Tabla de Contenido

Introducción------------------------------------------------------------------------------------------1
Objetivos----------------------------------------------------------------------------------------------2
Preguntas tarea 1 (El mundo de las organizaciones) --------------------------------3 y 4
Conclusiones-----------------------------------------------------------------------------------------5
Recomendaciones----------------------------------------------------------------------------------6
Referencias Bibliográficas------------------------------------------------------------------------7
 Introducción
El estudio del comportamiento organizacional comienza necesariamente por las
organizaciones. El comportamiento organizacional es una característica de las
organizaciones y solo se observa en ellas. Como las organizaciones son
sumamente variables y diversificadas el comportamiento organizacional debe
estudiarse a partir de conceptos que desarrollen un mejor enfoque en el mismo. Por
esa razón estudiaremos algunos temas particulares en esta presente tarea.
 Objetivos
 Definir las organizaciones y sus características básicas
 Describir la sociedad de organizaciones
 Explicar las organizaciones como sistemas abiertos
 Identificar los grupos de intereses de la organización y su papel en el éxito
de la organización.
 Explicar y conocer las principales características de la organización como un
sistema abierto.
 TAREA 1
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES:
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA Y ÉTICA

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo

que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base
la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve.
Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Explique el estudio de la organización.

El estudio de la organización es la creación más compleja del ser humano,
se basa en la cooperación entre personas, podemos resumir diciendo que la
organización es un conjunto de personas que trabajan juntas a partir de la
división del trabajo, para alcanzar un propósito común. Son instrumentos
sociales que sirven para que muchas personas combinen esfuerzos en busca
de objetivos que serían inalcanzables de forma individual.

2. ¿De qué están hechas las organizaciones?

Las organizaciones necesitan recursos para funcionar, operan como sistema
abierto. Están formados por predios, instalaciones, equipos, tecnología,
procesos de trabajo, recursos como capital y materias primas. Las
organizaciones son entidades sociales creadas para alcanzar objetivos en
comunes.

3. Identifique los grupos de interés de la organización y su papel en el éxito de

la organización.
Los grupos de intereses pueden ser: Empleados, Inversionista o propietarios,
Proveedores, Cliente o consumidores.
El éxito de la organización se debe a que los empleados aportan trabajo,
esfuerzo, dedicación personal, desempeño, conocimiento, habilidades y
competencias.
 Los inversionistas o propietarios aportan dinero en forma de acciones,
prestamos, financiamientos y créditos.
Los proveedores, aportan materiales, materias primas, tecnología, servicios
especializados.
Clientes o consumidores, aportan dinero para la adquisición de los productos
o servicios que ofrece la organización para consumo o utilización. Claro todo
esto lo hacen porque saben que recibirán incentivos extras, las
organizaciones pueden incentivar a sus colaboradores y a sus inversionistas,
proveedores y clientes de la siguiente forma, pueden motivarlos por sueldos,
premios, rentabilidad, ganancias, liquidez, condiciones de pago, calidad del
producto, etc.
4. Explique la organización como un sistema abierto.
Como ya se dijo las organizaciones son un conjunto de personas que actúan
juntas y dividen las actividades en forma adecuada para alcanzar un
propósito. Las organizaciones abiertas es un sistema de creación humano el
cual mantiene una activa interacción con su ambiente sean clientes,
proveedores, acreedores, competidores, entidades sindicales, y muchos
otros agentes externos. Es un sistema formado por diversas partes las cuales
se relacionan entre sí que trabajan en armonía con el objetivo de alcanzar
una serie de propósitos.

5. Enumere las principales características de la organización como un sistema

abierto.
1. Comportamiento probabilístico y no determinado de las organizaciones
2. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor y constituida de
partes menores.
3. Interdependencia de las partes
4. Homeostasis
5. Fronteras o limites
6. -Morfogénesis

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para
elaborarla correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y
PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.
 Conclusiones
Esta tarea nos permite comprender y conocer un poco más acerca del mundo de
las organizaciones, ahora tenemos claro que el estudio de la Organización es la
creación más compleja del ser humano, se basa en la cooperación entre personas,
podemos resumir diciendo que la organización es un conjunto de personas que
trabajan juntas a partir de la división del trabajo. Es trabajo nos permite saber de
qué están hechas las organizaciones, pudimos identificar los grupos de intereses y
su papel en el éxito de la organización.
El resultado del esfuerzo colectivo no es una suma, sino una multiplicación. Por ello,
los instrumentos de control buscan el compromiso personal y la responsabilidad
solidaria por medio del trabajo en equipo.
 Recomendaciones
Es importante conocer todo lo relacionado al mundo de las organizaciones, ya que
esto nos permite tener un mejor conocimiento sobre la organización y sus
características básicas, conocer a la organización como un sistema abierto en una
sociedad, nos permite identificar los grupos de interese de la organización . Al
analizar bien este tema podemos observar que la organización no solo es un
conjunto de personas que actúan juntas, sino que pudimos comprender que además
de un grupo de personas también se necesita que estén comprometidas con su
trabajo, que tengan claras las políticas de la empresa, su Visión, su misión, esto con
la finalidad de alcanzar los mismos objetivos dela organización.
 Referencias Bibliográficas
1. Libro Administración Moderna 2
Capítulo 2 (El mundo de las Organizaciones: Globalización, Tecnología,
Diversidad y ética)
Autor: Idalberto Chiavenato

2. La organización como un sistema Abierto

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sistema-abierto/
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