ANÚNCIO DE VAGAS LOCAL

O Banco de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Filial de Xai-Xai
candidatos de nacionalidade moçambicana, com idade não superior a 35 anos.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a
vaga pretendida.

1. MOTORISTA (02)

REQUISITOS
 Nível médio geral;
 Carta de condução profissional/ Serviços públicos;
 Conhecimento de mecânica; e
 Conhecimento de normas de segurança.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Conduzir as viaturas da Filial obedecendo rigorosamente as regras
nacionais e internacionais de trânsito;
 Manter as viaturas em óptimo estado de limpeza e conservação;
 Efectuar a entrega de expediente às instituições, conforme solicitado; e
 Outras actividades afins.

2. SECRETÁRIA DE DIRECÇÃO (01)

REQUISITOS
 Nível médio geral;
 Domínio da língua portuguesa;
 Curso de Secretariado ou Relações Públicas e Protocolo; e
 Conhecimento de Técnicas de Arquivo.
 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Organizar e controlar a agenda do Director e respectivo arquivo;
 Preparar, organizar, marcar, convocar e secretariar as reuniões do colectivo de
direcção;
 Receber, registar, fazer a triagem da correspondência e encaminhar ao destinatário;
 Apoiar na organização das viagens; e
 Outras actividades afins.

3. CAIXA FRONT - OFFICE (03)

REQUISITOS
 Nível médio geral;
 Conhecimento de normas de atendimento ao público;
 Conhecimento do Sistema Bancário Nacional; e
 Conhecimentos sobre falsificação e contrafacção de notas e moedas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Conferir assinaturas e efectuar o pagamento de cheques, ordens de pagamento em
moeda nacional e estrangeira, bem como fichas de caixa;
 Proceder à contagem unitária das notas e moedas metálicas recebidas;
 Proceder aos depósitos em numerário e valores, verificar o correcto preenchimento,
certificação e carimbo dos talões; e
 Outras actividades afins.

4. TÉCNICO BACK-OFFICE (02)

REQUISITOS
 Nível médio em contabilidade;
 Conhecimento sobre operações bancárias gerais;
 Conhecimento do Sistema Bancário Nacional; e
 Conhecimentos sobre licenciamento cambial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Fornecer saldos e extractos de contas, conforme solicitação dos clientes, e registar os
movimentos das operações efectuadas;
 Proceder à abertura, alteração das condições de movimentação e encerramento de contas
das instituições do Estado;
 Proceder a conferência das assinaturas e realizar movimentos a crédito e débito relativos
às transferências em moeda nacional e estrangeira; e
  Outras actividades afins.

5. TÉCNICO DE CONTABILIDADE (01)

PERFIL
 Nível médio em Contabilidade;
 Conhecimento das Normas Internacionais de Reporte Financeiro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Elaborar a proposta de orçamento anual de exploração da Filial;
 Elaborar informação sobre o grau de execução semanal/mensal do orçamento de
exploração da Filial;
 Elaborar o relatório de reconciliação e desenvolvimento das contas transitórias;
 Analisar, conferir e classificar documentos contabilísticos dos diversos serviços e
outros balcões; e
 Outras actividades afins.

6. TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (01)

PERFIL
 Nível médio em Gestão de Recursos Humanos ou Administração Pública;
 Conhecimentos de legislação laboral; e
 Conhecimento de Relações Públicas e Protocolo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Proceder à abertura/actualização dos processos individuais dos colaboradores afectos
à Filial e remeter a informação ao Departamento de Gestão e Desenvolvimento de
Recursos Humanos (DRH);
 Acompanhar os processos de recrutamento e selecção e integração de novos
colaboradores;
 Elaborar o mapa de ocorrências funcionais e das despesas de assistência médica e
medicamentosa e proceder ao lançamento no sistema; e
 Outras actividades afins.
7. TÉCNICO DE GESTÃO PATRIMONIAL E MANUTENÇÃO (01)

PERFIL
 Nível médio em Construção Civil, Electricidade ou
Electrónica;
 Conhecimentos de Contabilidade e Procurement; e
 Conhecimentos de gestão imobiliária e seguros.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de
manutenção;
 Proceder e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da Filial, no
concernente à canalização, carpintaria, electricidade, sistemas de segurança, mecânica,
climatização e pintura;
 Manter a documentação legal dos imóveis e móveis da Filial actualizada, bem como o seu
cadastro histórico; e
 Outras actividades afins.

8. TÉCNICO DE INFORMÁTICA (01)

PERFIL
 Nível médio em Informática ou Electrónica; e
 Conhecimentos sobre manutenção de máquinas e equipamento informático.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Realizar operações de help-desk, ajudando os restantes colaboradores em assuntos
relacionados com a informática;
 Acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do equipamento informático;
 Proceder a instalação e reinstalação de aplicativos informáticos;
 Efectuar a configuração de equipamentos informáticos e a actualização do software da
rede do Banco sempre que necessário; e
 Outras actividades afins.

