Módulo 16.

PRACTICA FORENSE LABORAL

Unidad 1. PROCEDIMIENTO LABORAL
Sesión 1. PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO
ACTIVIDAD INTEGRADORA.

Alumno. Alejandro Díaz Álvarez

Matricula. ES162003540
Carrera. Licenciatura en Derecho
Asesor. Lic. MAURICIO SOSA GOMEZ
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Unidad 1. PROCEDIMIENTO LABORAL
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ACTIVIDAD INTEGRADORA.

ACTIVIDAD-1 DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO

Honorable Junta local de Conciliación y Arbitraje.

PRESENTE:

CRISÓFORO DE LA TORRE Y TORRE, mexicano, mayor de edad, por mi propio

derecho, señalando para oír notificaciones en el domicilio ubicado en Av. Vicente
Guerrero número 916, Colonia Maestros mexicanos de esta ciudad capital y
asignando como mí apoderado al Lic. ALEJANDRO DIAZ ALVAREZ solicitando
se le reconozca su personalidad en los términos del mandato conferido y con
apoyo en los artículos 692, 693, 696 y demás relativos aplicables de la Ley
Federal del Trabajo, y en los términos de la carta poder adjunta, de la manera más
atenta y como mejor proceda en Derecho comparezco para exponer lo siguiente:

Que vengo por medio del presente escrito y en la VIA ORDINARIA LABORAL a
interponer en tiempo, demanda de quien resulte ser legítimo propietario, y
responsable de la fuente de trabajo con razón social GUARDIAS ALERTAS SA
DE CV ubicada en la calle AVENIDA DEL LAGO NUMERO 315, DEL
FRACCIONAMIENTO LOMAS DE LOS LAGOS, EN CIUDAD CHIHUAHUA
CHIH. Así como a la empresa FCYH RECURSOS HUMANOS S.DE R.L. de la
misma forma a la persona física el C. PROCORO PONCIANO LERDO quienes
deben ser notificados y emplazados todos y cada uno de los demandados,
reclamando las siguientes:
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PRESTACIONES

A) El pago de la cantidad de $19,500.30 (DIECINUEVE MIL QUINIENTOS

PESOS 30/100 m.n.) por concepto de indemnización constitucional de tres
meses de salario, a razón de un salario de $216.67 (DOSCIENTOS DIEZ Y
SEIS PESOS 67/100 M.N.), en virtud del DESPIDO INJUSTIFICADO de
que fui objeto, con fundamento en los artículos 48, 50 y demás relativos y
aplicables de la Ley Federal Del Trabajo.

B) por el pago de la cantidad de $4,333.40 (CUATRO MIL TRESCIENTOS

TREINTA Y TRES PESOS 40/100 M.N.) por concepto de pago por veinte días por
año trabajado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley Federal
del Trabajo.

C) Por el pago de la cantidad de $1068.51 (MIL SESENTA Y OCHO PESOS

51/100 M.N.) por concepto de aguinaldo proporcional, correspondiente al presente
año. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Federal del
Trabajo.

D) Por el pago de la cantidad de $427.40 (CUATROCIENTOS VEINTISIETE

PESOS 40/100 M.N.) por concepto de vacaciones proporcionales, del último año
de servicios prestados, de conformidad con el artículo 77 de la Ley Federal del
Trabajo.

E) El pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido, que fue el día 26
de junio del 2019, hasta que se cumplimente el laudo que se dicte en este juicio.

Fundó la presente demanda, en las siguientes consideraciones de hechos y

derecho.
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HECHOS

I.- Con fecha 02 de febrero del 2018 entre a prestar mis servicios contratándome
la agencia de contrataciones FCYH RECURSOS HUMANOS S.DE R.L.
presentándome a laborar en la empresa GUARDIAS ALERTAS SA DE CV.
quienes es mi jefe directo el C. PROCORO PONCIANO LERDO, la empresa de
seguridad me designo como domicilio para desempeñar mis actividades en la
fuente de trabajo ubicada en UNIDAD HABITACIONAL “CASITAS FELICES SAN
TORIBIO”, UBICADA EN LA EX HACIENDA DE DON HIDALGO, NÚMERO 25,
COLONIA ROVIROSA, MUNICIPIO DE CHIHUAHUA, ESTADO DE
CHIHUAHUA. con el puesto de GUARDIA DE SEGURIDAD, consistiendo mis
labores en Control de ingreso peatonal a la Unidad Habitacional, control de
ingreso vehicular a la Unidad Habitacional, rondines en turno nocturno de las
20:00 a las 7:00 A.M. Vigilancia intramuros y extramuros de la Unidad
Habitacional, brindando apoyo a los habitantes de la Unidad habitacional.

