2.
Promover que integre a un Grupo Pequeño
Anciano o Director de Congregación
OBJETIVO:
“Organizar, Planificar y asesorar el crecimiento del
liderazgo eclesiástico”.
Este cargo es “el más elevado e importante”, luego del Pastor.
Característica principal: “Una vida consagrada a Dios y su
capacidad como dirigente”
En ausencia del Pastor el Anciano actúa como presidente de la junta
Directiva de la Iglesia (Promover una reunión al mes,
obligatoriamente).
Su labor es local, a menos que el Pastor Distrital le solicite.
Promover el servicio de comunión (1 vez al trimestre)
Carpeta que contenga los siguientes rubros:
1. Lista de todos los miembros de la iglesia, desglosados por
unidad y sector. (Solicitar a la Secretaria).
2. Lista de recién bautizados del año en curso. (Solicitar al
Director de Ministerio Personal)
3. Lista de todos los dirigentes de la iglesia.
4. Cronograma de Actividades de la APC. (Solicitar al Pastor)
5. Tener un Manual de Iglesia obligatoriamente y leerlo.
Visita a los dirigentes de la Iglesia (constante):
1. Preparar un mensaje.
2. Evaluación de la labor que desarrollan.
3. Recordarle sus funciones.
4. Animarlos y motivarlos a seguir adelante.
Visita a todos los miembros de la Iglesia: (Visita Pastoral)
1. Preparar un mensaje bíblico.
3. Verificar si su familia cuenta con Guías de estudios.
4. Animar la asistencia a las reuniones de Culto de la Iglesia.
5. Confirmar la importancia del Guardar el sábado.
6. Animar a devolver el diezmo (fidelidad a Dios) y su pacto
(Amor a Dios) como muestras de aceptación a Cristo
Todas informaciones recibidas en las visitas realizadas deben
ser “CONFIDENCIALMENTE GUARDADAS”
Rol de Atención en los cultos
1. Rol Mensual de Ancianos:
 Anuncios en el culto Divino.
 Despedida del Sábado (Introducción a la lección de la
próxima semana).
 Hacer recordar a los predicadores encargados de la
Semana.
2. Contar con Sermones y programas preparados para ocasiones
como (Pedir a su Pastor Distrital):
 Ungimiento de enfermos
 Sepelio.
 Cena del Señor.
 Dedicación de Niños
No olvidar:
1. Es como el Pastor de la Iglesia Local.
2. Trabajar en coordinación directa con el Pastor Distrital.
3. Promover el Rol de predicadores en las noches de reunión,
tratando de involucrar a todos los miembros de la iglesia.
4. Promover una Reunión de Junta de Iglesia al mes.
5. Realizar un Reunión administrativa al trimestre, en el cual
estén presentes todos los miembros bautizados.
6. Estar Presente en cada una de las reuniones de la Iglesia.
7. Promover las capacitaciones y la formación de nuevos líderes.
 pida que se quede: el anciano de turno, el Director de
Tesorería Mayordomía, y un diácono. Al finalizar deben firmar el recibo
semanal. Hágalo siempre con oración.
Objetivo: 5) Tenga cuidado con los recibos (exíjalos y entréguelos):
“Presupuestar, organizar y planificar el desarrollo de los  Extender el recibo a cada hermano por su diezmo, ofrenda,
fondos” pacto, etc. Apenas haya cerrado el libro.
 Exija al Pastor, un recibo provisional cuando entrega la
El Tesorero de la Iglesia es el encargado de Cuidar y Promover los remesa. Y luego el recibo expedido por la Misión (celeste).
fondos de la Iglesia.  Exija recibo por cualquier material para la iglesia.
 Todo dinero que salga de caja debe ser avalado por una
1) El tesorero de la Iglesia es el custodio y promotor de los 3 firma y luego exigir boleta por todo gasto.
fondos de la Iglesia, que son: 6) Promueva ser fiel y organizado:
Fondos de la Misión: Fondos de la iglesia Local:  Trabaje con un presupuesto anual
 Diezmos 100%  Todo gasto extra debe ser autorizado por la junta, a menos
 Ofrendas (pactos) 60%
 Ofrendas (pactos) 20% que corresponda al porcentaje que a su departamento
 Proyecto Local 100%
corresponde.
Fondos de la iglesia mundial:  Motive para que todos los dirigentes sean fieles al Señor.
 Ofrendas (pactos) 20%  Cada hermano recién bautizado debe ser visitado e invitado
para que sea un sostenedor de la Obra, con el plan “Mi
2) Los Materiales que todo tesorero debe tener siempre en Stock primer Diezmo” (pedir los sobres al Pastor).
son:  Promover el recojo de ofrendas en las noches de reunión.
 Libro de Tesorería 7) Nunca te olvides:
 Talonarios de recibos  Reconocer que el dinero que llega a la iglesia es de Dios
 Talonarios de Conteo Semanal (cada sábado)  Trabajar unido al Pastor, Ancianos o Director de Congregación
 Sobres de Diezmos (comunes y “Primer Diezmo”) y Director de Mayordomía, para lograr una mayor fidelidad
 1 Calculadora dentro de la congregación.
 Un talonario de recibo de la Iglesia (adquirir en una  Promover la aprobación del Presupuesto operativo al inicio de
librería). Llevarlo constantemente los sábados. año, con los porcentajes para cada departamento. No
 Papel carbón azul (son mejores) excediendo en el gasto del departamento de acuerdo a su
porcentaje.
3) Ser Puntual. En la entrega de los informes de remesas a más  Estás administrando el dinero del Señor, ¡hazlo con respeto!
tardar a 2 días del cierre del libro, para que el pastor tenga  NO arrendar, ni trabajar el dinero del Señor, con el pretexto
tiempo de enviar a la Misión el depósito. de obtener más ganancias para el Señor. Siempre hay
4) El Conteo de las remesas de cada sábado deben ser problemas y no es el modo correcto de sacar fondos para la
realizado por 2 ó más personas. Al finalizar el Culto divino iglesia
 Secretaria de Iglesia
OBJETIVO:
“Seguir, Informar y Documentar el desarrollo del Plan
integrado de la Iglesia”.
De su debido ejercicio depende gran parte del funcionamiento
eficiente de la Iglesia. Su función se resume en lo siguiente:
1. Llevar con exactitud las actas de las sesiones de la Junta
Directiva y Reuniones Administrativas de la Iglesia. En una
Junta de iglesia cumple las siguientes funciones:
Previo a la Junta:
 Recolectar y preparar la Agenda para la Reunión de Junta.
 Preparar la agenda y entregarla al 1er Anciano (2 días
antes).
En la Junta:
 Leer los acuerdos de Junta pasada (Verificar cumplimiento).
 Presentar la agenda antes de iniciar la junta (pizarra)
 Redactar el Acta de la Reunión (ver modelo).
Después de la Junta:
 Comunicar los acuerdos de Junta a la Iglesia en pleno.
2. Llevar un fiel registro de la lista de miembros de la Iglesia con los
que tiene registrados al Misión:
 Miembros eliminados:
1. Por Carta de Traslado
2. Por Desfraternización, luego de haber dado los pasos de
Mat. 18:15-18; Tito 3:10,11.
3. Por Paradero Desconocido, después de 2 años de
averiguaciones y no se sabe donde se encuentra.
4. Por Fallecimiento (esto es automático).
 Miembros recibidos:
1. Por Bautismo (Tomar sus datos al bautizarse)
2. Por transferencia, mediante Carta de Traslado (los lee
ante la iglesia).
3. Por Profesión de Fe.
 Todos estos movimientos de feligresía, deben ser
presentados Trimestralmente a la Misión a través del
Pastor, obligatoriamente.
3. Mantener los siguientes documentos:
 Correspondencias a la Iglesia.
 Documentos legales de la Iglesia
 Copia de:
(1) Título de Propiedad
(2) Declaración de autoevalúo
(3) Declaración de terreno sin construir
(4) planos de la Iglesia.
 Copia del Inventario de los Equipos de la Iglesia
4. Materiales necesarios para el trabajo de Secretaría:
 Libro de Actas / Manual de Iglesia
 Registro de Feligresía
 Archivador de documentos.
 Formularios: (1) Transferencia de miembros y (2) Informe
a la Misión
 Libreta de apuntes y material de escritorio.
Tareas específicas:
 Recordar al anciano o director de congregación los avisos
correspondientes a la Iglesia en cada sábado.
 Lee ante la iglesia: Cartas de traslado y de recepción de
miembros / Acuerdos de Junta de Iglesia.
 Responsable del Periódico Mural de la Iglesia.
 MODELO DE ACTA DE UNA JUNTA DIRECTIVA DE IGLESIA PERIODICO MURAL

