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Mara Palhares
1ª edição
Brasília
2016
F954 Fuenzalida, Maria Paz.
Perfil dos trabalhadores da cultura do DF : 2014-2015 / Maria Paz
Fuenzalida, Julia Dalla Costa, Mara Palhares. – Brasília : Athalaia, 2016.
92 p.
ISBN 978-85-62539-38-1
CDD 331.12098174
FICHA TÉCNICA
Equipe de Pesquisa
Albergue Criativo
Bernardo Chacur
Cleide Vilela
Gabriel Gontijo
Mara Palhares
Revisão
Edição/Diagramação
Albergue Criativo
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Para Lia.
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
AGRADECIMENTOS
A pesquisa Perfil dos Trabalhadores da Cultura no Distrito Federal 2014-2015
não seria possível sem o financiamento do Fundo de Apoio à Cultura (FAC) e o
apoio da Secretaria de Cultura do Distrito Federal (SECULT).
SUMÁRIO
Apresentação 13
1. Introdução 15
2. Considerações teóricas 19
3. Metodologia de pesquisa 23
4. Resultados da pesquisa 27
5. Conclusões 83
Bibliografia 87
Lista de Siglas 90
Lista de Tabelas 91
Lista de Gráficos 92
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
APRESENTAÇÃO
A realização desta pesquisa tornou-se possível graças ao financiamento do
Fundo de Apoio à Cultura (FAC), da Secretaria de Cultura do Distrito Federal, por
meio do Edital 05/2013 – Indicadores, informações e qualificações.
Assim, esta pesquisa tem a intenção de trazer novos elementos para colaborar
com o grupo dos trabalhadores da cultura, acadêmicos e os setores público e pri-
vado em debates, novos estudos, elaboração e adaptação de políticas públicas,
entre outros.
Apresentação 13
14
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
1. INTRODUÇÃO
Introdução 15
cultural e socializar o acervo de conhecimentos, dados e indicadores disponíveis
no setor” (BRASIL, 1996). Apesar disso, durante esse período, os esforços para
consolidar tais informações não tiveram grande êxito.
A partir dos anos 2000, novas ações começam a delinear os rumos da con-
solidação das estatísticas culturais para os dias atuais. A princípio, IBGE, MinC
e IPEA firmaram parcerias para sistematizar informações relacionadas ao campo
da cultura, tendo como base as estatísticas já regularmente produzidas pelo IBGE
sobre a oferta de bens e serviços culturais, seu consumo e as características da
mão de obra ocupada desse setor.
1. As fontes utilizadas foram Cadastro Central de Empresas, Pesquisa Industrial Anual – Empresa, Pesquisa Anual
de Comércio, Pesquisa Anual de Serviços, Pesquisa de Orçamentos Familiares, Estatísticas Econômicas das Adminis-
trações Públicas e Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios.
16 Introdução
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
2. O Framework for Cultural Statistics (FCS) é um marco que foi elaborado e disseminado nos anos de 1986 e
2001, que propõe parâmetros para a elaboração de pesquisas e padronização de dados estatísticos culturais. O
documento apresenta categorias e sugestões de elementos a serem quantificados. Exemplo: Categoria – Patrimônio
Cultural e Natural, Subcategoria – Monumentos Históricos, elementos a serem quantificados: censo dos monumentos
existentes, frequência de uso, despesas públicas, número de associações ligadas ao monumento. Além disso, o FCS
fornece base conceitual sobre a produção, difusão e uso da cultura, destacando-se a proposição de ciclo cultural,
que concebe a cultura com um produto de um conjunto de processos interconectados. Tal noção será aprofundada
no item 4.7, sobre cadeia produtiva.
Introdução 17
18
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
2. CONSIDERAÇÕES TEÓRICAS
Considerações teóricas 19
Com isso, fica o entendimento de que toda prática social depende de um
significado e, portanto, possui uma dimensão cultural. No entanto, podemos de-
preender disso que tudo é cultura? Somos todos trabalhadores da cultura?
Com o intuito de delimitar o objeto da pesquisa, bem como seu campo analí-
tico, optou-se por trazer um entendimento mais específico de cultura, juntamente
com a noção de circuito cultural, para então definir o espaço em que se insere o
trabalhador cultural.
20 Considerações teóricas
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
cos com os quais os agentes interagem para gerar seus produtos culturais, “como
a música, a dança, o recital, a transformação de objetos e forças (...)”4 (BRUN-
NER, 1985, p. 9); as formas comunicativas, que são os canais de comunicação e
transmissão; os públicos, que para além do consumo, também são elementos de
recepção e (re)significação dos produtos culturais; e as instâncias organizativas,
que dinamizam o funcionamento desse conjunto de componentes e garantem seu
funcionamento, incluindo o mercado, a administração e as comunidades.
