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PAGO DE PLANILLA
Su objetivo principal es El personal de la Controlar y verificar que el pago de Para que la entidad pueda
administrar y controlar empresa puede que no planillas del personal se esté dando lograr cada uno de sus
las compensaciones esté recibiendo sus de manera eficiente y en el tiempo objetivos, es primordial que
remunerativas al remuneraciones y adecuado. prevalezca un clima laboral
personal de la empresa y beneficios sociales en el Comprobar que el personal no de armonía, es por eso que
que estas se estén tiempo oportuno y esto tenga ningún reclamo o queja frente se debe cumplir de manera
dando de manera genere un malestar en el a sus remuneraciones o beneficios oportuna con las
eficiente. personal. sociales que le corresponde. remuneraciones y beneficios
sociales que le corresponde
a cada trabajador.
EVALUACIÓN DE PLANILLAS Y RECURSOS HUMANOS
VACACIONES
El objetivo es verificar Que el personal no goce Verificar y controlar que se les Cumplir con los beneficios
que los trabajadores del derecho de sus otorgue a los trabajadores sus que le corresponden a los
tengan descanso físico vacaciones como le vacaciones que le corresponden por trabajadores, como son las
remunerado de manera corresponde, y el cada año de trabajo según el vacaciones para que
interrumpida por cada empleador tenga que Artículo 15° y 16° del Decreto favorezca la conciliación de
año completo de realizar el pago de sus Legislativo 713. la vida laboral y familiar por
servicios. remuneraciones cada año de servicio en la
generando más gastos entidad.
para la entidad.