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CAPACITACIÓN:
Proceso de aprendizaje al que se somete una persona a fin de obtener y desarrollar la concepción
de ideas abstractas mediante la aplicación de procesos mentales y de la teoría para tomar
decisiones no programadas. La capacitación se encuentra dirigida a niveles superiores de la
organización (conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes)
México colonial:
- Cartas de indias: establecía diversas ordenanzas que tendría que apoyar actividades laborales,
como favorecer la libertad de los jóvenes para trabajar voluntariamente en obrajes, dejándoles a
su libre albedrío aprender el oficio. Además se impedía a los maestros despedir a los aprendices
antes de haber cumplido cuatro años de aprendizaje.
- Existían artesanos jornalistas que tenían la capacidad de emplear a otros artesanos, quienes a
su vez tenían bajo sus órdenes a aprendices; que luego de cumplir con cierto periodo de
aprendizaje se convertían en maestros artesanos.
- La tierra era casi la única fuente de trabajo y de riqueza en México y estaba concentrada en las
manos de un pequeño sector de la sociedad, lo que provocaba la explotación desmedida de los
trabajadores del campo. Las jornadas laborales eran de por lo menos 14 horas diarias y los salarios
muy bajos, hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas.