En el transcurso del último siglo, hemos crecido desde ser un participante local

hasta llegar a ser una de las primeras empresas globales de nuestra industria.
Contamos con la gente, la cultura y las oportunidades para continuar nuestro
camino de crecimiento disciplinado.

Somos una empresa que crea valor sostenido al proveer productos y soluciones
líderes en la industria para satisfacer las necesidades deconstrucción de nuestros
clientes en todo el mundo. Nos esforzamos por crear un mejor futuro para nuestra
gente, nuestros clientes y nuestros accionistas, consolidándonos como la
compañía de materiales para la construcción más eficiente e innovadora del
mundo. Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan. Para la
elaboración del presente trabajo tomamos como base el trabajo que hemos
desempeñado y desarrollado a través de las evidencias presentadas desde el
momento de inicio de nuestra tecnología.
LOGO:
CEMEX CEMENTO MEXICANO
NIT: 13455634.

ESLOGAN:
CEMEX LIDER NUMERO UNO EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCION

Producimos cemento de alta calidad y satisfacemos las necesidades de nuestros

clientes, produciendo varios tipos de cemento empacado de diferentes pesos,
también ofrecemos concreto ya listo para usar en la construcción.

MISIÓN:
crear valor sostenido al proveer productos y soluciones líderes en la industria para
satisfacer las necesidades de construcción de nuestros clientes en todo el mundo,
con mejoramiento continuo de los procesos, de nuestro equipo de trabajo con alta
calidad humana.

VISIÓN:
Nos esforzaremos por crear un mejor futuro para nuestra gente, nuestros clientes
y nuestros accionistas, consolidándonos como la compañía de materiales para la
construcción mas eficiente e innovadora del mundo.

1.- ESPÍRITU CONSTRUCTIVO.

El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, a la
creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de
quienes trabajamos en la producción del cemento. Con fundamento en nuestros
valores Realizar con la máxima dedicación, talento y creatividad los
procedimientos que se establecen en la normativa de nuestras funciones
específicas de trabajo. Actuar permanentemente de buena fe en la ejecución de
nuestros proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que
aseguren los óptimos resultados de éxito, productividad y eficiencia.

2. RESPETO A LOS DEMÁS.

El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y promover
permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas
con los clientes, proveedores, colaboradores y compañeros de trabajo.

3.- TRABAJO EN EQUIPO

Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las
necesidades del otro para lograr una relación ganar-ganar, que permita el plantear
y alcanzar objetivos comunes.

4. EXCELENCIA EN EL LOGRO DE OBJETIVOS.

La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos
demanda calidad, esfuerzo, empeño y coraje para lograr resultados exitosos en
nuestro trabajo y por consiguiente, en la consecución de los objetivos de la
producción de diferentes tipos de productos Cemex.

5. RESPONSABILIDAD.
La “Responsabilidad” se refiere a la seriedad, constancia, involucramiento,
entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe
imprimir a sus funciones y tareas, por tanto debemos Cumplir con los
compromisos y retos del trabajo diario, imprimiendo en ello todos nuestros
conocimientos y habilidades personales. Involucrarnos a fondo en cada tarea con
la motivación de que en ello se sustenta el crecimiento de nuestra empresa.
Asumir el compromiso que adquirimos al incorporarnos ala empresa, respecto a la
realización de nuestro trabajo con gusto, optimismo y plenitud deentrega.
6. HONESTIDAD.
El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro,
respeto y modestia que debemos manifestar los trabajadores de Cemex.

7.- ATENCIÓN SERVICIO

Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes y proveedores brindando
una atención un servicio cálido y cordial para crear clientes fanáticos
incondicionales, así como proveedores confiables y aliados. Justificación de cada
uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué del diseño y
las demás reflexiones que usted considere necesarias. Los elementos plasmados
en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido trabajando a través
de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología, nuestro trabajo
ha sido representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo
que ha sido el que se diseñó de manera seria y responsable, al igual que nuestro
eslogan y representa la empresa que se pretende formar, en cuanto a la Misión,
visión y valores corporativos, son los que presente en mi evidencia anterior.
Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

MISION:
Crear valor sostenido al proveer productos y soluciones líderes en la industria para
satisfacer las necesidades deconstrucción de nuestros clientes en todo el mundo,
con mejoramiento continuó de los procesos, de nuestro equipo de trabajo con alta
calidad humana.
Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va
dirigido nuestro producto, se pretende vender elementos de buena calidad que
cumplan con una satisfacción de clientes muy superior lo que lógicamente traerá
como valor agregado una clientela selecta que al ver nuestros productos atraerá
más clientes logrando la fidelización de los mismos. Contribución de la visión al
logro de los valores éticos empresariales.

VISIÓN:
NOS ESFORZAMOS POR CREAR UN MEJOR FUTURO PARA NUESTRA GEN
TE, NUESTROS CLIENTES Y NUESTROS ACCIONISTAS, CONSOLIDÁNDON
OSCOMO LA COMPAÑÍA DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN MÁS
EFICIENTE E INNOVADORA DEL MUNDO
Como se expone en esta visión, se pretende que el mercado latinoamericano vea
las ventajas de nuestros productos los que se realizaran con estándares de la más
alta calidad en cuanto a fabricación y terminados y una excelente atención al
cliente.
CONCLUSIONES
La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y
tareas que emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del
accionar diario de la empresa.
La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el
futuro, sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando
inspiración y motivación a los miembros de la organización al brindar significado a
sus actividades laborales.
La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje
central del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser
de la misma al especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende
atender, las estrategias a seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la
misión puede llevar incluso al fracaso a una organización.
Finalmente los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su
ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a
los miembros de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear
tanto valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia,
eficacia, satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus
metas.