Isto posto, temos que a noção de cultura delimitada para esta pesquisa envol-
ve esses circuitos culturais de produção artística e foca nos seus agentes individu-
ais (e não institucionais), ou seja, artistas e outros profissionais da cultura, aqui
denominados trabalhadores da cultura.
Considerações teóricas 21
22
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
3. METODOLOGIA DE PESQUISA
Assim, a intenção desta pesquisa foi levantar dados desse setor, tanto socio-
econômicos quanto artísticos e de atividades não artísticas que esse segmento
realiza.
Metodologia de pesquisa 23
o campo da pesquisa, estimou-se que havia cerca de 4.000 entes e agentes cul-
turais cadastrados no CEAC.
7. A Secretaria de Cultura considera como CEAC ativo os cadastros que foram renovados nos últimos dois anos.
8. População Economicamente Ativa (PEA) refere-se a pessoas de 10 a 65 anos de idade que foram classificadas
como ocupadas ou desocupadas na semana de referência da pesquisa. (IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística, 2016).
9. Questionários cumprem pelo menos duas funções. A primeira delas é descrever as características de determinado
grupo, de modo a possibilitar caracterizá-lo; a segunda é a medição de determinadas características, exploradas
por meio de variáveis individuais ou grupais (RICHARDSON, 2010).
10. A pergunta fechada é caracterizada por questionamentos ou afirmações apresentados já com categorias ou
alternativas de respostas pré-estabelecidas, entre as quais o entrevistado deve escolher a que melhor lhe representa
(RICHARDSON, 2010).
24 Metodologia de pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
11. Cor ou raça: característica declarada pelas pessoas de acordo com as seguintes opções: branca, preta, ama-
rela, parda ou indígena. Disponível em Indicadores Sociais Mínimos – conceitos (IBGE, Instituto Brasileiro de Geo-
grafia e Estatística, 2016).
12. A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, instituída por portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro
de 2002 (Ministério do Trabalho e Emprego), tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de
trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares.
13. Aplicação orientada: questionário é aplicado por um entrevistador, não é autoaplicável.
14. Listas de códigos facilitam a tabulação, pois o questionário contém os números que serão digitados no progra-
ma de análise de dados.
Metodologia de pesquisa 25
3.1 Campo da pesquisa
15. Muitos cadastros indicavam endereços inexistentes, locais onde a pessoa indicada já não residia mais, ou era
dada como desconhecida. Além disso, muitos contatos telefônicos igualmente estavam desatualizados.
26 Metodologia de pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
4. RESULTADOS DA PESQUISA
Este capítulo traz a sistematização das respostas obtidas pela pesquisa e
breve análise dos dados. Serão descritas todas as questões do questionário na
sequência dos Blocos Temáticos do formulário.
16. Pesquisa realizada pela Secretaria de Estado do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial
e Direitos Humanos do Distrito Federal, CODEPLAN, DIEESE, em parceria com a Fundação SEADE.
Resultados da pesquisa 27
do Distrito Federal, 1.534 milhão de pessoas estavam no mercado de trabalho
como ocupadas ou desempregadas (População Economicamente Ativa), o que
representou uma taxa de participação de 61%.
28 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
SCIA* 0%
Núcleo Bandeirante 1%
Park Way 1%
Itapoã 1%
Cruzeiro 1%
Varjão 1%
Candangolândia 1%
Riacho Fundo II 1%
Jardim Botânico 1%
Vicente Pires 1%
Brazlândia 2%
Santa Maria 2%
Lago Sul 2%
Riacho Fundo 2%
Lago Norte 2%
Águas Claras 3%
Sudoeste/Octogonal 3%
Samambaia 3%
Recanto das Emas 3%
Planaltina 5%
Guará 5%
Paranoá 5%
Sobradinho 6%
São Sebastião 6%
Taguatinga 7%
Gama 8%
Ceilândia 11%
Brasília 16%
0% 5% 10% 15% 20%
Resultados da pesquisa 29
Gráfico 4.1 2 – Distribuição da população do Distrito Federal
SCIA 0%
Fercal 0%
Varjão 1%
Candangolândia 1%
Park Way 1%
Núcleo Bandeirante 1%
Jardim Botânico 1%
Lago Sul 1%
Cruzeiro 1%
Lago Norte 1%
SCIA (1) 1%
Riacho Fundo 1%
Riacho Fundo II 1%
Paranoá 2%
Brazlândia 2%
Sudoeste/Octogonal 2%
Itapoã 2%
Sobradinho 2%
Vicente Pires 3%
Sobradinho II 3%
São Sebastião 4%
Águas Claras 4%
Guará 4%
Santa Maria 4%
Gama 5%
Recanto das Emas 5%
Planaltina 7%
Taguatinga 8%
Brasília 8%
Samambaia 8%
Ceilândia 16%
0% 5% 10% 15% 20%
Fonte: CODEPLAN – Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios (PDAD) e Fato Consultoria e Pesquisa
Social.
30 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
A pesquisa apurou que a maior parte dos artistas são homens (63%). O grupo
feminino representa 37% dessa categoria, o que se diferencia notavelmente dos
dados do Distrito Federal, onde as mulheres são maioria (52%) (CODEPLAN,
2014).
63% 37%
HOMENS MULHERES
40 - 49 anos 23%
30 - 39 anos 30%
20 - 29 anos 26%
0 5 10 15 20 25 30 35
Resultados da pesquisa 31
Nesta pesquisa foram empregadas categorias de cor ou raça utilizadas pelo
IBGE. A maioria dos entrevistados se declarou parda (41%), seguido de branca
(34%) e preta (22%)17 . Negros no DF representam cerca de 57% da população,
e brancos 41% (PNAD 2014, IBGE).
3%
22%
Indígena ou amarela
41% Preta
Branca
Parda
34%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Por meio do levantamento foi possível verificar que metade dos entrevistados é
natural do Distrito Federal. Entre os demais estados de origem dos trabalhadores
da área cultural, destacam-se Minas Gerais (9%) e Rio de Janeiro (7%), Goiás
(6%) e São Paulo (5%).
Junto dos entrevistados que são naturais de outros estados, foi possível identifi-
car há quanto tempo residem no Distrito Federal. A maior parte caracteriza-se por
residentes antigos: há mais de 25 anos no DF (59%), entre 11 e 25 anos (30%),
de 6 a 10 anos (8%) e até 5 anos (3%).
17. As categorias cor ou raça adotadas nesta pesquisa foram extraídas das categorias utilizadas pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), possibilitando comparação dos dados.
32 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
60%
60
50 45%
40
31% 34%
30
24%
20
10 6%
0
Fundamental Médio Superior
Completo Completo Completo
Fonte: (PNUD, IPEA, Fundação João Pinheiro, 2013) e Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
2014/2015
Resultados da pesquisa 33
Com base nos parâmetros do Critério de Classificação Econômica Brasil de
2014 da Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa (ABEP), foi possível
identificar as classes econômicas dos entrevistados, conforme demonstrado no
gráfico a seguir.
15%
34%
51%
A B C, D e E
18. No período da pesquisa tivemos dois valores de salário mínimo: R$724 até 31 de dezembro de 2014 e R$788
durante 2015.
34 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
25% 27%
Mais de R$3200,00
R$1750,01 - R$3200,00
R$750,01 - R$1750,00
Até R$ 750,00
24% 24%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
A classificação das respostas dadas pelos respondentes foi feita com base na
Classificação Brasileira de Ocupações – CBO; e a principal atividade registrada
está no campo da música, incluindo Músicos, cantores, e compositores, conforme
tabela a seguir19.
19. Registra-se que as atividades artísticas foram informadas espontaneamente, e categorizadas na tabela, para
melhor visualizar os dados.
Resultados da pesquisa 35
Tabela 4.2 1 - Atividade de atuação cultural nos últimos 5 anos (Q.32)
Mesmo com a possibilidade de listar até três áreas de atuação, 65% dos en-
trevistados citaram apenas uma área artística.
36 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Outro ponto que chama a atenção é que 20% dos entrevistados mencionaram
que aprenderam sua atividade com a família, fato que é respaldado pela influên-
cia familiar (41%) em relação a sua formação (Questão 33).
Quanto aos que haviam realizado estudos formais, 76% dos entrevistados
afirmaram que essa capacitação foi realizada na RA I, Brasília. Esse fator não
surpreende, uma vez que a maioria das instituições do DF que realizam formação
em áreas culturais se encontra nessa Região Administrativa.
Tabela 4.2 3 - Local (RA) onde a formação artística foi realizada (Q.35)
Resultados da pesquisa 37
Em relação a capacitações realizadas em outras localidades, cerca de 10%
dos artistas consultados tiveram formação fora do DF. Entre os locais citados, des-
tacam-se Rio de Janeiro e São Paulo. Vale ressaltar que estes dois estados são o
eixo central de fluxo cultural no país, concentrando centros de capacitação, sede
dos principais meios de comunicação, centros de teatros, etc.
11%
Rio Grande do Sul
11% 34% Minas Gerais
Bahia
10% Rio de Janeiro
São Paulo
34%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
38 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Outros 8%
Falta de informação 13%
Localização 15%
Falta de tempo 16%
Falta de financiamento privado 16%
Falta de curso de qualidade 22%
Falta de recursos próprios 24%
Falta de oferta 31%
Falta de financiamento público 35%
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Resultados da pesquisa 39
Brasília - UnB (17%), Escola de Música de Brasília (14%), Faculdade Dulcina de
Moraes (10%) e Instituto de Ensino Superior de Brasília - IESB (6%).
40 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Resultados da pesquisa 41
Sobre acesso à previdência social, registrou-se que 51% dos trabalhadores
contribuem com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mais de um terço
não possui seguro previdenciário e 18% pagam a previdência privada.
No que diz respeito ao acesso a serviços de saúde, mais da metade dos en-
trevistados depende de recursos próprios para manter o atendimento de saúde
básico (sendo que, entre esses, a maior parte paga planos de saúde).
42 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
59% 41%
Sim Não
Resultados da pesquisa 43
Gráfico 4.4 2 - Atividade não artística remunerada realizada (Q.48)
Servidor(a)
Professor Jornalista
Público(a)
Não
Vendedor de respondeu
comércio ou Administrador Outras
varejista
44 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
128
150
143
Não realizou
120 atividades remuneradas
não artísticas
90 83
Realizou atividades
remuneradas
60 não artísticas
32
30
0
Principal fonte de renda Principal fonte de renda
é ligada a atividade não é ligada a atividade
artístico cultural artístico cultural
*O dado do gráfico acima diz respeito apenas à realidade da pesquisa e não pode ser considerado
representativo da totalidade de trabalhadores da cultura do DF, devido à baixa representativadade alcan-
çada com o cruzamento de dados.
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Os dados indicam que a maior parte dos trabalhadores que possuem a ativi-
dade artística como principal fonte de renda não desempenhou atividades remu-
neradas não artísticas nos últimos 5 anos.
Resultados da pesquisa 45
Gráfico 4.4 4 - Realizar atividade não artística (Q.49)
e principal fonte de renda ser da atividade cultural (Q.46)
150
131 Principal fonte de renda
não é ligada a atividade
120 artístico cultural
90
Principal fonte de renda
é ligada a atividade
60 48 artístico cultural
30
30
14
0
Ainda realiza Não realiza mais
atividade não artística atividade não artística
46 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
20. Microempreendedor individual (MEI) é um tipo de Pessoa Jurídica criada pela Lei Complementar nº 128, de
19/12/2008. Esse dispositivo criou condições especiais para o trabalhador conhecido como informal poder lega-
lizar-se; dentre elas, enquadrar-se no Simples Nacional e ficar isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS,
Cofins, IPI e CSLL). Para ser um microempreendedor individual, é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00
por ano e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. O titular do MEI tem acesso a benefícios
como auxílio-maternidade, auxílio-doença, aposentadoria.
Resultados da pesquisa 47
Gráfico 4.4 5 - Tipo de contrato da atividade não artística (Q.54)
8% 3%
Outros
11% Produto
37% Sem contrato
Prazo fixo
Indeterminado
26%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Então, pode-se inferir que a maioria das pessoas que possui vínculo de traba-
lho não artístico tem nessa atividade sua principal fonte de renda. Apenas 11%
não têm contrato de trabalho. A maioria dos trabalhadores da cultura que exerce
atividade não artística mantém um vínculo de trabalho formal sólido.
48 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
35%
35
30
25 22% 22%
20
15 12%
9%
10
5
0
Até R$ 750,00 R$750,01 - R$1750,01 - Mais de Não respondeu
R$1750,00 R$3200,00 R$3200,00
FAIXA DE RENDA
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Ainda que a renda média tenha resultado em uma monta superior à média
do DF, e o quadrante de maior representatividade seja o de maior renda, ao se
aglutinarem os três intervalos mais baixos, chama atenção o fato de 56% dos
artistas ouvidos receberem, em seu trabalho não artístico, até R$3.200,00 (três
mil e duzentos reais).
Resultados da pesquisa 49
Nesta questão, também, os entrevistados declararam a quantidade de horas
semanais dedicadas a atividade não artística, e os dados foram agrupados no
gráfico a seguir para melhor visualização.
12% 25%
Mais de 40 horas
20 - 40 horas
Até 20 horas
63%
50 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Resultados da pesquisa 51
O gráfico a seguir traz a distribuição dos artistas tendo como referência o ano
de início do exercício profissional de sua atividade artística. Vê-se que 73% dos
entrevistados estão no mercado há mais de 10 anos, sendo que 34% há mais de
25 anos.
13%
Mais de 25 anos
34% 14%
11 - 25 anos
6 - 10 anos
Até 5 anos
39%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Os entrevistados também foram questionados acerca do desempenho ou não
de atividades técnicas. Foram consideradas atividades técnicas quaisquer ativida-
des artísticas que não envolvessem a criação, produção, execução de material
autoral ou de interesse artístico próprio. As atividades técnicas seriam desempe-
nhadas, nesse contexto, com o intuito de gerar renda, contribuir para o trabalho
de outros artistas, ampliar a rede de contatos.
