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INFORME DE MONITOREO

ILUMINACIÓN
OBJETIVOS
 Evaluar los niveles de exposición a los agentes físicos (iluminación), que encuentran
expuestos los trabajadores de las diferentes áreas de CREDITEX S.A.A. en el desarrollo de
sus labores cotidianas, dentro de las instalaciones de la empresa.

 Proponer acciones para la minimización y control de los valores que superen los límites
permisibles establecidos por las legislaciones vigentes.

1.1.1. Estándares

- R.M. Nº 510-2005/MINSA, Manual de Salud Ocupacional.

- R.M. Nº 375-2008-TR, Aprueban la norma básica de ergonomía y de procedimiento de


evaluación de riesgo disergonómico.

- ISO 8995: 2002/ CIE S008:2001: Lighting of indoor work places – CIES – Comisión
Internacional de Iluminación.

- Reglamento Nacional de Construcciones, Titulo III: Consideraciones Generales de las


Edificaciones, norma A.060: Industria, Capitulo I – Aspectos Generales.

1.1.2. Equipos y accesorios de medición

Se empleará un luxómetro el cual debe cumplir con las siguientes características

 Debe contar con un detector para medir iluminación o sensor de luz.

 Corrección cosenoidal, para luz con incidencia oblicua.

 Sensibilidad espectral similar a la sensibilidad de claridad espectral del ojo


humano.

1.1.3. Consideraciones del muestreo

- Los puntos de medición fueron seleccionados en función de las características de cada


puesto de trabajo, de tal manera que describan el entorno ambiental de la iluminación
de una forma confiable, considerando el proceso de producción.

- Toma de lecturas; las fotoceldas o sensor de luz, fueron expuestas hasta que las
lecturas se estabilicen (5 a 10 minutos). Teniendo cuidado de que ninguna sombra se

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ubique sobre las fotoceldas. Una vez estabilizado el equipo, la lectura a tomar en el
análisis es el valor promedio.

- Cuando se utilice la iluminación artificial, antes de realizar las mediciones se


encendieron las lámparas con anticipación, permitiendo que el flujo de luz se estabilice;
en caso que se usen lámparas de descarga, incluyendo lámparas fluorescentes, se
esperó un periodo de 20 minutos antes de iniciar las lecturas.

- En el puesto de trabajo se realizó al menos una medición en cada plano de trabajo,


colocando el luxómetro en forma perpendicular a la fuente de luz y cerca al plano de
trabajo, tomando precauciones para no proyectar sombras ni reflejar luz adicional sobre
el luxómetro.

- En los puestos de trabajo administrativo se hicieron

1.1.4. Población a evaluar

La población evaluada comprendió los puestos de trabajo de todas las áreas de


CREDITEX S.A.A.

1.1.5. Número de muestra

Se ha considerado estaciones de monitoreo de Iluminación de acuerdo a las


condiciones de exposición.

1.1.6. Nivel permisible

R.M. Nº 375-2008 TR “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación


de Riesgo Disergonomico”. Normatividad nacional vigente establece los niveles
mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de
iluminancias establecidos por la siguiente tabla:

Tabla N°2.2.6-1. Iluminación en Ambientes de Trabajo

Área de
Tarea visual Del puesto de trabajo Trabajo
(lux)
Áreas generales exteriores: patios y
En exteriores: distinguir el área de tránsito. 20
Estacionamientos
Áreas generales interiores:
almacenes de poco movimiento,
En interiores: distinguir el área de tránsito,
pasillos, escaleras, estacionamientos
desplazarse caminando, vigilancia, movimiento 50
cubiertos, labores en minas
de vehículos
subterráneas, iluminación de
emergencia.

