BREVE SEMBLANZA DE LA EMPRESA

(Régimen de Incorporación Fiscal RIF, Persona Física con Actividad Empresarial, Asociación, Sociedad)

Empezaremos por dar una breve semblanza de nuestra empresa, cómo nació, a qué se dedica, cuáles
son sus productos o servicios y qué fue lo que la motivó a hacer el proyecto, si fue una oportunidad
tecnológica o de mercado. Esta semblanza no debe superar más de dos párrafos.

GRUPO AGEEM es una empresa dedicada a la planeación, coordinación y logística de eventos

gubernamentales, corporativos, sociales, deportivos, de moda, artísticos y culturales; que cumple una
función de entretenimiento y recreación. Originalmente se formó como una agencia de contratación y
comercialización de artistas para espectáculos en vivo.

Los servicios que ofrece la empresa son la renta de sistemas de audio, sistemas de iluminación,
equipos audiovisuales, escenografía, sistemas de efectos especiales, y artistas. En GRUPO AGEEM
realizamos los espectáculos a través de una rigurosa planeación, coordinación, producción y logística
de todos los servicios que garantizan el éxito de cada uno de los eventos.
 MISIÓN

El segundo punto a desarrollar es la MISIÓN, es decir, la razón de ser de nuestra empresa. Estas
preguntas te ayudarán a redactar tu misión de una forma más efectiva y rápida: ¿Quién soy?, ¿Qué
hago?, ¿Para quién lo hago?, ¿A través de qué lo hago?, ¿Para qué lo hago?, ¿Cuál es la mayor
necesidad por la que existe esta institución?, ¿Qué deseos Satisfacemos?, etc.
Debe de empezar con un verbo en infinitivo.

GRUPO AGEEM
Ser una empresa de excelencia comprometida con la diversión, el esparcimiento y la recreación de las
personas dentro y fuera del hogar, basándonos en una relación de confianza mutua que nos constituya
como sus aliados preferentes.

CONALEP
Ser una institución de excelencia en la impartición de la educación técnica y pilar fundamental para la
capacitación y prestación de servicios tecnológicos en beneficio del desarrollo personal.

QUIRO-TEC
Ser un grupo interdisciplinario dedicado al diseño, fabricación, comercialización y difusión de mesas
especializadas para quiroprácticos, enfocados en el restablecimiento de la salud sin el uso de fármacos
ni crujías.
 VISIÓN

Es el enunciado que expresa la dirección que se debe tomar en el futuro; un objetivo propuesto a 3 o
5 años. Indica hacia dónde se quiere llegar, ¿Cómo quisiéramos ser?, ¿Cómo nos vamos a ver? y
¿Cómo queremos que se expresen de nosotros los clientes y usuarios de nuestros productos o
servicios en un futuro?

Realiza las siguientes preguntas para hacer tu visión de una forma rápida y efectiva: ¿Cómo nos
gustaría ser y cómo nos gustaría que nos describieran en el futuro?, ¿Cómo nos gustaría que los
clientes se expresaran de nosotros?, ¿Cuál es la habilidad que quisiéramos que nos distinguiera?,
¿Hacia dónde queremos cambiar?

OJO: considera lo siguiente a la hora de redactar tu visión: Debe empezar con un verbo en infinitivo,
debe mencionar un factor temporal (Cuándo queremos lograr la meta) y espacial (dónde). Por favor
no uses superlativos, es decir, ser el líder, el más, el mejor, la opción, el referente, eso se ve poco
factible y poco profesional. Cabe señalar que, en el factor espacial es conveniente que lo limites a una
zona muy concreta, como tu colonia, municipio, delegación, o, cuando mucho, a tu estado.

GRUPO AGEEM
Ser una empresa de calidad entre los proveedores de servicios audiovisuales en la Ciudad de México;
reconocida por su capacidad y profesionalismo para la producción de eventos y espectáculos, logrando
un crecimiento en el largo plazo que satisfaga de manera óptima la demanda de nuestros clientes.

SSG SERVICIOS Y SUMINISTROS GRÁFICOS

Ser una opción de calidad entre los distintos proveedores de tintas y suministros para las artes gráficas
en Ecatepec y municipios aledaños; así también, lograr crecimiento a mediano plazo con la apertura
de una nueva sucursal, que nos permita cumplir con la demanda de nuestros clientes.

SYCREATE
Ser una empresa innovadora colocada en el mercado del desarrollo de soluciones informáticas, que
sea capaz de cumplir con las necesidades de las micro y medianas empresas por medio de la
creatividad responsabilidad, facilidad y precio estando a la vanguardia en el desarrollo y
comercialización en el mercado empresarial.
 OBJETIVOS
Son los fines hacia los cuales está encaminada la empresa.