52 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Janeiro
35%
Dezembro Fevereiro
30%
25%
24%
20%
Novembro 31% Março
15%
8% 11%
10%
14%
5%
21%
23%
Setembro Maio
25% 26%
28%
Agosto Junho
Julho
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Os três primeiros meses do ano são apontados como de mercado mais desa-
quecido. Há, entre março e abril, início do aumento da demanda por atividades
artísticas, que atinge dois picos ao longo do ano: o primeiro nos meses de junho
e julho, o segundo em outubro e novembro.
Resultados da pesquisa 53
Gráfico 4.5 3 - Dias da semana de maior demanda da atividade artística (Q.60)
100%
76% 83%
80%
63%
60%
40%
40% 31% 33%
30%
20%
0% Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
77%
80%
70%
60% 50%
50%
40% 33%
30%
20% 16%
10%
0% Madrugada Manhã Tarde Noite
(00h00 às 06h00) (06h00 às 12h00) (12h00 às 18h00) (18h00 às 00h00)
54 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
21%
Mais de 40h
Até 20 horas
32%
Os dados acima, vistos após as análises tecidas no item anterior (4.4 – Perfil
não artístico), mostram um número maior de trabalhadores que dedicam mais
tempo a atividades não artísticas. A maioria de indivíduos com esse perfil não
possui, contudo, atividades artísticas como principal fonte de renda.
Resultados da pesquisa 55
Gráfico 4.5 6 - Local em que realiza a
criação/produção da atividade artística (Q.63)
7% 4% Em casa
Na sede de grupo
9% artístico que participa
Espaço de uso
compartilhado
9% 50% Aparelho
Cultural Privado
Aparelho
Cultural Público
10% Outros
Ateliê Individual
11%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
6%
8% Imóvel próprio
Outros
27%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
56 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
28% 9% 8% 7% 6% 4% 4% 3% 31%
Resultados da pesquisa 57
Gráfico 4.5 9 - Locais (RA) onde realiza
difusão/exibição/transmissão da atividade artística (Q.66)
59% 7% 6% 5% 4% 19%
58 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Resultados da pesquisa 59
Gráfico 4.5 10 - Frequência de recebimento
de remuneraçãopela atividade artística (Q.67)
12%
7% Não
Ocasionalmente
Sempre
37%
50
43%
40
30
23% 21%
20
11%
10
2%
0
Péssima Ruim Razoável Boa Ótima
60 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
29%
30 27% 27%
25
20 17%
15
10
5
0
Até R$ 750,00 R$750,01 - R$1.750,01 - Mais de
R$1.750,00 R$3.200,00 R$3.200,00
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
24. No período da pesquisa, os valores de salário mínimo foram de R$724 até 31 de dezembro de 2014 e R$788
durante 2015.
25. Fonte: Pesquisa Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF.
Resultados da pesquisa 61
Gráfico 4.5 13 - Situação ocupacional em relação ao trabalho artístico (Q.70)
62 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Resultados da pesquisa 63
Gráfico 4.5 16 - Percepção do reconhecimento dado
à atividade artístico-cultural (questões 72 a 74)
50 47%
40 35%
38%
30%
30 27%
A atuação do GDF na esfera cultural pode ser vista como tendencialmente po-
sitiva. Mas, cabe ressaltar, os dados apontam para uma necessidade de atenção
na elaboração e implementação de políticas públicas, com o intuito de reforçar
estratégias que atendam às especificidades do campo cultural.
64 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Tabela 4.5 3 – Grupos e/ou associações dos quais faz parte (Q.75)*
*Os dados da tabela não totalizam 100%, visto que os entrevistados puderam citar mais de uma das
alternativas.
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Resultados da pesquisa 65
Gráfico 4.5 17 - Principais formas de acesso à internet (Q.78)26
100 93%
80
60 55%
40
35%
20
4% 4% 3% 1%
0
Computador pessoal Telefone/Smartphone
No que tange à periodicidade, dos 98% que afirmam utilizar a internet, 95%
o fazem diariamente. A internet é usada, de acordo com os entrevistados, para
promover atividades culturais, realizar pesquisas e manter contato com possíveis
parceiros. Os dados reforçam a centralidade dos formatos digitais no processo
de divulgação dos trabalhos artísticos.
66 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Resultados da pesquisa 67
Gráfico 4.5 19 - Redes sociais, sites e aplicativos utilizados (Q.81)
80 Whatsapp
Youtube
60
Blogs (Wordpress,
Blogspot, entre outros)
40
33%33% 36%
Instagram
20 15%15% Twitter
13%
Outros
0
68 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Ainda que a absoluta maioria dos entrevistados afirme consumir com fre
quência produtos culturais da cidade, o gráfico a seguir mostra que o maior
quartil não investe, em média, valores mensais superiores a R$50,00. O segundo
maior quartil representa o intervalo entre R$50 e R$100, também com parcela
significativa de respostas (31%). Juntos, representam 66% dos que afirmaram
consumir periodicamente produtos culturais.