Reunión de la Junta directiva de la Iglesia …………………………………….. Dentro de un Periódico Mural, nunca olvides de cada uno de los
siguientes elementos que son muy importantes:
Fecha: 03 de setiembre del 2007

1. Nombre del Periódico Mural.

Lugar y hora: Iglesia Central – 5:30 a.m.
2. Declaración de Misión y Visión de nuestra Iglesia.
3. Cronograma Mensual de actividades de la Iglesia.
Miembros presentes: Hector Roncal, Rómulo Zegarra, Wilson Cotrina,
4. Rol de predicadores de la Iglesia local
David Guadaña, Wilder Tirado, Audías Quiroz, Elena Sánchez, Ruth
5. Rol de actividades Mensual del Pastor.
Quiroz, Joel Quiroz, Maruja Marín, Carmela Malca, Enilsen Sánchez,
6. Rol de Limpieza. (Dir. de Diáconos)
Segundo Izquierdo, Mónica Flores, Rosa Romero.
7. Lista de Cumpleaños del mes en curso (Secretaría)
8. Blanco de Almas por Grupo Pequeño y el alcanzado hasta la
Oración Inicial: Rómulo Zegarra
fecha (MIPES).
9. Estrategia para ganar almas (MIPES)
Acuerdos:
10. Promoción de alguna actividad de la Misión
Formar una comisión de Construcción
11. BOLETÍN INFORMATIVO DEL DISTRITO
01-2007 Acordado, nombrar a los siguientes hermanos para
formar la Comisión de Aniversario de la iglesia de Central
UTILIZA tu ingenio y creatividad para que se vea estético
que se llevará a cabo del 23 al 29 de setiembre.
 Presidente: Wilson Cotrina
 Vocal: Audías Quiroz

Organizar una Semana de Predicación

02-2007 Acordado, brindar un apoyo de S/ 50.00 al hermano
Walter Rodríguez del “Fondo de Pobres” para la compra
de medicamentos.

Oración Final: Pr. Jesús Hanco.

