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10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: a.
Copasst.
Respuestas: a.
Copasst.
b.
La ARL
c.
Ministerio de Trabajo.
d.
Junta directiva de la empresa.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
Pregunta 2
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Pregunta 3
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o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicador de b. b.
Estructura
Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador de c. c.
Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador de a. a.
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros identificados control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
Pregunta 4
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Pregunta 5
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuestas: a.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.
b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
d.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
Pregunta 6
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Pregunta 8
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:
Respuestas: El empleador.
No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y
para respuesta: salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Pregunta 10
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Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
b.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
b.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.
Programa de salud ocupacional.
d.
El esquema de jerarquización.