II.- Mis ahora demandados me asignaron como horario de trabajo, el de jornada

con turnos de 24 horas de trabajo por 24 horas de descanso de las 20:00 a las
07:00 horas, de lunes a domingo, el día de descanso era el día martes, y
percibiendo un salario diario de $216.67 (DOSCIENTOS DIEZ Y SEIS PESOS
67/100 M.N.) pagados de manera semanal, recibiendo órdenes del C. PROCORO
PONCIANO LERDO quien se ostenta con el cargo de supervisor.

Así mismo, la parte patronal cuenta con el contrato individual de trabajo que
celebramos al inicio de la relación laboral, y del cual indebidamente no me entrego
copia.

III.- Desde que ingrese a laborar y de manera subordinada, siempre mi trabajo lo

desarrolle con la calidad y esmero apropiados y con la responsabilidad esperada,
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obedeciendo las ordenes que se asignaban por parte de mis ahora demandados,
no obstante, lo anterior, con fecha 26 de junio del 2019 siendo las 07:20 del día
mencionado, se presenta en la caseta de seguridad que se ubica en: UNIDAD
HABITACIONAL “CASITAS FELICES SAN TORIBIO”, UBICADA EN LA EX
HACIENDA DE DON HIDALGO, NÚMERO 25, COLONIA ROVIROSA,
MUNICIPIO DE CHIHUAHUA, ESTADO DE CHIHUAHUA. Y me informa que,
debido a quejas por parte de los residentes de la unidad habitacional relacionada a
mi aspecto físico y estatura, (moreno y chaparrito), ya no es posible que siga
laborando en la unidad habitacional por, y se me indica que me tendrán “a
disposición” por si se ofrece algún otro puesto o trabajo, y por lo cual se me indica
que pase a dejar mi equipo de trabajo y acudir a recursos humanos por mi
liquidación. Incurriendo en lo mencionado en el artículo 51 F-II de la Ley Federal
del Trabajo. Así como el artículo 1 párrafo 5 constitucional.

Por lo anterior es que me presento ante este Tribunal de lo Laboral en busca de

justicia, la que de forma respetuosa y por este medio se demanda.

Como consecuencia de los hechos se trata de un verdadero despido injustificado

que hace posible en si las prestaciones reclamadas en este escrito, sin que los
demandados me entregaran aviso alguno de rescisión, por lo que se confirma que
es un despido injustificado violando con ello lo dispuesto en el Art. 47 de la Ley
Federal del Trabajo.

Las anteriores manifestaciones hacen aplicables los siguientes puntos de

Derecho.

DERECHO
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Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos
en razón de la materia el artículo 698, 700 de la Ley Laboral.

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXII de la Constitución

Federal, y así como los artículos 1, 2, 3, 5, 8o., 10, 11, 18, 20, 21, 26, 31, 35, 48,
50,58, 61, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 fracciones I y II, 162, y demás relativos de la
Ley Federal del Trabajo.

Norman el procedimiento las disposiciones del título XVI, capítulo XVII de LA Ley
Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. JUNTA LOCAL DE

CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO, Atentamente pido:

Primero. Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo,
demandando a FCYH RECURSOS HUMANOS S.DE R.L. GUARDIAS ALERTAS
SA DE CV. al C. PROCORO PONCIANO LERDO,

Segundo. Reconocer la personalidad del apoderado designado conforme a la

carta-poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír
notificaciones.

Tercero. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a los demandados con

la copia simple que acompaño, notificándolos y emplazándolos para la audiencia
de Ley a que se refiere el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, en el
domicilio señalado.