14%
Mais de R$200,00
35%
De R$100,01 a R$200,00
20%
De R$50,01 a R$100,00
Até R$50,00
31%
Parte dessa tendência de baixos gastos em produtos culturais pode ser atribu-
ída à ocorrência de eventos patrocinados ou subsidiados, especialmente quando
se trata de eventos musicais e teatrais. Daí a confluência entre a alta incidência
de consumo e o baixo dispêndio em tais produtos. Pode-se afirmar também que
em geral, o público de artistas (entrevistados) ajuda a mover o mercado cultural
do DF, consumindo produtos de outros produtores locais.
Resultados da pesquisa 69
O gráfico a seguir traz a distribuição percentual dos produtos culturais mais
citados pelos entrevistados.
58%
60
50%
50
40
30 22%
20 14%
11%
8% 9%
10 3%
0
Artesanato Gastronomia Livros Shows
*Os dados da tabela não totalizam 100%, visto que os entrevistados puderam citar mais de uma das alternativas.
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
70 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
27. A renúncia fiscal acontece quando pessoas físicas ou jurídicas deduzem o valor total ou parcial de investimen-
tos que fazem em projetos culturais de impostos, a depender da esfera de financiamento: Imposto de Renda para
Federal, ICMS para esfera estadual e ISS para municipal.
28. A legislação completa do Pronac e da Lei do Audiovisual pode ser encontrada no sítio do Ministério da Cultura.
29. A legislação da Lei de Incentivo à Cultura do Distrito Federal pode ser consultada em http:// www.fac.df.gov.
br/?page_id=5454.
Resultados da pesquisa 71
Tabela 4.6 1 - Fontes de financiamento utilizadas (questões 85 a 94)
Fonte Importância
Fontes de Financiamento
utilizada no orçamento
Recursos próprios 62% 55%
Financiamento público (editais do governo) 56% 58%
Contratação direta 25% 69%
Patrocínio ou apoio de empresas, associações/Parce-
18% 30%
rias privadas
Bilheteria 14% 29%
Ajuda de amigos e/ou familiares 12% 25%
Patrocínio de particulares 10% 29%
Financiamento coletivo/crowdfunding (catarse, vaqui-
5% 19%
nha online, etc.)*
Fundos de organismos Internacionais* 1% 46%
Pode-se atribuir esses fatos à grande concentração que a Lei de Rouanet ge-
rou desde que foi criada. O estudo Mecenato Cultural no Brasil (2003 a 2008)
demonstrou que nesse período, 91% dos incentivos culturais foram destinados às
regiões Sul e Sudeste, sendo que a última concentrou, sozinha, 79% dos recursos
(ALVORADA BRASIL, 2014). Ou seja, vê-se que o público do DF é pouco atendi-
do pelo Governo Federal e instituições privadas.
72 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
*Os dados da tabela não somam 100%, visto que os entrevistados poderiam responder “sim” ou “não”
para cada categoria, ou seja, caso tenha se inscrito e caso tenha sido contemplado.
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Resultados da pesquisa 73
Tabela 4.6 3 - Editais mencionados como fonte de financiamento
da atividade artística (2009-2014) (Q. 107 a 116)
Editais Frequência
Fundo de Apoio à Cultura - DF 463
Funarte 36
MinC 36
PRONAC 33
Editais de apresentação em eventos específicos 21
Banco do Brasil 12
Outros editais do GDF 12
Sistema S - Sesi e Senac 11
Caixa Econômica Federal 9
Petrobras 9
Emendas Parlamentares 6
Organismos Internacionais 6
Correios 4
Prêmios estaduais 2
Financiamentos diversos 41
Total 701
74 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Resultados da pesquisa 75
4.7 Cadeia produtiva
76 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
No que diz respeito às etapas nas quais trabalham, a tabela abaixo traz a
relação de categorias, juntamente com suas ocorrências absolutas e percentuais.
*Os dados da tabela não somam 100%, visto que os entrevistados poderiam marcar todas as etapas do
ciclo da cultura que trabalham.
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
30. O percentual, portanto, foi obtido a partir da frequência absoluta de citação de cada uma das etapas, compa-
rada com o total de entrevistados que responderam a essa questão.
Resultados da pesquisa 77
Tabela 4.7 2 - Insumos das atividades artísticas (declarados) [Q.118 a 137]
Insumos Percentual
Figurino/Vestuário/Maquiagem 14%
Instrumentos musicais 12%
Matérias primas diversas 10%
Outros insumos 10%
Material de papelaria/gráfica 9%
Artigos de pintura 8%
Equipamentos de som 8%
Computador/aparelhos eletrônicos 8%
Espaço (local) 6%
Iluminação/Equipamentos de luz 5%
Cenário/Cenografia 4%
Câmera/Equipamentos de foto e vídeo 3%
Serviços 3%
Total 100%
Fonte: Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF 2014/2015
Com relação a sua origem, os insumos, em sua maioria, são adquiridos den-
tro do Distrito Federal. Mas em alguns casos, são adquiridos em outras unidades
federativas ou até mesmo em outros países (EUA e China, principalmente).
