Determinar la importancia de la conciliación en el proceso laboral a favor de

los trabajadores.

La conciliación, es de suma importancia en el proceso laboral a favor de los

trabajadores ya que es una institución que se constituye como un mecanismo
alternativo para la solución de conflictos, por el cual las partes acuden ante un
Centro de Conciliación extrajudicial a fin que se les asista en la búsqueda de una
solución consensual al conflicto”. Esta labor conciliadora consiste en apaciguar y
frenar la confrontación, atenuar las diferencias, propiciar un diálogo constructivo y
sugerir vías de entendimiento, lo que es favorable a los trabajadores.