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Área de
Tarea visual Del puesto de trabajo Trabajo
(lux)
Áreas de servicios al personal:
Requerimiento visual simple: inspección visual, almacenaje rudo, recepción y
200
recuento de piezas, trabajo en banco máquina despacho, casetas de vigilancia,
cuartos de compresores y calderos.
Distinción moderada de detalles: ensamble
simple, trabajo medio en banco y máquina, Talleres: áreas de empaque y
300
inspección simple, empaque y trabajos de ensamble, aulas y oficinas
oficina.
Distinción clara de detalles: maquinado y
acabados delicados, ensamble e inspección Talleres de precisión: salas de
moderadamente difícil, captura y procesamiento cómputo, áreas de dibujo, 500
de información, manejo de instrumentos y laboratorios.
equipo de laboratorio.
Distinción fina de detalles: maquinado de
Talleres de alta precisión: de pintura y
precisión, ensamble e inspección de trabajos
acabado de superficies, y laboratorios 750
delicados, manejo de instrumentos y equipo de
de control de calidad.
precisión, manejo de piezas pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de detalles:
Áreas de proceso: ensamble e
Ensamble, proceso e inspección de piezas
inspección de piezas complejas y 1000
pequeñas y complejas y acabado con pulidos
acabados con pulido fino.
finos.
Alto grado de especialización en la distinción de
Áreas de proceso de gran exactitud. 2000
detalles.

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1.1.7. Estaciones de monitoreo

Tabla N°2.2.7-1. Monitoreo de Iluminación


Estaciones de
Lugar de muestreo Observaciones
Monitoreo
Nombre: Daniel Acosta Rojas
 Luminarias a 3m.
Edad: 34 años
IL-01  2 luminarias, detrás e izquierda
Cargo: Auxiliar de Oficina
Área: Hilandería  Ventanal al lado derecho (Hacia Sala de Hilandería)
Nombre: Juvenal Heredia Bernales
 Luminarias a 3m.
Edad: 59 años
IL-02  1 luminaria sobre el sitio
Cargo: Asistente de Hilandería
Área: Hilandería  Ventanal al lado derecho (Hacia Sala de Hilandería)
Nombre: Paulino Escobar Moscoso  Luminarias a 3m.
Edad: 56 años  1 luminaria sobre el sitio
IL-03
Cargo: Superintendente  Ventanal al lado derecho (Hacia Patio Central)
Área: Hilandería  Persianas
Nombre: Williams García Morales
Edad: 55 años  Luminarias a 3m.
IL-04
Cargo: Auxiliar de Rectificado  1 luminaria quemada a la izquierda.
Área: Hilandería - Taller Mecánico
Nombre: José Fierro Dongo
Edad: 27 años  Trabajo en exterior
IL-05
Cargo: Operario de Apertura  Luz solar incomoda al medio día
Área: Hilandería
Nombre: Jesus Cajusol Valdera
Edad: 34 años
IL-06  Luminarias a 6m.
Cargo: Operario Batán
Área: Hilandería
Nombre: Mauro Mamani Guisado
Edad: 41 años
IL-07  Luminarias a 6m.
Cargo: Operario de Mechera
Área: Hilandería
Nombre: Juan Alata Quispe
Edad: 58 años
IL-08  Luminarias a 6m.
Cargo: Operario de Continuas
Área: Hilandería
Nombre: Santos Chomba Terán
Edad: 57 años
IL-09  Luminarias a 6m.
Cargo: Operario de Manuares
Área: Hilandería
Nombre: Miguel León Ospina
Edad: 30 años
IL-10  Luminarias a 6m.
Cargo: Operario de Coneras
Área: Hilandería
Nombre: Angela Sierra Neyra
Edad: 24 años
IL-11  Luminarias a 3m.
Cargo: Laboratorista
Área: Hilandería - Laboratorio Físico