Firma del Pastor Firma del Primer Anciano Firma del

Secretario

Ministerio Personal
Es el “eje central” de toda la iglesia. Se ha establecido con el
objetivo de PREDICAR, Y BAUTIZAR, ya que de él depende el
crecimiento numérico de la Iglesia.
Vé en cada persona un alma que puede ser bautizada, lucha porque en
cada Campaña su iglesia tenga candidatos al bautismo, vive cada
bautismo y sueña con bautismos.
Objetivos generales:
1. Involucrar a cada miembro posible en el Plan de Evangelismo
distrital.
2. Promover en cada Junta de iglesia el evangelismo e informar
los avances logrados.
3. Formar líderes en la iglesia
4. Planificar que la Iglesia cuente con una Zona de Penetración,
cada año.
Responsabilidades de cada sábado:
1. Promover en el Consejo de Maestros, las actividades
evangelísticas de la semana.
2. Promover al final de la Escuela Sabática, a toda la iglesia el
evangelismo y su avance en la iglesia (10 minutos)
3. Coordinar la visita a los Grupos Pequeños para toda la semana.
4. Preparar un informe de la situación de cada uno de los G. P.
5. Visitar cada hogar de los líderes de Grupo Pequeño de una
manera constante, pero sin caer en la rutina.
Responsabilidades mensuales:
1. Promover la Reunión de Líderes (1 vez a la semana) y tener
una buena relación con los líderes comprometidos.
2. Organizar clases bautismales en la Escuela sabática.
3. Incentivar al mejor líder del mes en coordinación con el Pastor
Distrital.
4. Planificar los bautismos mensuales en coordinación con el
Pastor Distrital.
5. Coordinar el sermón del primer sábado del mes (utilizar
testimonios).
Responsabilidades en el año:
1. Tener un plan de trabajo activo (acorde con el plan de la
Misión).
2. Planificar anticipadamente las semanas de oración,
evangelismo, cosecha y otros, preparando programas
netamente para personas nuevas dentro de la iglesia.
3. Coordinar con el Ministerio de la Mujer el Grupo de
“ORACIÓN INTERCESORA”
Datos que debe tener en todo momento:
1. Lista de Discípulos de la iglesia.
2. Lista de Estudiantes de la Biblia que cuenta la iglesia.
3. Lista de Grupos Pequeños: Nombre, lugar y hora de reunión.
4. Lista de personas que están apunto de tomar la decisión de
bautismo.
 Personas que reúnen en la Iglesia y no son bautizados
 Hijos de Adventistas mayores de 9 años que desean
bautizarse.
 Personas que en un llamado a un próximo bautismo se
pusieron en pie.
SEMANA DE COSECHA
Recuerda que eres el Coordinador de la Semana de Cosecha, por lo
tanto, no tienes otro cargo.
PREPARACIÓN
Dos Semanas antes:
 1. Promocionar dentro de la Iglesia la Campaña de evangelismo
(volantes, afiches, anuncios en los diferentes programas) e
involucrar a toda la iglesia a invitar a sus parientes, amigos,
vecinos a este evento.
2. Formar las Comisiones de Evangelismo (2 semanas de
anticipación):
 Predicador
 Animador (anima y entrega presentes a vistas)
 Director de Cantos (Entregarle el CD de Cantos)
 Ujieres (Buscar un distintivo y recalcar su atuendo)
 Secretaria
 Oración Intercesora (Coordinar con el Ministerio de la
Mujer)
 Audio y Vídeo (Coordinar el Equipo de sonido,
Televisor, DVD, CD de cantos y CD de Pistas
Musicales)
 Comisión de Bautismos (Diáconos/Secretaría)
 Comisión de Decoración (Sábado de noche y domingo
de tarde)
El Sábado en que Inicia
3. Motiva a la Iglesia a orar y estar presente con sus invitados
en la Campaña (En todos los programas)
4. Coordinar con el Ministerio Joven para poder salir a volantear
el sábado de tarde (fecha en que inicia la campaña) invitar a
los vecinos a la Campaña de Evangelismo (previa preparación).
5. Coordinar para que esa noche la comisión de decoración realice
su labor (Lema de la Semana, Ubicación de bancas, Púlpito,
adornos, etc.)
6. Coordinar con los diáconos sobre la limpieza para la semana
9. Evaluar en cada noche al finalizar el programa a cada comisión
(10 minutos, no tardarse más)
10. Coordinar la Visitación a los Interesados con el Predicador.
11. Tomar apuntes los días Miércoles al Viernes, los que se ponen
en pie, para visitarlos, pues son candidatos fijos al Bautismo.
12. Promover que cada Discípulo este al lado de su invitado para
animarlo a que pueda aceptar a Cristo en el llamado
(OBLIGATORIO).
EL SABADO DEL BAUTISMO
13. Coordinar la visitación desde las 5 de la mañana en busca de
los candidatos al bautismo. Cada candidato que ya decidió debe
tener un hermano responsable que no vaya a fallar y que lo
recoja de su casa.
14. Tener los datos exactos de cada candidato al bautismo.
15. Coordinar las túnicas Y bautismo con diáconos y diaconisas.
16. Promover para que toda la iglesia este presente en el
Bautismo.
17. Coordinar con el Pastor para que el candidato tenga su
certificado a más tardar el sábado siguiente, junto a su carta
de bienvenida a la Familia de Dios.

DURANTE LA CAMPAÑA
7. El Primer Día (Domingo), llegar temprano (5 p.m.) para ver el
local y los previos para la campaña.
8. Confirmar la presencia del Predicador y tener un tema listo
en caso de que en alguna noche falle el predicador.

DORCAS
OBJETIVO:
Llegar a las personas a través de la predicación indirecta
de la palabra de Dios y velar porque la iglesia local tenga
un programa de asistencia social.
“Hecho ya todo lo que puede hacerse para ayudar al pobre a satisfacer
sus necesidades, quedan las viudas y los huérfanos, los ancianos, os
desvalidos y los enfermos, quienes requieren siempre simpatía y
cuidados. No hay que desatenderlos jamás. Dios los recomienda a la
misericordia, al amor y al tierno cuidado de todos los que él ha
establecido por sus mayordomos” (MC, 153).
Debe atenderse todos los casos de necesidad que haya en los
miembros de la iglesia y a la vez tener proyectos que incluyan a otros
sectores de la comunidad: cárceles, hospitales, etc. Con el fin de dar
de conocer la Iglesia y ganar almas para Cristo.
Comisiones que debe tener Dorcas para el trabajo:
1. Comisión de visitación.
2. Comisión de donación de ropas ya asuntos de costura.
3. Comisión de recolección de fondos.
4. Comisión de programas especiales.
5. Comisión de relaciones públicas.
La Visitación:
 Estar informado de miembros de la iglesia que padecen
necesidad (secretaria de iglesia), como personas de la
comunidad que han padecido alguna desgracia.
 Tener un programa de Visitación: Mensaje Bíblico, Oración y
Entrega de Donativo.
Recolección de Fondos:
 Promover el Kilo Misionero, el primer sábado de cada mes,
dando la opción de traer: (1) Un Kilo de algún producto de
primera necesidad, (2) Una prenda de vestir que ya no utilice o
(3) Un Donativo Económico. Se debe promover la participación
de todos los miembros.
 Efectuar visitas a hogares de la hermandad para interesarlos
y comprometerlos en alguna colaboración mas directa.
 Informar a la iglesia trimestralmente de todo lo realizado.
 Tener un buen programa de trabajo que sea conocido por la
iglesia.
Reuniones y Programas Especiales:
 Tener al menos una reunión semanal, no olvidándose el aspecto
devocional. En dicha reunión se debe trazar planes,
intercambiar ideas y distribuir los trabajos que se harán.
 Asimismo, se debe presentar charlas programadas:
1. Manualidades como corte y confección, tejidos, bordados.
2. Arte Culinario, alimentación sana con propiedades
nutricionales, etc.
 Promover la participación de todos los miembros de la iglesia
(especialmente las damas). Asimismo, invitar a personas que no
son de la iglesia, pero que desean aprender.
Relaciones Públicas:
 La sociedad de dorcas debe obligatoriamente relacionarse con
entidades como: Cruz Roja, Municipalidad Distrital, etc.
 Director de Escuela Sabática Recomendaciones:

PROGRAMA SUGERENTE DE LA ESCUELA SABÁTICA 1. Formar su Junta de Escuela Sabática: Director y Secretario y
los Maestros y coordinar mensualmente.
2. Trabajar con el Coordinador de Menores para poder reclutar a los
Consejo de Maestros maestros necesarios para cada división de menores.
8:00 Bienvenida 3. Promover la Escuela Cristiana de Vacaciones.
8:02 Canto inicial 4. Impulsa la actividad Pre- trimestral de Niños.
8:05 Oración 5. Promover que cada miembro traiga sus invitados, y darles un trato
8:08 Pasar Lista de los Maestros especial a las mismas, entregándoles un presente.
8:10 Clase Pedagógica (Enviada por el Pastor) 6. Para dirigir la Escuela Sabática puede organizarlo:
8:20 Repaso de los puntos y preguntas más importantes de la  Por Familias: Fam Carrasco, Fam. Bazán, etc.
lección.  Por Departamentos: M. Joven, M. Mujer, M. Menor
8:45 Anuncios de Ministerio Personal (cada Grupo)  Por Grupos Pequeños, etc.
8:55 Canto Final 7. Motivar para que el Informe Misionero no sea leído sino relatado.
9:00 Oración Final 8. La Tabla Comparativa debe ser mostrada cada sábado por el
Secretario de Escuela Sabática.
Escuela Sabática 9. Velar porque haya una comisión de Recepción (M.Mujer), que se
9:15 Espacio de Cantos. halle con su mesita en la puerta de la Iglesia, para poder dar la
9:30 Ingreso a la Plataforma y Apertura (Bienvenida) bienvenida y tomar los datos de las Visitas.
9:32 Himno Inicial 10. Utilizar la Campanilla para indicar los cambios actividad.
9:35 Oración 11. Casi al finalizar el programa de E. Sabática entregar el presente a
9:38 Tabla Comparativa (evaluación de Grupos Pequeños) las Visitas, tomando los datos de Recepcionista del M. Mujer,
9:42 Informe Misionero Mundial entregando el presente, el diácono.
9:47 Nº Especial (Alabanza) 12. Visitar a los maestros de Escuela Sabática en conjunto con el
9:52 Oración por los maestros. Secretario.
13. Delegar o visitar a los alumnos que no vienen a las clases.
14. Promueve para que un sábado al Semestre salga toda la Iglesia a
Actividad en Grupos Pequeños de Escuela Sabática un sábado de Campo.
9:55 Confraternización y Testimonio
10:05 Repaso de la Lección.
10:45 Palabras de Clausura
10:48 Himno Final
10:50 Oración

