TIPOS DE CMS 

 
1. TIPO WIKI:

​Pbwiki: ​http://pbwiki.com/ 
 
Características: 
 
● Captura conocimientos, comparta archivos y administra proyectos dentro de un 
entorno seguro y confiable. 
● publicación de forma inmediata usando sólo el navegador web 
● Queda registrado quién y cuándo se ha hecho la modificación en las páginas del 
wiki, por lo que es muy fácil hacer un seguimiento de intervenciones 
● Control del acceso y de permisos de edición 
 

 
 
2. WEBLOGS. 
https://www.blogger.com/ 
● Un  weblog  o  blog  («bitácora»  en  castellano)  es  un  sitio  web en el que se publican 
anotaciones  (historias,  artículos,  ​posts​)  mediante  un  sistema  de  publicación 
sencillo. 

● Una  de  las  principales  características  es  que  las  anotaciones  son  cronológicas  y 
están  ordenadas  de  más  recientes  a  más  antiguas  («lo  más  nuevo  arriba»). 
Normalmente se hace todo vía web, sin que sea necesario software especial. 

● Los  weblogs  suelen  ser  personales,  se  actualizan  a  menudo  e  inluyen  enlaces  a 
otras  páginas,  un  poco  en  el  espíritu  original  de  la  Web.  Pero  también  a  veces 
 algunos  blogs  están  escritos  por  varias personas, otros son proyectos editoriales 
comerciales, o a lo mejor se actualizan poco o apenas enlazan a otros sitios. 

● Casi  todos  los  blogs  permiten  la  participación  de  los  lectores,  ya  sea  mediante 
comentarios  que  se  publican  automáticamente  o  mediante  un  formulario  de 
contacto.  Otros  son  simplemente  archivos  en  los  que  el  autor  expone  sus 
escritos, sin más pretensión de comunicación. 

● Cada  persona  puede  entender  su  propio  blog  de  forma  distinta.  Los  blogs  no 
tienen  las  ataduras  de  los  medios  de  comunicación  convencionales,  de  modo  que 
no  tienen  por  qué  ser  tan  rigurosos  ni  con  la  información  ni  con  el  lenguaje 
(aunque  algunos  lo  son  incluso  más  que  los  periódicos  convencionales).  Algunos 
blogs  intentan  mantener  un  punto  de  neutralidad  ante  la  información,  pero 
generalmente  son  más  bien  sitios  donde  lo  más  relevante  es  precisamente  la 
opinión personal o, más en generla, «lo que al autor le da la real gana». 

 
 
 
3. CMS TIPO PORTAL​: 
 
https://espanol.yahoo.com/ 
 
Presenta  directorios  clasificados por categorías, así, si la clave buscada se encuentra en 
uno  de sus directorios, Yahoo presenta en primer lugar la lista de sus directorios “Yahoo 
categories”.  Visitándolos  podrá  encontrar  mucha  más información relacionada con lo que 
se busca. 
 
Las cuentas no utilizadas durante cuatro meses se desactivan 
● Además  de  ser  uno  de  los  mejores  buscadores,  también  nos  ofrece  una  serie  de 
servicios  y  accesos  muy  interesantes.  Algunos  de  ellos  son:  El  correo,  el 
 Messenger,  información  de  la  meteorología,  actualidad  y  noticias  de  casi  todos 
los  temas,  música,  cines,  respuestas,  coches,  descargas,  compras  on-line  y  un 
largo etc. 
● Ofrece búsquedas seguras. Ofreciéndote sitios libres de virus, spyware o spam.

 
 
 
 
4. CMS GENERALES. 
FACEBOOK. 
https://es-la.facebook.com/ 
Esta  red  social  tiene  como  función  principal  hacer  amigos  con  nuestros  mismos 
intereses, retomar contacto con compañeros de clase o de  

trabajo y hasta promocionar un producto o empresa. 

Características: 

● Es Interactiva. 

● La red social posee un conjunto de salas de chat. 

● Tiene  también  una  serie  aplicaciones  basadas  en  una  de  red  juegos,  como  una 
forma de conectarse y divertirse con los amigos. 

● Está basada en el usuario. 

● Permite actualizar estados, así como subir fotos y vídeos.

  
5. CMS DE ENSEÑANZA. 
SENA 
http://www.sena.edu.co/es-co/
El  Servicio  Nacional  de  Aprendizaje,  SENA,  creado  en  1957  como  resultado  de  la 
iniciativa  conjunta  de  los  trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y 
la  Organización  Internacional  del  Trabajo,  es  un  establecimiento  público  del  orden 
nacional,  con  personería  jurídica,  patrimonio  propio  e  independiente  y  autonomía 
administrativa,  adscrito  al  Ministerio  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  de  la  República de 
Colombia. 

El  9  de  febrero  de  1994  entra  en  vigencia  la  ley  119,  por  la  cual  se  reestructura  el 
SENA, se deroga el Decreto 2149 de 1992 y se dictan otras disposiciones.