Cuarto. Previos los tramites de ley dictar laudo en su oportunidad, declarando

que han procedido las acciones que hago valer y, en consecuencia, condenar a
los demandados de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta
demanda.
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PROTESTO MIS RESPETOS

CHIHUAHUA CHIH. A 29 DE JUNIO DEL 2019

CRISOFORO DE LA TORRE Y TORRE

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ACTIVIDAD-2 CONTESTACION DE DEMANDA

CONTESTACION DE DEMANDA PRESENTADA POR ISIDRO REYES

CABADA.
Expediente No. 10735
Actor: CRISOFORO DE LA TORRE Y TORRE
VS.
FCYH RECURSOS HUMANOS S.DE R.L.
GUARDIAS ALERTAS SA DE CV. Y C.PROCORO PONCIANO LERDO
ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.
H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
PRESENTE.
ALEJANDRO DIAZ ALVAREZ, Abogado, mexicano, mayor de edad, con el
carácter de apoderado legal de la parte demandada (acreditado previamente al
inicio de la audiencia), señalando como domicilio para oír notificaciones el Bufete
Jurídico ubicado en CALLE DE LOS RIOS NUMERO 535 COLONIA PORTALES
de esta ciudad, atenta y respetuosamente comparezco para exponer: Qué vengo
mediante el presente escrito a dar contestación a la demanda entablada por el C.
CRISOFORO DE LA TORRE Y TORRE en contra de, FCYH RECURSOS
HUMANOS S.DE R.L. GUARDIAS ALERTAS SA DE CV. Y C. PROCORO
PONCIANO LERDO con base en las siguientes:

EXCEPCIONES
A). —Respecto al Pago de tres meses de indemnización constitucional y salarios
caídos se opone la excepción de falta total de acción en virtud de que los
demandados en ningún momento despidieron al actor ni en forma justificada ni
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mucho menos de manera injustificada, y lo que sucedió en la especie fue, que el

día de los hechos el sr. CRISOFORO DE LA TORRE Y TORRE acudió a su lugar
de trabajo ubicado en, UNIDAD HABITACIONAL “CASITAS FELICES SAN
TORIBIO’’ en estado inconveniente,(según versiones de vecinos del
fraccionamiento el demandante estaba ebrio en su lugar de trabajo) al reclamarle
su supervisor el Sr. PRÓCORO PONCIANO LERDO acerca de su proceder y el
presentarse en esas condiciones a su centro de trabajo, el demandante amenazo
al sr. PROCORO PONCIANO LERDO con acudir a la junta de conciliación a
demandar por despido injustificado, pidiéndole el sr PROCORO PONCIANO
LERDO que descansara por ese día y posteriormente hablarían respecto a lo
sucedido, ya que si seguían las quejas de los habitantes del fraccionamiento
tomarían las medidas necesarias, como descanso sin goce de sueldo y levantar
actas administrativas. Dicha medida se tomó anteriormente ya que no era la
primera vez que sucedía esta situación. Declaraciones que serán ofrecidas como
prueba en la etapa procesal oportuna.
RESPECTO AL CAPITULO DE PETICIONES.
I-II-III). -Por lo que hace a los incisos se niega la procedencia de la indemnización
Constitucional y salarios caídos en virtud de que el actor jamás fue separado de su
trabajo ni justificada ni injustificadamente por lo que se opone la EXCEPCION DE
FALTA DE ACCION.
IV). —respecto del pago y cumplimiento de los días de descanso obligatorio que
exige el demandante, exponemos que el demandante tenía asignado el día martes
como su día de descanso el cual tomaba a excepción de cubrir algún turno con el
pago respectivo de tiempo extra y pago de día de descanso.
V). - Por lo que hace a las vacaciones y prima vacacional se niega su procedencia
porque durante el tiempo que duro la relación de trabajo con el actor, siempre
recibió el pago oportuno de dichas prestaciones por lo que se opone la
EXCEPCION DE PAGO.
VI). - por lo que hace al pago de tiempo extra laborado se niega su procedencia
porque durante el tiempo que duro la relación de trabajo se pagaron todas y cada
una de las horas extras laboradas por lo que se opone la EXCEPCION DE PAGO.
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VIII). —Respecto del pago de las aportaciones patronales ante el instituto

mexicano del seguro social oponemos la excepción de falta de acción en virtud de
que al actor no se le dejo de pagar las portaciones requeridas por el instituto
contando los demandados con los recibos de pago correspondientes mismos que
serán ofrecidos como prueba en la etapa procesal oportuna.
Todas las anteriores excepciones tienen su apoyo además en la siguiente
contestación que se hace de los hechos en acatamiento estricto de lo que dispone
el titulo catorce capitulo XVII, el artículo 873 A. 47-F-XIII,162, capitulo II y demás
relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