9. TÉCNICO DE ECONOMATO E ARQUIVO (01)

PERFIL
 Nível médio em Contabilidade ou Administração Pública;
 Conhecimento de técnicas de arquivo;
  Conhecimento sobre técnicas de gestão de stocks; e
 Conhecimento de gestão de património.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Zelar pela existência de stock de materiais, recomendando a sua reposição, quando
necessário;
 Realizar o procurement para a compra de materiais;
 Garantir a operacionalização de seguros para os bens móveis e imóveis;
 Proceder à catalogação e arquivo dos memoriais e outros documentos da Filial; e
 Outras actividades afins.

10. TÉCNICO DE ANÁLISE ECONÓMICO –FINANCEIRO (01)

PERFIL
 Licenciatura em Economia ou Gestão Financeira;
 Conhecimento da estrutura da economia de Moçambique;
 Conhecimento do sistema financeiro moçambicano; e
 Conhecimento de Econometria.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Recolher e analisar os factores que originam as oscilações das taxas de câmbio
praticadas no mercado paralelo;
 Proceder à vistoria aos novos balcões das Instituições de Crédito e Sociedades
Financeiras da Província;
 Analisar os processos dos projectos de investimento de importação de capitais
privados;
 Elaborar relatórios periódicos sobre a situação económico-financeira da província;
 Proceder à inventariação, sensibilização e registo de projectos de Investimento Directo
Estrangeiro, empréstimos externos e suprimentos; e
 Outras actividades afins.

11. CONFERENTE DE NUMERÁRIO (04)

PERFIL
 Nível médio geral;
 Conhecimento de Contabilidade Bancária;
  Conhecimentos sobre avaliação e selecção de notas próprias e impróprias para
circulação;
 Conhecimento sobre falsificação e contrafacção de notas e moedas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Efectuar a conferência do numerário depositado pelos bancos comerciais, certificar-se
da sua autenticidade, arrumar e empacotar;
 Seleccionar as notas e moedas próprias das impróprias para a circulação;
 Operar as máquinas online e offline no acto do processamento das notas próprias e
impróprias para circulação;
 Proceder ao arquivo da documentação (bordereaux, mapas de existência e relatórios
de fecho); e
 Outras actividades afins

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA E LOCAL DE SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

No acto da inscrição os candidatos deverão apresentar os documentos abaixo mencionados:

 Carta de manifestação de interesse;

 Curriculum Vitae detalhado e actualizado;
 Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que
tenham estudado fora do país deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de
Equivalências, passado pela entidade nacional competente);
 Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade
acompanhado de Assento de Nascimento; e
 01 fotografia tipo-passe actual.

Constitui vantagem:

 Possuir no mínimo 02 anos de experiência em funções similares;

 Conhecimento de língua inglesa; e
 Conhecimento de Informática na óptica do utilizador.

As candidaturas deverão ser submetidas na UNISAVE (ex UP – Delegação de Gaza) nos dias 16
e 17 de Maio 2019, das 08H00 às 17H00, mediante o preenchimento da ficha de inscrição anexa.
OBSERVAÇÕES:

Cada candidato deve concorrer a apenas uma vaga.

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova
de conhecimento e entrevista de selecção) no local onde está sediada a vaga.

Serão apurados para a fase da entrevista de selecção, os 5 candidatos melhor classificados na prova
de conhecimento, por cada vaga.

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.

DEPARTAMENTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

FICHA DE INSCRIÇÃO

Preencha a ficha e junte uma fotografia tipo-passe

ELEMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO

Nome: _______________________________________________________________
____________________________________________________________________
Data de Nascimento: ___/___/____
Naturalidade: _________________________________________________________
Província: _______________________________Distrito_______________________
Morada: _____________________________________________________________
____________________________________________________________________
Telefone: ____________________________________________________________

Estado Civil: __________________ Situação Militar__________________________

Bilhete de Identidade nº:________________Validade_________________________

Nuit: ___________________________Bairro Fiscal___________________________

Nome do Pai: _________________________________________________________

Nome da Mãe:________________________________________________________
 HABILITAÇÕES

Literárias:____________________________________________________________

Profissioanais:________________________________________________________

Outros cursos:________________________________________________________

CONHECIMENTO DE LÍNGUAS (FALADO E ESCRITO)

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

Situação profissional actual:

Desempregado: ____

Empregado: _____

Instituição: _______________________ Função que desempenha______________

Caso esteja empregado, indicar o prazo para se desvincular, ________

Ocupações anteriores (empresa, funções desempenhadas, categoria, vencimento, motivo de

saída
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Motivo de pedido de admissão: ___________________________________________

____________________________________________________________________

Função a que se candidata: ____________________________________________

Possui alguma experiência na função para a qual se candidata? ________________

Se sim, indique o tempo e o período em que exerceu a função em questão.

____________________________________________________________________

Possui parente no Banco? SIM NÃO

Se sim, indique o grau de parentesco e o nome do trabalhador: _____________

____________________________________________________________________

Ordenado pretendido: __________________________________________________

Indicação de (2) duas pessoas que abonem a sua idoneidade e aptidão profissional (nome,
morada e contacto telefónico).

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Local____________________ Data____/____/_________

________________
Assinatura

A SER PREENCHIDO PELO BANCO

Convocado em: ___/___/___ admitido em: ___/___/_____

Compareceu em: ___/___/___ para a Unidade de Estrutura___________________
Carreira a que é admitido______________________________________________
Referência: __________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

________________
Assinatura