Clasificación de objetivos:

• Objetivo General: Comprende a toda la empresa y se establece a largo plazo.

• Objetivos Específicos: Se definen en niveles o secciones específicas de la empresa.
Se refieren a actividades más detalladas.

Características de los objetivos:

• Específicos:
Es decir, especificar metas concretas. No sirve de mucho que te marques objetivos tan genéricos como
“hacer crecer mi empresa”. Sí, está bien porque marca un cierto rumbo a seguir pero para evitar
ambigüedades y tener claro qué te propones conseguir, debes especificar tu meta: ¿cuánto quieres
crecer en cuanto a facturación un 5%, un 10%, un 30%?, ¿de dónde quieres que venga este
crecimiento, de tu mercado actual o de nuevos mercados?, etc.

• Medibles:
Lo que no se mide no se mejora. Por tanto, los objetivos que definas deben permitirte establecer
indicadores que faciliten realizar el seguimiento de si estás logrando lo planteado o no. Algunos
indicadores podrían ser: cantidades de dinero, servicios vendidos, productos hechos, gente
contratada, número de suscriptores, etc.

• Alcanzables:
Es verdad que los objetivos deben ser ambiciosos y motivadores pero, también debes ser realista y no
fijarte objetivos demasiado grandes que de antemano sabes que no vas a conseguir y que, al final, te
llevarán a la desmotivación. Es mejor que fijes objetivos intermedios más alcanzables que poco a poco
te acerquen a tu sueño.

• Limitados en el tiempo:
Si no estableces el plazo en el que quieres lograr tus objetivos probablemente estos nunca se
concreten.

• OBJETIVO GENERAL
Fijar un modelo de negocios para posicionarnos como una de las cinco empresas líderes a nivel
nacional en el mercado del entretenimiento; así mismo, posicionarnos como una empresa
organizadora de eventos que sea un referente para el gusto del público.

• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Participar en las convocatorias y programas de apoyos federales a nivel nacional, para el desarrollo,
crecimiento e incremento en las capacidades productivas.
- Generar alianzas estratégicas con entidades bancarias y socios inversionistas para la obtención del
financiamiento y capital necesario para la compra de tecnología de última generación.
- Realizar un estudio de mercado para conocer a los consumidores, la competencia y la demanda.
- Ejecutar un análisis financiero para medir la rentabilidad y sustentabilidad de la empresa
- Elaborar una estrategia de mercadotecnia en Google Adwords, Facebook Adss y Redes Sociales
para la atracción de nuevos clientes.
- Aumentar las ventas trimestrales de nuestra empresa en un 3% durante el año 2018, esto lo
lograremos a través de la prospectación y el plan de ventas.
 VALORES

Los valores son la esencia de la filosofía de una empresa para lograr el éxito. Los valores reemplazan
las reglas por el ejemplo y buscan crear un compromiso común, invita a la mente y corazones de los
empleados a unirse al propósito de la compañía.

Realiza las siguientes preguntas para redactar tus valores de una forma rápida y efectiva:
¿Qué representamos?, ¿Qué conductas reflejarían estos valores?, ¿Cómo tratamos a nuestros
empleados? ¿Cómo tratamos a nuestros clientes?, ¿Cuáles son los valores fundamentales que nos
importan más que las ganancias?, ¿Cómo queremos tratarnos mutuamente en el trabajo?

• Confianza y seguridad: La certeza de que las acciones que desarrollamos estarán orientadas a
conseguir la mayor eficiencia y son las más adecuadas para conseguir que se cumplan las
necesidades y expectativas de nuestro cliente.

• Innovación: Buscar activamente las ocasiones para mejorar los productos y servicios y crear nuevas
oportunidades de negocio; aprovechar las oportunidades y problemas para dar soluciones novedosas
y actualizar constantemente nuestros conocimientos tecnológicos para conseguir ser pioneros en
innovación.

• Empatía: Añadir valor a nuestro cliente facilitando la comunicación y al escucha activa. Entender a
nuestro cliente, ponernos en su lugar y buscar soluciones conjuntas para conseguir los resultados
deseados.

• Ética: Operar en el más estricto sentido de la ética profesional; actuar con responsabilidad, disciplina
y eficiencia.

• Transparencia: Proporcionamos información continua, veraz, clara y objetiva; facilitamos el acceso

a la información para desarrollar el trabajo asignado, manteniendo una actitud accesible hacia los
demás. Somos coherentes en nuestros pensamientos y en nuestras acciones, actuando con sentido
total transparencia