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Estaciones de
Lugar de muestreo Observaciones
Monitoreo
Nombre: Eduardo Martinez Bonneff
 Altura del fluorescente 3m
IL-12 Área: Gerencia Comercial
 Área de trabajo 9 m2
Actividad: Trabajos administrativos
Nombre: Flor Altamirano Aguilar
 4 fluorescentes de 36 watt
DNI: 4519871
IL-13  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Asistente de marketing
Área: Marketing  Área de trabajo 15 m2
Nombre: Rocío Barthelmess Saco
Edad: 49 años  2 fluorescentes de 36 watt
IL-14 Tiempo en la Empresa: 15 años  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Gerente de Anuncios  Área de trabajo 9 m2
Área: Anuncios
Nombre: Carla Silva Almandoz  2 fluorescentes de 36 watt
IL-15 Actividad: Trabajos administrativos  Altura del fluorescente 3m
Área: Comercial  Área de trabajo 12 m2
Nombre: Victor Torrico Tapia  2 fluorescentes de 36 watt
IL-16 Cargo: Abogado  Altura del fluorescente 3m
Área: Oficina de Abogados  Área de trabajo 9 m2
Nombre: Margarita Rodríguez
Valenzuela
 12 fluorescentes de 36 watt
Edad: 24 años
IL-17  Altura del fluorescente 3m
Tiempo en la Empresa: 1 año
Cargo: Asistente de Ventas  Área de trabajo 20 m2
Área: Comercial
Nombre: Elba Valdivieso Velazco  12 fluorescentes de 36 watt
IL-18 Cargo: Asistente de Ventas  Área de Modulo 1.5 m2
Área: Ventas  Área de trabajo 20 m2
Nombre: Ketty Ruiz Castro
Edad: 30 años  2 fluorescentes de 36 watt
IL-19 Tiempo en la Empresa: 7 años  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Jefe de Marketing  Área de trabajo 9 m2
Área: Ventas
 3 fluorescentes quemados
Nombre: Carlos Brucil Condoya
DNI: 41670978
IL-20  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Ingeniero Junior
Área: Proyectos
 Área de trabajo 9 m2
Nombre: Christian Ramos Orbegoso  3 fluorescentes de 36 watt
IL-21 Cargo: Asistente Logística  Altura del fluorescente 3m
Área: Administración  Área de trabajo 30 m2
Nombre: Ana Maria Rodríguez Vela
Edad: 50 años
 2 fluorescentes de 36 watt
Tiempo en la Empresa: 14 años
IL-22  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Gerente de Administración y
Finanzas  Área de trabajo 9 m2
Área: Administración
IL-23 Nombre: Ronald Castillo Vásquez  4 fluorescentes de 36 watt

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Estaciones de
Lugar de muestreo Observaciones
Monitoreo
DNI: 09455003  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Asistente contable  Área de trabajo 9 m2
Área: Contabilidad
Nombre: Gastón Góngora Salas
Edad: 43 años  4 fluorescentes de 36 watt
IL-24 Tiempo en la Empresa: 11 años  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Jefe de Recursos Humanos  Área de trabajo 9 m2
Área: Recursos Humanos
Nombre: Marita Zavaleta Raez
Edad: 43 años  4 fluorescentes de 36 watt
IL-25 Tiempo en la Empresa: 11 años  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Jefe de Logística  Área de trabajo 9 m2
Área: Logística
Nombre: Edith Perez Noriega
 8 fluorescentes de 36 watt
DNI: 40451601
IL-26  Altura dl fluorescente 3m
Cargo: Asistente de proyectos
Área: Proyectos  Área de trabajo 20 m2
Nombre: Nelson Alaria Soriano
DNI: 20055656  2 fluorescentes de 36 watt
IL-27 Tiempo en la Empresa: 4 años  Altura del fluorescente 4m
Cargo: Operario de Almacén  Área de trabajo 12 m2
Área: Almacén de afiches
Nombre: Alejandro Cadenillas
Franklin
 1 fluorescentes de 36 watt
Edad: 47 años
IL-28  Altura del fluorescente 4m
Tiempo en la Empresa: 11 años
Cargo: Almacenero  Área de trabajo 9 m2
Área: Almacén
Nombre: Yuri Triveño Alvarado
Edad: 49 años  16 fluorescentes de 36 watt
IL-29 Tiempo en la Empresa: 11 años  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Jefe de Sistemas  Área de trabajo 15 m2
Área: Sistemas
Nombre: Sara Pamela Aguirre Ávila
Edad: 29 años  4 fluorescentes de 36 watt
IL-30 Tiempo en la Empresa: 3 años  Altura del fluorescente 3m
Cargo: Recepcionista  Área de trabajo 12 m2
Área: Administración

1.1.8. Resultados del monitoreo

Luego de la evaluación de campo en cada zona identificada previamente se registran los


resultados del monitoreo de iluminación diurna y nocturna los cuales son comparados con la
normatividad vigente según las actividades que realizan por cada área evaluada.

