Universidad Mariana

Facultad de ingeniería, Programa de Ingeniería civil

Seguridad y salud en obras civiles

Integrantes: Alejandra Montero

Juan Pablo Pinza
Duvan Valencia

Presentado a: Edwin Noguera

San Juan de Pasto

6 de septiembre 2019
Normatividad para factores de riesgos de seguridad e higiene

I. FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD

a) Trabajo en alturas
“Es el cual es considerado como una actividad o desplazamiento que ejecuta
un trabajador a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior, considerado de
alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es una de las principales
causas de accidentalidad y muerte laboral”

Resolución 1409 de 2012

Tiene como objeto establecer el reglamento de seguridad para la protección
contra las caídas ocasionadas en trabajos en altura y es aplicada a todos los
empleadores o contratistas formales e informales de la industria económica
en la cual haya un riesgo inminente de caídas por altura; en el caso de las
construcciones es obligatorio si la edificación alcanza una altura de 1,80
metros o más sobre un nivel inferior sin embargo el control se debe hacer
desde 1,50 metros. Las actividades lúdicas, deportivas y de atención de
emergencias son exceptuadas de esta resolución. Además, en esta de
muestran todos y cada uno de los debidos implementos que deben ser usados
por los trabajadores los cuales deben estar certificados y pasar por una debida
aprobación; los trabajadores también deben ser entrenados y aprobados en el
área de alturas en centros certificados que garanticen una formación correcta
y un óptimo desempeño del trabajador.

Resolución 1178 de 2017

Para hablar de lineamientos de calidad para la capacitación y entrenamiento
se debe hablar de los requisitos de los centros de entrenamiento, entre ellos
esta que estas instituciones deben estar legalmente constituidas y previo a la
prestación del servicio se debe evaluar a cada uno de los aspirantes
incluyendo sus datos personales, antecedentes etc. Cada institución
implementará un código de buen comportamiento el cual incluye políticas
de prevención de sustancias psicoactivas, comportamiento seguro en el
trabajo, cuidar estructuras y equipos y no menos importante, normas de
convivencia. También se debe evaluar los conocimientos y habilidades
adquiridas en la capacitación y entrenamiento, no obstante, se debe dar
claridad al marco jurídico.
La distribución del tiempo de entrenamiento es de 60% practico y 40%
teórico en las cuales se capacita en habilidades como ascenso, descenso,
suspensión, restricción etc. Se establece el número de estudiantes a casa
estrenados de acuerdo a la práctica que se vaya a realizar. Estos centros
deben contar con el personal idóneo para conformar la estructura mínima y
contar con un certificado de calidad el cual se obtiene mediante el ONAC.

b) Trabajo en caliente
“Es todo trabajo que en su procedimiento pueda generar chispas o llamas
abiertas y que sea realizado fuera de un taller especializado para corte y
armadura”

NTC 3250
El corte y soldadura son procesos bastante comunes en la industria, es por
esto que aproximadamente un 6% de incendios han sido producidos por estas
razones ya que durante estos procesos frecuentemente se producen chispas y
escoria caliente las cuales alcanzan distancias considerables y pueden llegar
a prender fuego a cualquier material combustible; es por eso que esta norma
pretende establecer ciertas precauciones que deben ser tomadas en cuenta
para que no ocurran pérdidas humanas o materiales. Principalmente se debe
hacer una inspección de la zona en la que se llevara a cabo el proceso y debe
ser una zona incombustible o resistente al fuego, en un lugar externo
separado, la zona debe ser limpiada para evitar residuos de papel, o madera
en el piso y los combustibles deben ser reubicados al menos a 11 m del lugar,
el cortador o sellador debe hacer un procedimiento seguro evitando hacer
daños a las personas o en su defecto a la propiedad. Para mayor seguridad
habrá un vigilante de incendios el cual en caso de un accidente procederá a
utilizar herramientas extintoras y controlar el suceso.
NPFA 51B
A todos los trabajos en caliente les es inherente riesgos y peligros de
incendio; y todos estos riesgos de incendio deben ser considerados y
evaluados antes de comenzar las operaciones de trabajos en caliente. Se
requieren procedimientos y permisos especiales cuando estas prácticas han
de realizarse dentro de un espacio confinado, tanque, contenedor o tubería.
En esta norma se describe la responsabilidad por el trabajo en caliente y las
debidas precauciones que deben ser tomadas para la prevención de
incendios. Es destinado a todas las personas tanto como para quien
administra, solicita, autoriza, realiza o supervisa el trabajo en caliente.Esta
norma no es aplicada a pirotecnia velas o soldadores eléctricos en su defecto,

c) Riesgo eléctrico
“Probabilidad de ocurrencia de un contacto directo o indirecto con una
instalación eléctrica teniendo en cuenta la gravedad de sus consecuencias
sean estas daños personales, daños materiales e irrupción de procesos.”

NTC 2050
Se clasifica en 2, la electrificación básica para cubrir la utilización de
diversos aparatos eléctricos de uso común sin necesidad de obras posteriores
de adecuación como lo es la iluminación y aparatos de bajo consumo y la
electrificación elevada, para viviendas con superficies útiles superiores a
160m que prevén una utilización de electrodomésticos elevada a la permitida
por la electrificación básica o con sistemas de calefacción eléctrica y aire
acondicionado. Se debe tener en cuenta la simbología y desarrollar un plano
para tener una idea de la capacidad que deben tener los conductores que van
a alimentar distintos tipos de cargas.
Resolución 983 de 2001
En la cual se conforma el ministerio de salud ocupacional del sector eléctrico
dado que en este sector se presenta una tasa alta de accidentalidad por lo que
es factible implementar programas y campañas de prevención nacional, la
cual estará integrada por el Ministro de trabajo y seguridad social, el ministro
de minas y energía, dos delegados de empresas eléctricas, dos delegados de
sindicatos eléctricos y gerentes o delegados de administradoras de riesgos
profesionales vinculadas a las empresas del sector, este comité deber reunirse
cada mes la primera semana o cuando sea solicitado y en el se debe elaborar
planes de acción anuales, este comité también se encarga de brindar apoyo y
orientar al gobierno respecto a medidas preventivas sobre el sector eléctrico.
 d) Factores de riesgo locativo
Resolución 1016 de 1989 Art 11 numeral 17
En el cual nos dice debe estar debidamente señalizado tanto como los limites
del terreno en el que se dispondrá a trabajar como sus vias, resguardos y si
existen zonas peligrosas en las cuales haya maquinaria o instalaciones y debe
estar todo debidamente reglamentado mediante las disposiciones legales
vigentes.
NTC 4114 de 1997
Establece los pasos a seguir y los requisitos indispensables en la realización
de las inspecciones planeadas, independiente de la actividad económica que
desarrolle la empresa en gestión, estas inspecciones tienen como objetivo
principal identificar riesgos a los cuales pueden estar sometidos los
trabajadores, se hacen inspecciones al área total de la empresa, también de
aseo y orden y a las zonas consideradas como críticas, las empresas deben
tener unas inspecciones periódicas para asegurar su buen funcionamiento y
va de acuerdo a su tamaño y al número de trabajadores, de procesos, de
turnos de trabajo etc.

e) Factores de riesgo mecánico

Resolución 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones de vivienda higiene y
seguridad en los lugares de trabajo, su objetivo principal es mantener la salud
física y mental de los trabajadores previniendo accidentes y enfermedades
laborales la cual debe ser cumplida a cabalidad por los empleadores para
garantizar un trabajo optimo y seguro y los empleados también deben seguir
las normas establecidas para su correcto funcionamiento.
GTC-045
Su objetivo es identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y
salud ocupacional, establecer controles para que cualquier riesgo sea de
carácter aceptable.
Para la evaluación del riesgo se tiene en cuenta los controles ya existentes,
definiciones de aceptabilidad y decisión de aceptabilidad para los cuales se
debe tener en cuenta el nivel de exposición del trabajador y en base a esto
tomar decisiones sobre el plan de acción a ejecutar
 f) Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Decreto 1072 de 2015
Según lo establece este decreto el jefe deberá ofrecer implementar y
mantener todas las disposiciones necesarias en materia de prevención
preparación y respuesta ante emergencias según el SG-SST capacitando y
entrenando a los trabajadores ante cualquier evento.
El empresario titular del centro de trabajo (art.7 R.D 171/2004) deberá
informar a sus trabajadores de los riegos derivados de la concurrencia de
empresas e, igualmente, informar a los trabajadores contratados de los
riesgos del centro de trabajo, medidas preventivas y medidas de emergencia.

II. FACTORES DE RIESGO DE HIGIENE

a) Factores de riesgo físico

El riesgo relacionado a la temperatura; Anexo III del R.D. 486/1997, de 14 de
abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud
en los lugares de trabajo. La temperatura mínima y máxima de los locales donde
se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará
comprendida entre 17 y 27º centígrados. La temperatura de los locales donde se
realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25ºcentigrados.

Los riesgos relacionados con los ruidos según el Real Decreto 286/2006, de 10
de marzo, se legislan los riesgos relacionados con la exposición al ruido; no da
a conocer que la exposición a niveles altos de ruido, además de la incomodidad
que produce, puede generar lesiones auditivas y foniátricas, al elevar en exceso
la voz y se pueden clasificar en Riesgos relacionados con el ruido y Nódulos en
las cuerdas vocales.

b) Factores de riesgo químico

Un contaminante químico según la DECRETO 1972 DE
1995(noviembre)Evaluación de posturas de trabajo estáticas. Establece
recomendaciones ergonómicas para diferentes tareas en el lugar de trabajo.
Especifica los límites recomendados para posturas de trabajo. Conservación del
medio ambiente y los recursos naturales renovables; se las considera como
toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al
aire ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de
lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Que según
la los VLA 2016 se denomina toxicidad la cual tiene la capacidad de contraer
una sustancia que causara efectos adversos sobre la salud de la persona.

c) Riesgo Biomecánico
El riesgo biomecánico tiene en cuenta dos importantes decretos que es el
DECRETO 1972 DE 1995(noviembre 8)
El cual consiste en la evaluación de posturas de trabajo estáticas, establece
recomendaciones ergonómicas para diferentes tareas en el lugar de trabajo y
especifica los límites recomendados para posturas de trabajo.
Y el ARTÍCULO 82 DE LA ERGONOMÍA EN LA CONSTRUCCIÓN. Que habla
que para una edad entre los 20 y 35 años aproximadamente el levantamiento
aconsejable es de 25 Kg. Si el levantamiento es ocasional y con adiestramiento
adecuado, el peso máximo permisible es de 50 kg.

d) Riesgo psicosocial
Resolución 2646 de 2008 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una
situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el
contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para
afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador
como al desarrollo del trabajo. Unas de las principales características
representativas son:

 Relaciones interpersonales y grupales

 El horario de trabajo
 La participación de los trabajadores