DEPARTAMENTO DE DIÁCONOS
OBJETIVO:
“Promover y organizar la visitación de fortalecimiento
espiritual de los miembros y velar por el cuidado de la
infraestructura del templo”
Esta palabra diácono, proviene de griego diáconos, que significa:
“ministro, siervo, asistente”. Sobre ellos nos dice la Biblia: “porque los
que ejerzan bien el diaconado, ganan para sí un grado honroso, y mucha
confianza en la fe que es en Cristo Jesús” (1 Tim. 3:13). Basados en
ello. La Iglesia te ha nombrado para que puedas servir al Señor en
forma práctica, ocupándose de diversos aspectos de los servicios de la
iglesia y del edificio de la misma.
Junto a los ancianos son los únicos cargos a los que se les ordena
(ceremonia espiritual) imponiéndoseles las manos.
EL DIÁCONO Y LA VISITACIÓN ESPIRITUAL
 Los diáconos están llamados a visitar a las viudas, huérfanos e
imposibilitados para ver cuales son sus necesidades.
 En el día de la visitación, los diáconos y ancianos van de dos en
dos como en los tiempos bíblicos para visitar casa.
EL DIÁCONO Y LA BIENVENIDA
 Estar en la iglesia antes de las 8 a.m. y permanecer hasta que
termine el servicio del Culto Divino.
 Dar la bienvenida a los miembros y las visitas en la puerta y
distribuirles los boletines informativos.
 Conducir a la gente a sus asientos.
 Dirigir a los niños que estén de visita hacia su respectiva
división de menores.
 Al finalizar la clase de niños comprobar que todos los niños
pasen al templo.
 Cerciorarse que quede ningún niño en el patio jugando o
realizando alguna travesura.
 Invitar a cada niño a sentarse al lado de sus padres.
EL DIÁCONO Y LOS BIENES DE LA IGLESIA
 Encender luces y equipo de sonido antes de iniciar los
servicios.
 Mantener el ambiente adecuadamente ventilado.
 Contar el dinero de las ofrendas y diezmos al finalizar el culto
(junto a tesorero y Dir. De Congregación)
 Distribuir los sobres de las ofrendas antes del Culto Divino.
 Recoger papeles o basura que quede en le templo al finalizar
cada reunión.
 Cerrar le edificio después de cada reunión regular
 Comprobar los suministros en los Servicios Higiénicos, como:
Papel Higiénico, Jabón, etc
 Preocuparse por el buen estado de las bancas
 Hacer sugerencias a la junta para mejorar y reparar los
utensilios del templo
 Supervisar el trabajo del guardián del templo.
 Prestar atención a cosas con ventanas rotas, plomería,
electricidad, calefacción, etc
EL DIÁCONO Y EL BAUTISMO
 Encargarse de la llegada de los catecúmenos y comprobar con
al Pastor el número de los que van a ser bautizados.
 Preparar las habitaciones donde las personas que van hacer
bautizadas puedan cambiarse
 Llenar el bautisterio con agua, asegurándose que haya, ni
demasiada, ni poco (80 cm de altura).
 Ayudar a los varones a ponerse las túnicas y a entrar en el
agua
 Ayudar a los varones a desvestirse después del bautismo,
 Exprimir el agua de las túnicas y llevárselas a las diaconisas.
EL DIÁCONO Y EL RITO DE HUMILDAD
 Preparar las habitaciones de varones y damas para el
lavamiento de pies y acomodar los asientos.
 Preparar los baldes, agua caliente y las palanganas tanto para 1.
damas como para varones.
 Proveer jabón para que todos se laven las manos antes de
ingresar para la Cena. 2.
 Limpiarlos los baldes, palanganas y habitaciones después del 3.
servicio, entregando las toallas a la diaconisa
 Si un feligrés no tenga con quien lavarse los pies, el diacono es
el llamado a lavarse nuevamente los pies con la persona. 4.
EL DIACONO Y LA CENA DEL SEÑOR
 Antes del servicio comprobar que la mesa este colocada en su lugar
adecuado
 Colocar el número exacto de sillas para los ancianos oficiales . 5.
 Al entrar a la cena deben colocarse mirando a la mesa y sentarse
cuando los ancianos se sientan
 Recibir los emblemas y distribuir tanto el pan como el vino a la
congregación.
 Al terminar de repartir a la congregación, devolver el pan y el vino
del servicio a los ancianos quienes por turno les servirán a ustedes y
después ellos se servirán unos a otros.
 No puedes servir diáconos que no hayan sido ordenados por
imposición de manos.
ROL DEL DIRECTOR DE DIÁCONOS
Promover junto al Director de Congregación una Junta de
Diáconos y Diaconizas. En dicha reunión se tratan los
problemas y el trabajo de los diáconos.
Promover que los diáconos tengan un uniforme característico.
Coordinar con la Junta de Diáconos el Rol de Turno de
Diáconos y Diaconisas, los diáconos que ingresan al turno
reciben las llaves de la Iglesia.
Organizar trimestralmente en la Iglesia un día “L”, bajo el
texto de Deut. 23:14. Una limpieza total a todos los
ambientes del Templo: Bancas, paredes, baños. Coordinando
con el Departamento de Dorcas para que cocinen de modo que
nadie regrese a su casa hasta terminar toda la limpieza.
Velar el día sábado para que todos los diáconos estén en sus
respectivos puestos, haciéndoles recordar sus
responsabilidades.
 Secretaria de Escuela Sabática
OBJETIVO:
“Mantener a la iglesia informada de las tendencias y
registrar el avance de la asistencia, el estudio diario y acción
misionera”
 Presencia de la Secretaría en cada sábado o delegar a una persona
responsable.
 La Lectura del informe del Departamento en el cuadro
comparativo.
 Proveer de tarjetas de registro cada sábado a los maestros.
Actividades de cada sábado.
1. Orientar a los maestros que no hacen las anotaciones correctas en
los registros.
2. Encargada de los incentivos, visitas y cumpleaños. Este en
coordinación con la secretaria de Iglesia y con la recepcionista de
Escuela Sabática.
3. Recordar el tiempo que se tiene para la lección (campanilla).
4. Preparar el cuadro comparativo de la escuela sabática, (miércoles
o viernes) el cual has de ser leído el sábado.
Actividades trimestrales
5. Preparar el informe trimestral de la escuela sabática y entregarlo
al Pastor, para luego ser enviado a la Misión.
6. Llevar la lista de maestros que asisten en cada sábado.
7. Informar a la feligresía en la Reunión Administrativa.
DEPARTAMENTO DE DIACONISAS
OBJETIVO:
“Promover y organizar la visitación de fortalecimiento
espiritual de los miembros y velar por el cuidado de la
infraestructura del templo”
La Diaconizas siempre estuvieron consideradas en le cuadro directivo
de la Iglesia Primitiva. “Os recomiendo además nuestra hermana Febe,
la cual es diaconisa de la Iglesia en Cencrea; que la recibáis en el
Señor, como es digno de los santos, y que las ayudéis en cualquier cosa
en que necesite de vosotros; porque ella ha ayudado a muchos, y a mí
mismo” Rom. 16:1,2
LA DIACONISA Y LA VISITACIÓN ESPIRITUAL
 Las diaconisas están llamadas a visitar cooperando con los diáconos,
a las viudas, huérfanos e imposibilitados para ver cuales son sus
necesidades.
 Canalizar apoyo a los necesitados a través de Dorcas y fondo de
pobres.
LA DIACONISA Y EL BAUTISMO
 Velar por las túnicas necesarias para la ceremonia (Sean de un color
oscuro, con excepción del negro) con anterioridad.
 Ayudar a las damas que se han de bautizar antes y después de la
ceremonia.
 Lavar las túnicas y guardarlas cuidadosamente para un próximo
bautismo.
LA DIACONISA Y EL SERVICIO DE COMUNIÓN
 Asistir en el Rito de humildad a las damas, así como proveer las
toallas para el secado de los pies.
 Preparar el pan y el vino para la Cena del Señor
 Arreglar la mesa previa a la ceremonia.
 Vertir el vino en los vasitos, ponerlos platos con el pan sin levadura y
todo cubrirlo con un mantel. Todo esto se ha de realizar antes de
que empiece el servicio.
 Todo pan y vino sobrante que ya haya sido bendecido (colocado en la
mesa), debe ser obligatoriamente desechado (el pan quemado y el
vino echado al desagüe)
 Al finalizar la ceremonia, lavar las toallas y los manteles, para luego
guardarlos cuidadosamente.
SERVICIO DE ADORACIÓN
 Velar por el orden y la reverencia procurando que los niños al volver
de sus clases se ubiquen ordenadamente y de preferencia junto a
sus respectivos padres.
 Brindar especial atención a madres que tiene bebés cuando las
circunstancias lo requieren.
ROL DEL DIRECTORA DE DIACONISAS
 Promover junto al Director de Diáconos la Junta de Diáconos y
Diaconisas. En dicha reunión se tratan los problemas y el trabajo de
las diaconisas.
 Promover que las diaconisas tengan un uniforme característico.
 Coordinar con la Junta de Diáconos el Rol de Turno de Diaconisas,
para el arreglo de flores y apoyo en la Limpieza.
 Organizar trimestralmente en la Iglesia un día “L”, bajo el texto de
Deut. 23:14. Una limpieza total a todos los ambientes del Templo:
Bancas, paredes, baños. Coordinando con el Departamento de Dorcas
para que cocinen de modo que nadie regrese a su casa hasta
terminar toda la limpieza.
 Velar el día sábado para que 2 diaconisas puedan apoyar en la
ceremonia del cubrimiento de los Diezmos y ofrendas.

DEPARTAMENTO DE MAYORDOMIA
OBJETIVO:
Promover la práctica de los principios de un estilo de vida
basado en la palabra de Dios.
La mayordomía cristiana es un estilo de vida. Es el estilo de vida de
una persona que ama y reconoce el señorío de Jesucristo y trabaja, en
sociedad con Dios, actuando como su agente en la administración en
toda la creación de Dios en esta tierra. De preferencia este cargo
debe ser asumido por el primer anciano.
La función de este departamento es:
1. Entrenar líderes e instruir a los miembros de la iglesia todos
los principios de mayordomía.
2. Desarrolla y presenta un enfoque bíblico de la mayordomía
como un estilo de vida en la persona de Jesucristo. Para vivir
unido a él y en sociedad permanente.
3. Motiva, enseñando y predicando a la iglesia. Su fidelidad en los
diezmos y ofrendas para que el creyente crezca en la
comprensión de cuál es su papel en el sostén financiero de la
iglesia, que es el cuerpo de Cristo.
4. Es el Presidente de la Comisión de Mayordomía, los cuales son:
 Director de Mayordomía
 Secretario de Iglesia
 Tesorero de Iglesia
 Primer Anciano
 Pastor Distrital.
Responsabilidades:
1. Organiza a la Iglesia para la capacitación de los nuevos
dirigentes, elaboración del plan operativo y los presupuestos
de los departamentos y luego el consolidado de la iglesia en
general.
2. Preparar y organizar las 2 Campañas de mayordomía que se
planifican a través de la Misión, en el calendario Oficial de la
Iglesia. Comprometiéndose a coordinar la realización de estas
2 semanas, impulsando en manera especial la visitación al 100%
de la feligresía.
3. Coordinar la presentación del sermón de mayordomía, una vez
cada mes (Normalmente el 3er sábado de cada mes).
4. Dirigir los 10 minutos del primer sábado de cada mes,
presentando experiencias inspiradoras que los hermanos hayan
tenido en cuanto a la mayordomía.
5. Ayudar en el conteo de diezmos y ofrendas al finalizar el
culto divino, firmando en el informe semanal.
6. Promover la lectura del Púlpito, folleto que debe ser leído
previo al recojo de diezmos y ofrendas.
7. Promover junto al Director de Congregación o ancianos, la
realización de la Reunión Administrativa, de manera
obligatoria, 1 vez al trimestre. Invitando al Pastor Distrital.
8. Reunir una vez al trimestre con la Comisión de Mayordomía
para preparar el estado de cuentas de cada familia, en la cual
debe estar su fidelidad las “4 T” de la mayordomía.
9. Realizar el siguiente cronograma:
DICIEMBRE:
 Plan Operativo de todo el Semestre del año 2020,
en coordinación con cada departamento.
 Censo de toda la Iglesia. En coordinación con el
Ministerio de la Mujer.
 Promover el Plan “Mi regalo para el Señor”, para
la adquisición de un proyecto Distrital.
10. Promover la Recolección, en el mes de Setiembre. Junto al
director de Congregación y tesorero.
11. Presentar una vez al trimestre un informe a la Misión de lo
realizado.

MINISTERIOS DE LA MUJER
OBJETIVO:
Fomentar el desarrollo de la mujer adventista
capacitándola e integrándola en el cumplimiento de la
Misión de la Iglesia.
Este departamento existe para apoyar, animar y desafiar a las
mujeres adventistas en su peregrinación como discípulas de Cristo y
miembros de la Iglesia mundial. A la vez, poder:
1. Fomentar el crecimiento espiritual y la renovación entre las
mujeres.
2. Unirse y cooperar con los otros departamentos de la Iglesia
para facilitar el ministerio para las mujeres y de las mujeres.
3. Guiar y animar a las mujeres adventistas, creando las
condiciones para que vayan involucrándose en las actividades
de la iglesia local a medida que alcanzan su potencial en Cristo.
4. Encontrar los medios y maneras para desafiar a cada mujer
adventista a usar sus dones para complementar los talentos de
otros, a medida que trabajan lado a lado para promover la
misión global de la iglesia.
Los principales deberes y responsabilidades de la Directora de los
Ministerios de la Mujer:
1. Formar un equipo: Trabajar con el pastor, anciano
consejero de la Iglesia, para establecer la comisión
Directiva de los MM. Este equipo, estará compuesto por:
directora, directora asociada, secretaria, Anciano
consejero, coord. del Ministerio de Devoción Personal,
coord. del Ministerio de Oración Intercesora, coord. del
Ministerio de Recepción, coord. del Ministerio de
Conservación, coord. del Ministerio de Evangelismo.
2. Evaluar las necesidades: Junto a este equipo, averiguar
las necesidades con su equipo las necesidades de las
mujeres en su iglesia y en su comunidad.
3. Desarrollar el Programa: Desarrollar e implementar los
programas, proyectos o seminarios de los Ministerios de la
Mujer:
 Seminario de Liderazgo
 La Devoción Personal
 Apoyo a las Mujeres casadas con esposos no
creyentes.
 Programas de Alfabetización
 Programas para ancianos
 Guarderías infantiles.
4. Promover el desarrollo de los siguientes Ministerios
dentro de la Iglesia:
a. Ministerio de la Devoción Personal y Familiar:
 Estimular el crecimiento espiritual y animar a fin
de que tengan un compromiso diario con Dios
individualmente y en familia por medio del estudio
de la Biblia y la oración.
 Promover un reavivamiento espiritual entre las
familias y miembros individualmente.
b. Ministerio de la Oración Intercesora
 Formar grupos de oración en la Iglesia y en los
hogares.
 Orar por los programas de la Iglesia, por el
trabajo de los pastores, directores J.A. y de los
líderes, por pedidos específicos.
c. Ministerio de la Recepción
 La Iglesia debe ser orientada acerca de cómo
recibir a los nuevos amigos. El amor cristiano y la
bondad son características de una iglesia
receptiva.
 Trabajar en armonía con los departamentos de:
Anciano, Escuela Sabática, Ministerio Personal y
Jóvenes.
 Formar y entrenar los equipos de recepción para
que estén activos en todas las reuniones.
 d. Ministerio del Evangelismo
 Motivar a toda la iglesia, de manera a las mujeres,
a integrarse en Grupos Pequeños.
 Nombrar coordinadores de G.P.
 Involucrarse en las Campañas de Evangelismo,
Semana Santa y Semanas de Cosecha.
 Dar estudios bíblicos.
e. Ministerio de la Conservación
 Cuidar de los nuevos miembros, recién llegados a
la iglesia, que necesitan de cuidados a fin de
adaptarse al estilo de vida adventista.
 Ofrecer una base sólida, donde el nuevo miembro
pueda fundamentar su fe, encontrar
compañerismo, amistad y ser entrenado para que
en un breve plazo pueda ser un discípulo de Cristo.
5. Promover el desarrollo de los siguientes Programas
Especiales (sábados de mañana), en los cuales el púlpito
sugerente es de las damas.
 Día Mundial de la Oración.
 Día de los Ministerios de la Mujer.
 Día de la Prevención del abuso y la violencia familiar.
 Día de Acción de Gracias.
MINISTERIOS DEL NIÑO
OBJETIVO:
Fomentar en los menores, principios y costumbres
enraizados en la Palabra de Dios
La Directiva de los Ministerios del Niño deben coordinar las
actividades juntamente con los departamentos de JA, música, y
escuela sabática para que haya armonía en administrar los programas
para los niños.
 Divisiones de la Escuela Sabática.
 Escuela Cristiana de Vacaciones (Febrero)
 Semana Santa para niños (abril)
 Semana de Mayordomía de Menores (agosto)
 Semana de Oración de Menores (octubre)
 Día del Menor (octubre)
Sus deberes son:
1. Es responsable por el buen funcionamiento de todas las
divisiones de Escuela Sabática. Para lo cual es necesario
formar su equipo de maestras, (2 maestras y 1 ayudante para
cada división). Luego, conseguir la lista de los niños que
estuvieron asistiendo el año pasado y visitar a los padres
para que sigan enviando a sus hijos a la Escuela Sabática.
2. Solicita cierta cantidad de dinero para comprar materiales
para las divisiones cada trimestre.
3. Reúne a los maestros para las Pre-Trimestrales, esto se
realiza casi al final del trimestre en coordinación con la Misión
Nor – Pacífico, en el cual se les enseña a preparar los
materiales para el siguiente trimestre.
4. Después de las pre- trimestrales reúne a todo el equipo y
preparan los materiales.
5. Cuida del material de la Iglesia, manteniéndole limpio y en
orden.
6. Exige puntualidad y perfección en los programas.
7. Está preparado para sustituir a un maestro si fuera necesario.
8. Realiza cursos de entrenamiento para sus maestros.
9. Promover la Sociedad de Menores:
 Capacitar a los niños a perder el miedo a hablar en
público (predicadores, animadores).
 La música es un elemento muy importante, así como cantos
de niños (Traer un DVD a la iglesia para que llame mejor la
atención, karaokes cristianos)
 Horario Sugerente: Sábado a las 3 pm.
 Incentivar la participación (premios).
 Temas de 15 minutos (ideal), sobre temas de valores, y
llenos de ilustraciones. (Sean adultos bien dinámicos o
niños).
MAESTRO DE MENORES
Ser maestro de la División de Menores de la escuela Sabática, es un
cargo muy importante en la Iglesia.
Cuando se enseña en Adultos no siempre se consiguen resultados
inmediatos, pues los de más edad tienen formada su personalidad y sus
reacciones a las enseñanzas demoran demasiado debido a los
problemas propios de la vida. El maestro de ka división de menores
tiene la alegría de ver que su trabajo tiene fruto casi
automáticamente.
1. Debe depender de Dios, orando, pidiendo sabiduría del cielo
para desempeñar bien su parte, los alumnos saben,
naturalmente, si el maestro es en realidad un hombre de
consagración.
2. Debe ocupar como mínimo 3 horas a la semana para estudiar
la lección. La mejor manera de hacerlo es estudiarla el
domingo, observarla toda, y haciendo una lista de lo que
necesitará para ilustrarla durante la semana, cada día se
tomará el tiempo necesario para meditar en las preguntas que
hará.
3. Llegará unos 30 minutos antes de comenzar la Escuela
Sabática, para asegurarse de que todo está en orden y de
aspecto agradable en el aula.
4. El jueves hará un chequeo de las ilustraciones para ver si
están en orden y si necesita comprar alguna cosa, ya que aun
tiene el viernes para hacerlo.
5. Saludará a los alumnos con un caluroso: “Buenos días niños”
6. Enseñe a sus alumnos hábitos de puntualidad, por lo tanto,
iniciará su clase estrictamente en el horario y la terminará
puntualmente.
7. Tratará de cubrir toda la lección y no se quedará solo en las
primeras preguntas.
8. Si algún alumno le está causando problemas en la clase, haga
una visita al hogar. Allí tal vez descubra el motivo de su MINISTERIO JOVEN
comportamiento.
BLANCO: “El Mensaje del Advenimiento a todo el mundo en mi
generación”
LEMA: “El amor de Cristo nos constriñe”
OBJETIVO: “Salvar del pecado y guiar en el servicio”

El Director de la Sociedad de Jóvenes debe:

1. Estar perfectamente informado de los planes J.A. de la
Misión
2. mantenerse en estrecho contacto con el responsable JA de la
Misión, informándolo de los planes y logros de su sociedad, y
buscando consejo cuando lo necesite.
3. Sentir el impulso de las actividades de las otras Sociedades
de Jóvenes de la Misión, a través de los boletines y de los
otros servicios de noticias, compartiendo esta inspiración con
la sociedad JA de su iglesia. Estar constantemente informado
de los materiales JA que existan.
4. Programar las reuniones regulares de la junta directiva de la
Sociedad de JA y preparar junto con el co-director y el
secretario, una agenda de trabajo para la siguiente sesión de
la junta.
5. En su primera reunión, la junta directiva debería elegir:
 Director de la Comisión recreación y sociales
 Director de la Comisión actividades misioneras
 Director de la Comisión campamento 2006.
6. Presentar a la junta planes específicos y, una vez dotados por
la misma, presentarlos a la membresía de la Sociedad de JA
para ser discutidos y llevados a la acción.
7. Asignar funciones de liderazgo a otros miembros cuando sea
necesario para implementar planes o completar proyectos.
8. Coordinar todos los sábados la dirección de los programas JA,
turnándose con el director asociado, luchando siempre por
evitar la monotonía.
9. Visitar personalmente a los que asisten en forma intermitente
a las reuniones de la Sociedad de Jóvenes o hacer arreglos
para que otro dirigente atienda esta tarea.
10. Como miembro de la Junta de Iglesia, asistir regularmente a
las reuniones y representar ante ella a las Sociedad de
Jóvenes.
11. Mantener una relación de cooperación y amistad entre el
pastor o anciano y la sociedad de jóvenes.
12. Promover:
 Todos los jóvenes participen en un Grupo Pequeño,
durante la semana.
 Los jóvenes apoyen en el evangelismo personal, dando
Estudios Bíblicos.
 Cada sábado de noche se ha de promover
obligatoriamente, diferentes actividades para llamar la
atención de los jóvenes:
1. Juegos Sociales
2. Fogata
3. Video-Lonch (película)
4. Ginkana
 Dos veces al mes promover las actividades deportivas: (1)
local y (2) Distrital. Luchando por movilizar a la mayor
parte de los jóvenes a dichos eventos.
 1 programa JA fuera de la Iglesia, (en alguna filial).
SALUD Y TEMPERANCIA
OBJETIVO:
Llegar a las personas a través de la predicación indirecta,
a través de la salud, quien es el brazo derecho del
evangelio de Cristo.
Antes se debe uno hacer las siguientes preguntas: ¿qué cursos
podemos dar? ¿Con qué regularidad tendremos estos cursos? ¿cómo
anunciar estos cursos? ¿Quién lo va a realizar?
1. Organizar el Departamento: Primero hay que ver qué
personas voluntarias pueden ayudar en los cursos. No
es preciso que sena especialistas, cualquier persona
puede ayudar.
2. Profesionales: Es necesario identificar a los
profesionales para que den charlas, prefiera a los
profesionales adventistas o por lo menos cristianos.
Pero, si no hubiera, se debe conversar con la persona y
explicarle claramente los principios que la iglesia
sustenta en lo referente a la salud, nuestros hábitos
de temperancia y 8 remedios naturales.
3. Local: Elegir un local adecuado para las charlas, la cual
puede ser la misma iglesia.
4. Realice una buena promoción: Esto es clave, folletos,
carteles, llamadas telefónicas, anuncio en el periódico,
etc.
5. El Tema: Esto es importante, y debe ser en base de los
problemas que tiene la comunidad a la cual deseamos
llegar, a veces es oportuno preguntar a las autoridades
locales y consultar acerca de las necesidades que e
presentan en el lugar. Ejm.: “Cómo dejar de fumar en 5
días”, “El Estrés”, “El Alcoholismo”, “Los 8 Remedios
Naturales”, “Consejos sobre una buena alimentación”,
“La Higiene”.
6. Campañas de Salud: Algunas de los servicios que se
pueden realizar a los asistentes:
 Medir presión arterial.
 Talla y peso.
7. Frecuencia: Es ideal que los seminarios se lleven a
cabo una vez al mes. De esa manera la comunidad se
comienza a acostumbrar a los seminarios
8. Resultados: No se preocupe por los resultados fuera
de la iglesia, poco a poco las personas se darán cuenta
que la Iglesia también brinda muchos buenos aportes
para una buena vida y llena de salud.
9. Fechas Importantes:
 31 de mayo: Día mundial del “NO FUMADOR”
 Dia Mundial de la Salud.
Director de Canto Congregacional
OBJETIVO:
“Fomentar el desarrollo de la adoración al Señor a través
de los cantos, himnos y salmos espirituales”.
Materiales Necesarios:
 Equipo de Sonido con micrófono.
 CDs de Música de Fondo (para apertura, oración, llamado)
 CDs de los 527 Himnos Adventistas.
 Cantos de Campaña actuales.
Sugerencias para el director de Cantos:
1. Este siempre antes de iniciar el servicio de adoración.
2. Ore fervorosamente antes de dirigir. Recuerda que tu labor es
parte importante de la Adoración a Dios.
3. Establezca un contacto amical con el público (saludo cordial al
público).
4. Cuando anuncie un himno, hágalo con claridad y dé tiempo para
que todos lo encuentren en el himnario.
5. Elija Ud. Los himnos a entonar, viendo que estén de acuerdo a la
ocasión a tratar.
6. Citar algún versículo relacionado con el entonar cantos al Señor
(Sal. 149:1; Col. 3:16; Efes. 5:19)
7. Citar una estrofa del himno para luego invitar a todos a cantarlo.
8. Puede dar una breve explicación del himno antes de cantarlo.
Recuerde que cuando las personas comprenden el mensaje del
Himno o canto, la alabanza cobra nueva vida.
9. Establezca en la congregación la costumbre de no haber
conversaciones ni movimientos de personas durante los cantos o
en la presentación de una Ofrenda Musical.
10. Sea consiente de los tiempos y del ritmo de la alabanza, dirigiendo
los cantos con vigor y guiando el compás con la mano.
11. Sea inspirador, Use contraste y variedad entre himnos y cantos.
Mantenga un sentido de movimiento para no cansar al público.
12. Las Ofrendas musicales deben ser previamente oídas por el
Director de música y deben estar en buenas condiciones para la
presentación.

Sugerencias para mantener el interés en el Servicio de Cantos:

1. Utilice grupos o secciones de la congregación para cantar sea una
estrofa cada uno de ellos. (Una estrofa varones, la otra estrofa
las damas y en el coro todos nos unimos)
2. Ocasionalmente dé la historia de un himno o tal vez un incidente
interesante relacionado al himno a entonar.
3. Ocasionalmente haga que el público cante a capella.
4. De vez en cuando haga que el público lea las palabras de la
estrofa de un himno.
5. Solo en algunas ocasiones pida algún himno favorito al público.
6. Haga aprender a la congregación el aprecio por los himnos nuevos,
siguiendo un plan de aprender 2 himnos nuevos al mes.

Coordinación con el encargado del Sonido:

1. Música para Apertura. Antes de iniciar el programa.
2. Fondo de Llamado, cuando el predicador esta finalizando el
tema.
3. Fondo Musical para el momento de la oración.