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Tabla N° 2.2.8-1 Medición de Iluminación - Diurno
Iluminación LMP
EM Área R.M. Nº 375-
Max Min Promedio 2008 TR
Cargo: Auxiliar de Oficina
IL-01 458 360 395 300
Área: Hilandería
Cargo: Asistente
IL-02 640 522 571 300
Área: Hilandería
Cargo: Superintendente de Hilan.
IL-03 774 651 718 300
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Rectificado
IL-04 664 486 568 750
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Apertura
IL-05 300
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Batan
IL-06 359 192 299 200
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Mechera
IL-07 437 417 428.9 300
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Continuas
IL-08 224 157 184.3 300
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Manuares
IL-09 492 462 477.1 200
Área: Hilandería
Cargo: Operario de Coneras
IL-10 112 110 111 300
Área: Hilandería
Cargo: Laboratorista
IL-11 615 372 504 750
Área: Laboratorio Físico
Cargo: Gerente Comercial
IL-12 385 307 339 300
Área: Gerencia Comercial
Cargo: Secretaria
IL-13 243 195 215 300
Área: Gerencia Técnica
Cargo: Gerente de Producción
IL-14 300
Área: Gerencia Técnica
Cargo: Sub - Contadora
IL-15 197 159 177 300
Área: Contabilidad
Cargo: Secretaria
IL-16 259 215 242 300
Área: Contabilidad/Administración
Cargo: Auxiliar Contable
IL-17 311 258 286 300
Área: Contabilidad
Cargo: Auxiliar Contable
IL-18 238 198 210 300
Área: Contabilidad
Cargo: Auxiliar de Costos
IL-19 226 202 217 300
Área: Contabilidad
Cargo: Jefe de Contabilidad
IL-20 511 258 405 300
Área: Contabilidad
Cargo: Analista de Sistemas
IL-21 227 127 178 300
Área: Informática
Cargo: Analista Programador
IL22 235 220 229 300
Área: Informática
Cargo: Secretaria
IL-23 195 143 167 300
Área: Informática

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Iluminación LMP
EM Área R.M. Nº 375-
Max Min Promedio 2008 TR
Cargo: Jefe de Informática
IL-24 367 271 305 300
Área: Informática
Cargo: Cajero
IL-25 244 234 238 300
Área: Finanzas
Cargo: Auxiliar de Finanzas
IL-26 195 181 186 300
Área: Finanzas
Cargo: Auxiliar de Finanzas
IL-27 243 206 224 300
Área: Finanzas
Cargo: Jefe de Finanzas
IL-28 331 170 247 300
Área: Finanzas
Cargo: Asistente de Gestión
IL-29 Humana 362 234 313 300
Área: Gestión Humana
Cargo: Jefe de Relaciones
IL-30 Industrales 384 298 323 300
Área: RR.HH.
Cargo: Secretaria
IL-31 306 233 256 300
Área: RR.HH

1.1.9. Conclusiones

 Las mediciones de iluminación en las diversas estaciones evaluadas IL-01, IL-02, IL-04,
IL-05, IL-06, IL-07, IL-08, IL-09, IL-12, IL-14, IL-16, IL-17, IL-18, IL-19, IL-21, IL-22, IL-
23, IL-24, IL-25, IL-26, IL-28, IL-29 y IL-30 registran que el nivel de iluminación en los
ambientes es adecuado para los tipos de trabajo se realiza en el área estando por
encima del nivel recomendado.

 Las estaciones de monitoreo IL-03, IL-10, IL-11, IL-13, IL-15, IL-20 y IL-27 registran que
el nivel de iluminación no es adecuado para los tipos de trabajo que se realizan en las
áreas ya que se encuentran por debajo del nivel recomendado teniendo un déficit de
iluminación.

1.1.10. Recomendaciones

 Colocar las luminarias en forma perpendicular al plano de trabajo con la finalidad de


evitar la generación de sombras. A demás se debe tener en cuenta un
mantenimiento periódico de estas luminarias ya que podrían estar cubiertas por
partículas de polvo.

 Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona de


trabajo:

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 Remplazar los fluorescentes por unos de 40 W en las estaciones donde
presenta un déficit de luz; o en su defecto instalar más fuentes de iluminación
en las áreas de trabajo.

 Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de forma correcta.


La luz debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y objetos con los que
trabajamos pero teniendo precaución de orientar la iluminación localizada evitando
la formación de reflejos sobre el material.

Distribución de la luz, deslumbramiento:

 Los factores esenciales en las condiciones que afectan a la visión son la distribución
de la luz y el contraste de luminancias. Por lo que se refiere a la distribución de la
luz, es preferible tener una buena iluminación general en lugar de una iluminación
localizada, con el fin de evitar deslumbramientos.

a) Reflejos cegadores causados por apliques con un fuerte componente descendente


de flujo luminoso.
b) Luminarias con distribución de “ala de murciélago” para eliminar los reflejos
cegadores sobre una superficie de trabajo horizontal.

- La distribución de la luz de las luminarias también puede provocar un deslumbramiento


directo y, en un intento por resolver este problema, es conveniente instalar unidades de
iluminación local fuera del ángulo prohibido de 45 grados.

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- Por esta razón los accesorios eléctricos deben distribuirse lo más uniformemente
posible con el fin de evitar diferencias de intensidad luminosa.

- El deslumbramiento puede ser directo (cuando su origen está en fuentes de luz brillante
situadas directamente en la línea de la visión) o reflejado (cuando la luz se refleja en
superficies de alta reflectancia).

- Cuando existe una fuente de luz brillante en el campo visual se producen brillos
deslumbrantes; el resultado es una disminución de la capacidad de distinguir objetos.

- Los trabajadores que sufren los efectos del deslumbramiento constante y


sucesivamente pueden sufrir fatiga ocular, así como trastornos funcionales, aunque en
muchos casos ni siquiera sean conscientes de ello.

Factores que afectan a la visibilidad de los objetos

- El grado de seguridad con que se ejecuta una tarea depende, en gran parte, de la
calidad de la iluminación y de las capacidades visuales. La visibilidad de un objeto
puede resultar alterada de muchas maneras. Una de las más importantes es el
contraste de luminancias debido a factores de reflexión a sombras, o a los colores del
propio objeto y a los factores de reflexión del color.

- Lo que el ojo realmente percibe son las diferencias de luminancia entre un objeto y su
entorno o entre diferentes partes del mismo objeto.

- La luminancia de un objeto, de su entorno y del área de trabajo influye en la facilidad


con que puede verse un objeto.

- Por consiguiente, es de suma importancia analizar minuciosamente el área donde se


realiza la tarea visual y sus alrededores.

- Otro factor es el tamaño del objeto a observar, que puede ser adecuado o no, en
función de la distancia y del ángulo de visión del observador. Los dos últimos factores

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determinan la disposición del puesto de trabajo, clasificando las diferentes zonas de
acuerdo con su facilidad de visión. Podemos establecer cinco zonas en el área de
trabajo.

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ANEXO 01
REGISTRO FOTOGRÁFICO

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Monitoreo de Iluminación

IL-01 Auxiliar de Oficina IL-03 Superintendente de


IL-02 Asistente de Hilandería
Hilandería Hilandería

IL-04 Operario de Rectificado IL-05 Operario de Apertura IL-06 Operario Batán

IL-07 Operario Mechera IL-08 Operario de Continuas IL-09 Operario de Manuares

IL-10 Operario de Coneras IL-11 Laboratorio Físico IL-12 Gerente Comercial

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IL-13 Secretaria de Gerencia de IL-14 Gerente de Producción IL-15 Subcontadora
Producción

IL-16 Secretaria de IL-17 Auxiliar Contable IL-18 Auxiliar Contable


Contab./Admi.

IL-19 Auxiliar de Costos IL-20 Jefe de Contabilidad IL-21 Analista de Sistemas

IL-22 Analista Programadora IL-23 Secretaria de Informática IL-24 Jefe de Informática

Página | 14
IL-25 Cajero IL-26 Auxiliar de Finanzas IL-27 Auxiliar de Finanzas

IL-29 Asistente de Gestión IL-30 Jefe de Relaciones


IL-28 Jefe de Finanzas
Humana Industriales

IL-31 Secretaria de RR.HH. IL-32 IL-33

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