HECHOS
1.—El punto primero de los hechos. (A) Es cierto que el trabajador fue contratado
por FCYH RECURSOS HUMANOS, S DE R.L. y enviado a trabajar a la
corporación GUARDIAS ALERTAS SA DE CV.
2.—El punto segundo de los hechos. (B) Es cierto que el sr. PRÓCORO DE LA
TORRE Y TORRE percibía un sueldo quincenal de 6,500.00 pesos con un bono
de puntualidad y asistencia de 300 pesos en bonos de despensa mismos que
perdía si tenía retrasos en su hora de entrada o con alguna falta injustificada
3.—El punto tercero de los hechos. (C) Es cierto que el sr. PRÓCORO
PONCIANO LERDO fungía como supervisor del demandante, así como es falso
que fuera testigo del despido injustificado ya que el sr. Prócoro no tiene facultades
para hacer despidos, facultades exclusivas del departamento de recursos
humanos.
4.—El punto cuarto de los hechos. (D) Es cierto que el demandante tenía un
horario de 24 horas de trabajo por 24 de descanso. Así como es falso que
mantuviera una buena relación con su jefe inmediato debido a las constantes
quejas de los habitantes del fraccionamiento debido a su mal comportamiento.
5.—El punto quinto de los hechos. (E) Es cierto que el demandante se presentó a
laborar en su horario habitual, y es falso que el sr. Prócoro lo llamara para decirle
QUE LOS VECINOS SE HABIAN QUEJADO POR SU ASPECTO FISICO
(MORENO Y CHAPARRITO) cuando la queja de los vecinos fue porque la noche
anterior en su turno de trabajo se observaba en estado inconveniente (estado de
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ebriedad) causando molestia en los habitantes de la unidad habitacional. Así como

es falso que el sr. Prócoro lo despidió sin fundamento motivado, ya que el sr.
Prócoro carece de esta facultad, instando al Sr. CRISÓFORO DE LA TORRE Y
TORRE a acudir a recursos humanos a fin de levantarle un acta administrativa en
virtud de su comportamiento.

Por todo lo anteriormente expuesto,

A ESA H. JUNTA ATENTAMENTE SOLICITO
PRIMERO. -Tener por contestada la demanda en los términos del presente
escrito.
SEGUNDO. - Se reconozca la personalidad jurídica de los apoderados designados
con las facultades conferidas en el presente escrito y en la carta poder que se
anexa a la presente con apoyo en los artículos 692, 693, 696 y demás relativos
aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERO. - Tener por opuestas las excepciones y defensas hechas valer por
esta representación.

PROTESTO LO NECESARIO.
En Ciudad Chihuahua Chih. a 13 de julio de 2019

LIC. ALEJANDRO DIAZ ALVAREZ

REPRESENTANTE LEGAL
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OFRECIMIENTO DE PRUEBAS
DEMANDA LABORAL, DESPIDO INJUSTIFICADO

ACTOR. CRISOFORO DE LA TORRE Y TORRE VS FCYH RECURSOS

HUMANOS S.DE R.L. GUARDIAS ALERTAS SA DE CV. Y C. PROCORO
PONCIANO LERDO
EXP. 10735
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.
H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. LIC. ALEJANDRO DIAZ
ALVAREZ, en mi carácter de apoderado de la parte actora, personalidad que
tengo debidamente acreditada dentro de los autos del expediente al rubro
indicado, como mejor proceda en derecho, paso a exponer: Que por medio del
presente escrito y con fundamento en lo señalado por los diversos 776, 777, 778 y
demás relativos de la ley de la materia, vengo a ofrecer de la parte que represento
las siguientes PRUEBAS:
1. LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la persona que acredite ser
representante legal o tener facultades a nombre de la demandada, a quien pido
sea notificado en el domicilio señalado en autos o en su caso por conducto de su
apoderado y apercibido en términos de lo establecido por los diversos 786, 788,
789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el caso de que no comparezca
el día y hora que esta Junta determine, se le declarara confeso ficto al tenor de las
posiciones que se le formularan y previa calificación de legales, el día de su
desahogo.
2. LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo del FCYH RECURSOS HUMANOS
S.DE R.L. GUARDIAS ALERTAS SA DE CV. Y C. PROCORO PONCIANO
LERDO, en forma personalísima y en su carácter de demandado en lo personal, a
quien pido sea notificado en el domicilio señalado en autos y apercibido en
términos de lo establecido por los diversos 786, 788, 789 y demás relativos de la
Ley de la materia, para el caso de que no comparezca el día y hora que esta Junta
determine, se le declarara confeso ficto al tenor de las posiciones que se le
formularan y previa calificación de legales, el día de su desahogo.
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3. LA DOCUMENTAL. Consistente en recibo de pago quincenal, para el caso de

que los demandados se nieguen o permitan del desahogo de dicha prueba, se
deberá de tener por cierto el documento de conformidad con lo establecido por los
810, 807 y relacionados de la ley.
4. LA DOCUMENTAL. Consistente en recibo firmado por concepto de entrega de
bonos de despensa, para el caso de que los demandados se nieguen o permitan
el desahogo de dicha prueba, se deberá de tener por cierto el documento de
conformidad con lo establecido por los 810, 807 y relacionados de la ley.
5. LA PRESUNCIONAL. En su doble aspecto Legal y Humano, en lo legal
claramente la Ley establece que cuando el trabajador es despedido de su trabajo,
este tiene derecho al pago de la indemnización constitucional, salarios caídos,
prima de antigüedad y demás prestaciones que conforme a la misma tiene
derecho por el tiempo en que ha prestado sus servicios para los demandados, en
lo humano, si ha sido despedido el trabajador injustificadamente como es el caso
que nos ocupa, se le deberá de cubrir todas y cada una de las prestaciones que
conforme a la ley tiene derecho, esta prueba se ofrece de conformidad con lo
establecido por los diversos 830, 831, 832, 834 y demás relativos de la ley de la
materia.
LA INSTRUMENTAL PÚBLICA Y DE ACTUACIONES. Consistente en todas y
cada una de las actuaciones desahogadas y por desahogar dentro del presente
expediente, y que venga a favorecer a la parte que represento, de conformidad
con lo establecido por los numerales 835 y 836 de la Ley Laboral. PETICIONES:
PRIMERA. Tenerme por presentado en tiempo y forma legal, mediante este
escrito el cual contiene toda y cada una de las pruebas de la parte que represento.
SEGUNDA. Señalar día y hora para que tenga verificativo el desahogo de las
pruebas que para el caso sea necesario. TERCERA. Posterior a los trámites
legales a que haya lugar dictar laudo favorable a los intereses de mi representada,
por ser procedente conforme a derecho. CUARTA. Tenerme por reservado el
derecho de ampliar, modificar o en su caso ofrecer pruebas supervenientes si a
los intereses de mi representado convienen. QUINTA. Acordar de conformidad el
presente escrito en los términos señalados. PROTESTO LO NECESARIO
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A 13 DE JULIO DE 2019

LIC.ALEJANDRO DIAZ ALVAREZ

FUENTE:

https://www.te.gob.mx/EE/SM/2018/JLI/1/SM_2018_JLI_1-702602.pdf
http://www.fd.uach.mx/maestros/2016/11/24/Guia%20de%20escrito%20de%20ofre
cimiento%20de%20pruebas%20de%20la%20parte%20actora.pdf
file:///C:/Users/Alex/Downloads/Derecho%20laboral%20y%20la%20administra%20
-%20Hernandez%20Herrera,%20Juan%3B%20Juarez.pdf
https://litigandoderecholaboral.blogspot.com/2015/06/ejemplo-de-contestacion-la-
demanda-por.html
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf