¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?

la finalidad principal de una empresa es la generación de excedentes que posibiliten su

reproducción de empresa en el largo plazo.

 Satisfacer a los clientes.

 Obtener la máxima rentabilidad.
 Obtener resultados a corto plazo.
 Beneficiar a la comunidad.
 Dar servicio a los clientes.
 Beneficiar a los empleados.
 Dar imagen personal.

Clasificación de las empresas.

Según el factor económico:

Sector primario: la agricultura y la minería

Sector segundario: industrial, alimentos y su origen de capital

Sector terciario: comercio.

Concepto de administración.

este es el resultado de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, de la aplicación de

recursos eficaz y eficientemente para el logro de los objetivos.

Diferentes conceptos de la administración de conformidad de algunos autores

E. F. L. Brech "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en
forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".

Henry Fayol (Considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración),
dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

A. Reyes Ponce "Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las
formas de estructurar y manejar un organismo social".
 La administración

es un proceso mediante el cual se utilizan unos recursos que son escasos con eficiencia y eficacia,
con el fin de alcanzar unos objetivos propuestos y lograr la maximización de las utilidades
mediante el proceso administrativo de planeación, organización Dirección y control.

Para comprender mejor el concepto de la administración tenemos algunos significados muy

importantes como:

Eficiencia: es lograr el objetivo de la organización empresarial que sea rentable.

-los costos se recuperan los gastos no

Eficacia: lograr ese objetivo a menor costo

Estrategias: Es el esquema que contiene la determinación de los objetivos o propósitos de largo

plazo de la empresa y los cursos de acción a seguir.

Objetivos: Es aquel resultado que permite cerrar la distancia entre una situación actual y un
estado deseado.

Entre otros….

La primera definición de la administración fue elaborada en 5000 a.c por los sumerios, más tarde
dos mil cuatrocientos años los egipcios fueron pioneros en lo que respecta a descentralización
del mando y las actividades.

El primer concepto reconocido de organización fue elaborado por los hebreos cerca de 1491 a.C.

Importancia y utilidad de la administración

es sumamente importante y universal, la cual se fundamenta en el desarrollo de procesos cuya

disciplina acumula conocimientos que incluye principios científicos, teorías, conceptos, entre
muchos otros elementos que finalmente dependen de la capacidad y de la destreza de los
profesionales o para aplicarlos en las organizaciones.

El carácter universal de la empresa es el fenómeno administrativo se extiende a todos los ámbitos

geográficos y esto le da su carácter universal.

las empresas sin la aplicación de herramientas de la administración y de las otras ciencias no

sería posible el logro de objetivos

Beneficios para la sociedad los servicios deber ser oportunos, seguros, suficientes, económicos.

Importancia para los individuos quienes se benefician son los propietarios, empleados gobierno,
entre otros.

RELEVANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

 Funcionamiento adecuado de cualquier organismo social

 Simplicidad el trabajo al establecer principios
 Contribuye al bienestar de la comunidad

Características de la administración

UNIVERSIDAD es universal porque ésta es aplicada en todas las ciencias de la vida, es

indispensable para la dinámica y el logro de objetivos.

ESPECIFICIDAD La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla

con otra ciencia o técnica

UNIDAD TEMPORAL siempre plantea objetivos que tienen límite de tiempo y asignación de
recursos.

UNIDAD JERÁRQUICA Existe una estructura formal con niveles de autoridad y poder determinados
por el cargo. Todo subordinado solo debe tener un jefe.

FLEXIBILIDAD Por la dinámica de la vida la Administración es adaptable a cualquier situación y

necesidad de una empresa.

AMPLITUD DEL EJERCICIO se aplica en todas las acciones cotidianas de la sociedad, de las
empresas y de los individuos.
 INTRUDUCCIÓN

A continuación, en el siguiente escrito se dará a conocer, significados y todo acerca de la

administración de una empresa donde reconoceremos conceptos característicos como nace desde
cuando como surgió todo este proceso administrativo. Donde también reconoceremos puntos
clave para tener en forma y muy eficiente una empresa y también algunos temas de la
organización de una empresa.
 CONCLUSIÓN….

Podemos concluir con este trabajo que se realizo con el fin de conocer, informar, profundizar más
todo lo relacionado con la administración ya que se conocía, pero no muy afondo aquellos temas
que se vieron plateados en la guía leída.
 GLOSARIO

ESPECIFICIDAD: cualidad de lo que es característico de una persona o cosa o que está destinado a
un fin determinado

JERÁRQUICA: es una estructura que se establece en orden a su criterio de subordinación entre

personas, animales, valores y dignidades. Tal criterio puede ser superioridad, inferioridad,
anterioridad, posterioridad, etc; es decir, cualquier cualidad categórica de gradación agente que
caracterice su interdependencia.

RELEVANCIA: es la característica de aquello que es relevante (es decir, que resulta fundamental,
trascendente o substancial). Lo que tiene relevancia, por lo tanto, dispone de importancia.

PREVISIÓN: refiere a la acción y efecto de prever (conjeturar lo que va a suceder a través de la

interpretación de indicios o señales; ver con anticipación; preparar medios para futuras
contingencias).

COLTEJER: Nació cuando ya había empresas textiles y se ha mantenido casi un siglo, con
momentos de auge y graves dificultades. Hoy Coltejer busca capitalizar su histórica experiencia.

ADECUASION: es la propiedad de los textos basada en el cumplimiento de ciertas normas y

principios relacionados con el emisor, receptor, el tema y la situación, y que afecta a la estructura,
pertinencia y comprensibilidad de un texto. Se puede decir que respecto a los destinatarios un
texto puede ser apropiado o inapropiado, en relación con el tema, adecuado o inadecuado, y en
cuanto a la situación, oportuno o inoportuno.

INTANGIBLE: En su acepción más amplia, lo intangible es aquello que, por sus características, no
puede percibirse mediante el tacto.

SUMERIOS: De Sumer, antiguo pueblo de origen persa, o de su lengua.

IMPLICITA: Que está incluido en una cosa, sin que esta lo diga o lo especifique.
RESUMEN DESCRIPTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN

ERIKA YASSIRI MURILLO BERMUDEZ

UNIVERSIDAD UNIREMINGTON
SANTIAGO DE CALI
MARZO O7 2019
RESUMEN DESCRIPTIVO DE LA ADMINISTRACION

ERIKA YASSIRI MURILLO BERMUDEZ

MIGUEL ANGEL HURTADO AGUDELO

UNIVERSIDAD UNIREMINGTON
SANTIAGO DE CALI
O7 MARZO 2019