78 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Serviços Percentual
Técnico de som 13%
Serviços de logística, segurança 12%
Atores, cenógrafos, diretores teatrais 11%
Divulgação 9%
Iluminação 9%
Outros 8%
Músicos 7%
Produção 6%
Serviços profissionais diversos 6%
Serviços de escritório 4%
Espaço para produção e/ou execução 4%
Filmagem e edição 4%
Revisão de textos, editoração 3%
Fotografia, molduras 2%
Dançarinos, coreógrafos 2%
Total 100%
Resultados da pesquisa 79
Tabela 4.7 5 - Serviços utilizados do DF
80 Resultados da pesquisa
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
15%
Não se aplica
Não
59%
26% Sim
Foi inquirido aos entrevistados qual seria o principal entrave para comercia-
lizar seu produto, permitindo que informassem o que quisessem. Para auxiliar
nossa análise, as respostas foram agrupadas em categorias macro, quais sejam:
a) Governo/SECULT; b) Fiscalização; c) Burocracia; d) Recursos/ Recursos finan-
ceiros; e) Público; f) Concorrência; g) Reconhecimento/ Valorização; h) Distri-
buição; i) Divulgação; j) Espaço/Infraestrutura; k) Incentivo/ Financiamento; l)
Mercado; e m) Outros.
Resultados da pesquisa 81
82
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
5. CONCLUSÕES
Grande parte dos trabalhadores (60%) possui ensino superior completo, mas
não necessariamente em sua área artística. Com relação à formação artística e
capacitação, os entrevistados informaram que há ausência de cursos especiali-
zados, não acadêmicos, para o setor. E, como observado nos dados coletados,
há concentração de demanda por cursos gratuitos, oferecidos por instituições
públicas ou financiados pelo governo.
Conclusões 83
80% consideram muito importante realizar cursos de atualização para sua
atividade, mas 55% não o fizeram nos últimos 5 anos, por falta de financiamento
público (35%). Dentre a parcela que declarou ter realizado esse tipo de curso,
17% frequentaram a Universidade de Brasília e 14% a Escola de Música de Bra-
sília, tendo sido a maior parte dos cursos gratuitos (49%) e, também, financiados
com recursos próprios (31%).
84 Conclusões
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
Conclusões 85
A respeito da Cadeia Produtiva, a maior parte dos entrevistados afirmou par-
ticipar de todas as etapas do Ciclo da Cultura, com destaque para criação e pro-
dução (78% e 77%, respectivamente). Foram declarados, espontaneamente, os
insumos e serviços utilizados para realização das atividades artísticas e culturais.
Da mesma maneira, as principais dificuldades para adquirir os insumos neces-
sários foram informadas, quais sejam preço superior (42%) e falta de recursos
(38%).
86 Conclusões
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia 87
CODEPLAN. (2014). Pesquisa Distrital de Amostra Domiciliar. Relatório anual
2013/2014. Brasília: Codeplan.
GDF, SECULT. (2001). Estrutura e análise dos editais do FAC 2011 - Cultura e Fo-
mento. Brasília: Secretaria de Cultura.
88 Bibliografia
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
SILVA, Frederico Augusto Barbosa da. (2007). Economia e Política Cultural: aces-
so, emprego e financiamento. Brasília: Ministério da Cultura. (Coleção Cadernos
de Políticas Culturais, v. 3).
SILVA, Frederico Augusto Barbosa da; ARAÚJO, Herton Ellery (Coord.). (2010).
Indicador de desenvolvimento da economia da cultura. Brasília: Ipea.
SILVA, Frederico Augusto Barbosa da; ARAÚJO, Herton Ellery; MIDLEJ, Suylan.
(2009). A Constituição e a Democracia Cultural. In: IPEA. Políticas Sociais: acom-
panhamento e análise.17. ed., v. 2. Brasília: IPEA.
UNESCO Institute for Statistics. (2009). The 2009 Unesco Framework for Cultural
Statistics (FCS). UNESCO. Disponível em: <http://www.uis.unesco.org/culture/
Documents/framework-cultural-statistics-culture-2009-en.pdf>. Acesso em: 21 nov.
2015.
Bibliografia 89
LISTA DE SIGLAS
ABEP Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa
CBO Classificação Brasileira de Ocupações
CEAC Cadastro de Entes e Agentes Culturais
CODEPLAN Companhia de Planejamento do Distrito Federal
Cofins Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social
Critério Brasil Critério de Classificação Econômica Brasil
CSLL Contribuição Social sobre o Lucro Líquido
DF Distrito Federal
DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos
ESTADIC Pesquisa de Informações Básicas Estaduais
FAC Fundo de Apoio à Cultura
FATO Fato Consultoria e Pesquisa Social
FCS Framework for Cultural Statistics
FICART Fundo de Investimento Cultural e Artístico
FJP Fundação João Pinheiro
FNC Fundo Nacional de Cultura
FUNCINES Fundo de Financiamento da Indústria Cinematográfica Nacional
Fundação SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados
GDF Governo do Distrito Federal
IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
ICMS Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços
IESB Instituto de Educação Superior de Brasília
INSS Instituto Nacional do Seguro Social
IPEA Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
IPI Imposto sobre produtos industrializados
ISS Imposto sobre serviços de qualquer natureza
MEI Microempreendedor Individual
MinC Ministério da Cultura
MUNIC Pesquisa de Informações Básicas Municipais
PDAD Pesquisa Distrital de Amostra Domiciliar
PEA População Economicamente Ativa
PED-DF Pesquisa de Emprego e Desemprego no Distrito Federal
PIB Produto Interno Bruto
PIS Programa de Integração Social
PNAD Pesquisa Nacional de Amostra Domiciliar
PNUD Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento
Pronac Programa Nacional de Apoio à Cultura
RA Região Administrativa
RAIS Relação Anual de Informações Sociais
Setor Complementar de Indústria e Abastecimento
SCIA
(Cidade Estrutural e Cidade do Automóvel)
SEBRAE Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
SECULT Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal
SNIIC Sistema de Nacional de Informações e Indicadores Culturais
SUS Sistema Único de Saúde
UnB Universidade de Brasília
UNESCO Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura
90 Lista de Siglas
Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
LISTA DE TABELAS
Tabela 4.2 1 - Atividade de atuação cultural nos últimos 5 anos (Q.32) 36
Tabela 4.2 2 - Forma de aprendizado da principal atividade artística (Q.34) 37
Tabela 4.2 3 - Local (RA) onde a formação artística foi realizada (Q.35) 37
Tabela 4.2 4 - Participação em cursos de atualização ou capacitação nos últimos 12 meses (Q.39) 39
Tabela 4.2 5 – Nome da instituição onde a capacitação foi realizada (Q.36) 40
Tabela 4.2 6 – Local de realização da capacitação fora do DF (Q.40) 40
Tabela 4.2 7 – Tipo de instituição que ofereceu essa capacitação (Q.41) 41
Tabela 4.2 8 – A capacitação ou aperfeiçoamento foi financiado por: (Q.43) 41
Tabela 4.3 1 – Acesso a seguro previdenciário* (Q.44) 42
Tabela 4.3 2 - Acesso à saúde* (Q.45) 42
Tabela 4.4 1 - Situação ocupacional em relação ao trabalho NÃO artístico (Q.53) 47
Tabela 4.5 1 Principal atividade artística (Q55) 51
Tabela 4.5 2 - Principal fonte de renda é relacionada ao seu trabalho artístico-cultural (Q.46) 59
Tabela 4.5 3 – Grupos e/ou associações dos quais faz parte (Q.75)* 65
Tabela 4.6 1 - Fontes de financiamento utilizadas (questões 85 a 94) 72
Tabela 4.6 2 – Inscrição em editais de financiamento da atividade cultural (questões 95 a 104)* 73
Tabela 4.6 3 - Editais mencionados como fonte de financiamento da atividade artística (2009-2014) (Q. 107 a 116) 74
Tabela 4.6 4 - Elaboração de projetos de editais (Q.105) 75
Tabela 4.7 1 - Etapa do Ciclo da Cultura* (Q.117) 77
Tabela 4.7 2 - Insumos das atividades artísticas (declarados) [Q.118 a 137] 78
Tabela 4.7 3 - Insumos adquiridos no DF 78
Tabela 4.7 4 - Serviços das atividades artísticas (declarados) [Q.138 a 157] 79
Tabela 4.7 5 - Serviços utilizados do DF 80
Tabela 4.7 6 – Principais dificuldades para aquisição de instrumentos/ferramentas/serviços (Q.158)* 80
LIsta de Tabelas 91
LISTA DE GRÁFICOS
92 Lista de Gráficos
A pesquisa Perfil dos Trabalhadores da Cultura do DF
objetiva contribuir com informações e reflexões acerca
da cultura no DF, especificamente dos trabalhadores
desse segmento. A realização desta pesquisa
tornou-se possível devido ao financiamento do Fundo
de Apoio à Cultura (FAC), da Secretaria de Cultura do
Distrito Federal, por meio do Edital 05/2013 –
Indicadores, informações e qualificações. Assim, esta
pesquisa tem a intenção de trazer novos elementos
para colaborar com os grupos dos trabalhadores da
cultura, acadêmicos e os setores público e privado em
debates, novos estudos, elaboração e adaptação de
políticas públicas, entre outros.