRCC.

Relación de los 11 participantes ingresantes al programa de capacitación en

“Mecánica Básica de Equipo Pesado” (en el mes de Febrero)
Nº APELLLIDOS Y NOMBRES DNI COMUNIDAD
41419354
1 ÁLVAREZ PILA, David Alto Huarca
42417915
2 CARLOS ÁLAVREZ, Livia Alto Huarca
42596444
3 CRUZ AQUEPUCHO, Judith Alto Huarca
24895470
4 GARCÍA TANCAYLLO, Mario Alto Huarca
41661023
5 HILARIO UMASI, Wilber Alto Huarca
40102223
6 HUAMANI SUPHO, Yovana Alto Huarca
41594586
7 HUILLCA UMASI, Alberto Alto Huarca
41669611
8 MAMANI ILLPA, Ernesto Alto Huarca
43569238
9 MERMA UMASI, René Alto Huarca
43343841
10 PEZO LABRA, Alain Alto Huarca
40892225
11 SUPHO CARLOS, Luzgarda Alto Huarca

*Cabe mencionar que son 13 los participantes que desarrollaron el Bloque Inicial, en el caso del
FECHA DE
Docente TIEMPO
RECUPERACIÓN

20-21 de mayo (sábado y

Carlos Mamani
Dibujo Técnico Duración 3 días domingo)
Huaricallo
27 (Sábado)

Física Aplicada Duración 1 día 28 de mayo (domingo)

Matemática
Técnica Kennett Guevara Duración 1 día 3 de junio (sábado)
Fernández
Ofimática Duración 1 día 4 de junio (domingo)

Evaluación de los
cursos Duración 1 día 10 de junio (sábado)

Comunicación Norma Moscoso

Interpersonal Cusihuallpa Duración 1 día 11 de junio (domingo)

joven Huarca Kana Fidel (comunidad de Paccopata) le faltaba desarrollar el curso de Dibujo
Técnico ya que ingresó el 16 de noviembre del 2016, fecha en la que comenzaba el siguiente curso
programado y el joven TTira Chilo Samuel (comunidad de Alto Huarca) le faltaba desarrollar 4
cursos del bloque, a excepción del curso de Ofimática ya que ingresó el 02 de enero del 2017 fecha
que empezaba el curso en mención.

 Anexo Notas e informes finales de los docentes.

 Anexo informes detallados de los cursos: Dibujo Técnico y Comunicación Personal.
Acondicionamiento del Taller Metal Mecánico del CETPRO Ñaupay.

Para la capacitación de Mecánica Básica y Equipo Pesado se acondicionó un Taller Mecánico en

las instalaciones del CETPRO ÑAUPAY el cual estuvo a cargo del Área de Infraestructura –
Fundación Tintaya, empezando con los trabajos en el mes de enero y culminando en el mes de
marzo. La construcción se realizó en material Drywall de acuerdo a los requerimientos solicitados
por TECSUP.

El taller cuenta con 4 ventanas pequeñas, puerta metálica, piso de concreto y techo de calamina.
Con instalaciones eléctricas trifásicas y pozo a tierra. El taller se implementó con 8 mesas
enmalladas, una pizarra acrílica y un Botiquín.

*Anexo fotos del Taller Mecánico

4.2 BLOQUES DESARROLLADOS POR TECSUP

4.2.1 Desarrollo de Bloque I.

- Tecnología de Materiales: De acuerdo al Cronograma emitido por TECSUP se da inicio

con fecha programada del 07 de febrero al 16 de febrero del 2017, con duración de 40
horas pedagógicas, manteniéndose el mismo horario establecido al inicio del programa.
El curso dictado se desarrolló en las instalaciones de TECSUP – Arequipa.

Nota: Se asumió los gastos de estadía para los 40 participantes comprendidos en alimentación,
alojamiento y transporte urbano. Además del reembolso de pasaje Espinar – Arequipa. (Por única
vez).

- Herramientas y equipos de Taller: inicio en fecha 20 de febrero hasta el 01 de marzo

del 2017 con una duración de 40 horas pedagógicas. Curso desarrollado en las
instalaciones y Taller Mecánico del CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

- Técnicas de Mantenimiento: inicio en fecha 02 al 13 de marzo del 2017, con una

duración de 40 horas pedagógicas. Curso desarrollado en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY – Espinar.

DURACIÓN N° CENTRO DE
BLOQUE CURSOS ESTADO
(Total 120 hrs) PARTICIPANTES CAPACITACIÓN
Tecnología de
40 horas 40 TECSUP - Arequipa Concluido
Materiales
Herramientas y
Bloque
Equipos de 40 horas 40 CETPRO ÑAUPAY Concluido
I
Taller
Técnicas de
40 horas 40 CETPRO ÑAUPAY Concluido
Mantenimiento
 4.2.2 Desarrollo de Bloque II.

- Descripción de Equipo Pesado: inicio en fecha 15 al 24 de marzo del 2017, con una
duración de 40 horas pedagógicas. Curso desarrollado en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY – Espinar.

- Tren de Fuerzas: inicio en fecha 27 de marzo al 19 de abril del 2017, con una duración
de 80 horas pedagógicas. Curso desarrollado en las instalaciones y taller mecánico de
TECSUP – Arequipa.

Nota: Se asumió los gastos de estadía para los 40 participantes comprendidos en alimentación,
alojamiento y transporte urbano.

- Tren de Rodaje: inicio en fecha 24 de abril al 02 de mayo del 2017, con una duración
de 30 horas teórico / prácticos. Curso desarrollado en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY – Espinar.

- Hidráulica Móvil: del 03 al 24 de mayo del 2017, con una duración de 80 horas teórico
/ prácticos. Curso desarrollado en las instalaciones del CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

- Electricidad de Equipo Pesado con inicio en fecha 25 de mayo al 15 de junio del 2017,
con una duración de 80 horas teórico / prácticos. Desarrollado en las instalaciones del
CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

Nota: Se proporcionó material didáctico para cada participante por parte de TECSUP para el
desarrollo de cada curso. Asimismo se brindó material adicional requerido por cada docente.

N° CENTRO DE
BLOQUE CURSOS DURACIÓN ESTADO
PARTICIPANTES CAPACITACIÓN
Descripción de Equipo CETPRO
40 horas 40 Concluido
Pesado ÑAUPAY
TECSUP -
Tren de Fuerzas 80 horas 40 Concluido
Arequipa
Bloque CETPRO
Tren de Rodaje 30 horas 40 Concluido
II ÑAUPAY
CETPRO
Hidráulica Móvil 80 horas 40 Concluido
ÑAUPAY
Electricidad de Equipo CETPRO
80 horas 40 Concluido
Pesado ÑAUPAY

4.2.3 Desarrollo del Bloque III.

- Motores Diesel: inicio en fecha 19 de junio al 11 de julio del 2017, con una
duración de 80 horas pedagógicas. Desarrollado en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY – Espinar.

- Sistemas de Combustible: inicio en fecha 12 al 21 de julio del 2017, con una

duración de 40 horas pedagógicas. Desarrollado en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY – Espinar.
 - Sistemas de Suspensión, Dirección y Frenos: con inicio en fecha 31 de julio al
09 de agosto del 2017, con una duración de 80 horas teórico / prácticos.
Desarrollado en las instalaciones y taller de TECSUP – AREQUIPA.

Nota: Se asumió los gastos de estadía para los 40 participantes comprendidos en alimentación,
alojamiento y transporte urbano.

- Soldadura para el Mantenimiento: con inicio en fecha 14 al 21 de agosto del

2017, con una duración de 30 horas teórico / prácticos en taller y aula.
Desarrollado en las instalaciones del CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

- Electrónica de Equipo Pesado: con inicio en fecha 04 al 11 de setiembre del

2017, con una duración de 60 horas teórico / prácticos. El curso se desarrollará en
las
- instalaciones del CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

N° CENTRO DE
BLOQUE CURSOS DURACIÓN ESTADO
PARTICIPANTES CAPACITACIÓN
Motores Diesel 80 horas 39 CETPRO ÑAUPAY Concluido
Sistemas de
40 horas 39 CETPRO ÑAUPAY
Combustible Concluido
Sistema de
Suspensión TECSUP -
Bloque 40 horas 39 Concluido
Dirección y Arequipa
III Frenos
Soldadura para
el 30 horas 39 CETPRO ÑAUPAY Concluido
Mantenimiento
Electrónica de
60 horas 39 CETPRO ÑAUPAY Concluido
Equipo Pesado

4.3 DESARROLLO DEL BLOQUE FINAL

La capacitación culminó con el desarrollo del Bloque Final con los cursos de emprendimiento
empresarial, finalizando el 31 de octubre del 2017 en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY con la participación de 39 jóvenes. Como se detalla a continuación:

CURSO FECHA DOCENTE

Organización y
Del 26 de setiembre al 06 de octubre
1 Construcción de Lic. Jesús Castro Mardiaga
del 2017
Empresas
Liderazgo y Trabajo en Magister María Silvana
2 Del 09 al 16 de octubre del 2017,
Equipo Zevallos
Ing. Julio Cesar Puma
3 Proyecto Empresarial Del 19 al 31 de octubre del 2017
Veronica
 - Organización y Construcción de Empresas: inicio en fecha 26 de setiembre al
06 de octubre del 2017, con una duración de 40 horas pedagógicas. Desarrollado
en las instalaciones del CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

- Liderazgo y Trabajo en Equipo: inicio en fecha 09 al 16 de octubre del 2017,

con una duración de 30 horas pedagógicas. Desarrollado en las instalaciones del
CETPRO ÑAUPAY – Espinar.

- Proyecto Empresarial: con inicio en fecha 19 al 31 de octubre del 2017, con una
duración de 40 horas pedagógicas. Desarrollado en las instalaciones del CETPRO
ÑAUPAY – Espinar.

N° CENTRO DE
BLOQUE CURSOS DURACIÓN ESTADO
PARTICIPANTES CAPACITACIÓN
Organización y
Construcción 40 horas 39 CETPRO ÑAUPAY Concluido
de Empresas
Liderazgo y
Bloque
Trabajo en 30 horas 39 CETPRO ÑAUPAY
III Concluido
Equipo
Proyecto
40 horas 39 CETPRO ÑAUPAY Concluido
Empresarial

4.4 PAGO DE ESTIPENDIO

Dado a que el dictado de los cursos que componen el programa son de frecuencia diaria (Lunes a
Viernes) con cinco horas de duración al día, lo que no les permitirá realizar otras actividades de
generación de ingresos suficientes para cubrir sus gastos personales y familiares durante el periodo
de capacitación, se acordó con los participantes que el Programa entregaría estipendios mensuales
a cada participantes durante el periodo de capacitación (11 meses), de tal manera que se asegure la
asistencia permanente de los participantes a los cursos que componen el programa. Y para ello se
suscribieron convenios de cooperación entre los participantes y la Fundación Tintaya.

Asimismo, dentro del convenio se considera cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de los
participantes y para ello se les contrató un seguro contra accidentes (PACIFICO SEGUROS) y
seguro de Salud (LA POSITIVA), por el lapso de duración del programa de capacitación.

 Anexo pago de estipendios

 Anexo solicitudes de seguros

V. ESTADO FINANCIERO:

5.1 Presupuesto Programado

El presupuesto programado del proyecto asciende a la suma de S/. 1,301,439.10 (un millón
trescientos un mil cuatrocientos treinta y nueve con 10/100 soles).

El mismo que es financiado con aporte de la empresa ANTAPACCAY con S/. 1,130,689.10 (un
millón ciento treinta mil seiscientos ochenta y nueve con 10/100 soles) y la empresa
FERREYROS con S/. 170,750.00 (ciento setenta mil setecientos cincuenta con 00/100 soles). El
detalle del presupuesto se presenta a continuación:

Presupuesto programado Detallado del Proyecto

Fuentes de Financiamiento
Descripción Unidad Cantidad P. U. Presupuesto
Antapaccay Ferreyros
EXAMEN DE ADMINISION Global 1 6,500.00 6,500.00 6,500.00
EXAMEN MEDICO Examenes 43 874.19 37,590.00 37,590.00
PROGRAMA DE CAPACITACION Global 1 404,025.00 404,025.00 233,275.00 170,750.00
VIATICOS Días x 40 part. 47 2,467.77 115,985.00 115,985.00
CURSO DE BLOQUE INICIAL Y FINAL Cursos 8 3,862.50 30,900.00 30,900.00
RESPONSBALE DEL PROYECTO Mes 13 2,700.00 35,100.00 35,100.00
GASTOS GENERALES Global 1 26,955.35 26,955.35 26,955.35
PAGO ESTIPENDIO Part. 40 14,287.59 571,503.60 571,503.60
SEGUROS PARA PARTICIPANTES Part. 40 1,322.00 52,880.00 52,880.00
SUPERVISION Global 1 15,000.00 15,000.00 15,000.00
LIQUIDACION Global 1 5,000.00 5,000.00 5,000.00
TOTAL 1,301,438.95 1,130,688.95 170,750.00

5.2 Presupuesto Ejecutado

Se ha ejecutado S/. 1,242,743.99, que equivale al 95,48% del presupuesto programado.
Descripción Presupuesto Ejecutado Saldo

Examen De Admisión 6,500.00 6,500.00 -

Examen Medico 37,590.00 37,590.00 -
Programa De Capacitación 404,025.00 403,425.00 600.00
Viáticos 115,985.00 93,553.50 22,431.50
Curso De Bloque Inicial Y Final 27,500.00 27,500.00 0.00
Responsable Del Proyecto 35,500.00 32,650.00 5850.00
Gastos Generales 26,955.35 25,411.27 1,544.08
Pago Estipendio 571,503.75 563,033.41 8,470.34
Seguros Para Participantes 52,880.00 42,450.49 10,429.51
Supervisión 15,000.00 10,630.31 4,369.69
Liquidación 5,000.00 - 5,000.00
TOTAL 1,301,439.10 1,242,743.99 58,695.11
Al término del presente informe se observa lo siguiente:

 Cabe mencionar que son 39 los participantes los que asistieron a la capacitación, ya que el
Sr. Alberto Huillca Umasi de la comunidad de Alto Huarca dejo de asistir a la capacitación
desde el mes de julio, a pesar de ello se cumplió con el compromiso establecido,
depositándole hasta el mes de julio, pero en coordinaciones con RR.CC se suspendió el
pago de estipendio a partir del mes de agosto. Por lo que fue retirado de la capacitación.
  Cabe mencionar que los jóvenes realizaron 02 visitas a las instalaciones de la empresa
minera Antapaccay.
 La clausura de la capacitación de Mecánica Básica de Equipo Pesado se llevó a cabo el 07
de diciembre en las instalaciones del Cetpro Ñaupay, concluyó con la entrega de
certificados y con un almuerzo de confraternidad

VI. DIFICULTADES ENCONTRADAS EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA

 Tecsup presento con retraso el requerimiento de los materiales para el desarrollo de los
cursos, lo que conllevo a la demora de la entrega a los alumnos.
 Ausencia de los participantes debido a reuniones en sus comunidades y/o algunas
actividades
 En el mes de febrero, 11 de los participantes fueron retirados de la capacitación por
problemas de su comunidad y a su vez reemplazados por otros jóvenes seleccionados por
la comunidad, por lo que se tuvo que realizar coordinaciones para la recuperación de los
cursos que ya se habían desarrollado; lo que conllevo al retraso de ingreso de notas a la
UGEL – ESPINAR.

VII. CONCLUSIONES

 Se ha cumplido al 100% con la capacitación en Mecánica Básica de Equipo

Pesado a 39 beneficiarios de las comunidades del AID Antapaccay.
 Participación activa de los beneficiarios.
 El proyecto ha quedado a satisfacción de los beneficiarios.
VIII. ANEXO

1.- Lista de Beneficiarios

2.- Cronograma de cursos
3.- Propuesta Técnica – Económica TECSUP
4. Resultados del proceso de Admisión
5.- Convenio de Cooperación Interinstitucional
6.- Solicitud de contrato de seguros
7.- Informes de Docentes del Bloque Inicial
8.- Sílabo de cada curso desarrollado por TECSUP
9.- Informe Emitido por TECSUP
10.- Informes de Docentes del Bloque Final
11.-Registro de Asistencia de los cursos
12.- Registro Auxiliar de Evaluación
13.- Acta de cierre del proyecto
14.- Panel Fotográfico