rgo, sino su lealtad o alianza.1?

Seg�n Mur�dicas,2? en pa�ses donde se ejerce la meritocracia (en su concepci�n de

darwinismo social), el nepotismo es generalmente negativo y se considera
corrupci�n. Viene determinada por el propio empresario, propietario y gestor de los
bienes de producci�n, en su propio inter�s y provecho.

De acuerdo con el numeral 2 del art�culo 21 de la Declaraci�n Universal de los

Derechos Humanos: "Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de
equidad, a las funciones p�blicas de su pa�s". Por lo que el nepotismo violenta el
derecho humano de acceso a funciones p�blicas de todos aquellos que se ven privados
de oportunidades para competir justamente por un cargo p�blico.

�ndice
1 Historia
1.1 Pis�strato
1.2 Imperio Romano
1.3 Imperio Chino y China actual
1.4 Iglesia
1.5 Imperio Napole�nico
1.6 Zimbabue
2 V�ase tambi�n
3 Referencias
4 Bibliograf�a
5 Enlaces externos
Historia
Pis�strato
En la tiran�a de Pis�strato, para proteger su poder y planes con el pueblo de
Atenas, entreg� la mayor�a de los cargos pol�ticos y p�blicos a sus familiares y
amigos m�s cercanos.

Imperio Romano
En los tiempos de la Rep�blica romana hubo un caso muy destacado, el de Pompeyo y
su suegro Metelo Escipi�n. Pompeyo leg� a Escipi�n dos legiones aunque Escipi�n
mostraba una gran ineptitud en �mbitos militares. El caso fue denunciado en el
Senado por Marco Antonio que era un tribuno de la plebe favorable a C�sar pero no
se pudo hacer nada debido a que el Senado, en esos momentos, estaba dominado por
los boni (un t�rmino que significa "hombres buenos" en lat�n) y que fue activamente
utilizado por varios l�deres pol�ticos en la �poca final de la Rep�blica romana.

Imperio Chino y China actual

Durante los �ltimos 3.000 a�os, el nepotismo ha sido com�n en la cultura de clanes
y familias extendidas de China. Confucio escribi� sobre la importancia de
equilibrar la "piedad filial con el m�rito". El sistema feudal basado en el clan
colaps� durante la vida de Confucio , pero el nepotismo continu� hasta la era
moderna. Por ejemplo, se cre�a que Zhang Hui hab�a acelerado su carrera mediante la
intervenci�n de su t�o, Li Jianguo, vicepresidente y secretario general del
Asamblea Popular Nacional de China. Hui se convirti� en el miembro m�s joven y
secretario del Comit� Permanente Municipal de Jining a la edad de 32 a�os

Iglesia
V�anse tambi�n: Cardenal nepote y Cardenales nepotes.
En la Edad Media, algunos papas y obispos cat�licos criaban sus hijos naturales
como "sobrinos" y les daban preferencia. Algunos papas son conocidos por haber
elevado a sus parientes a cardenales de la iglesia.

Tales t�cnicas se usaban a menudo, como una forma de continuar una dinast�a papal.
As�, el papa Calixto III, de la familia Borja, convirti� a dos de sus sobrinos en
cardenales; uno de los cuales, Rodrigo, us� esta posici�n para finalmente llegar a
ser pont�fice (Alejandro VI). El mismo Alejandro VI promovi� al joven Alejandro
Farnesio, hermano de su amante Julia Farnesio, como cardenal que llegar�a a ser
papa con el nombre de Paulo III. Paulo III tambi�n practic� el nepotismo al
promover como cardenales, a sus dos nietos (de catorce y diecis�is a�os).

Imperio Napole�nico
El gobierno de Napole�n es un t�pico caso de nepotismo, ya que otorg� varios cargos
p�blicos a sus familiares, entre ellos su hermano Jos� Bonaparte (apodado Pepe
Botella), que fue nombrado rey de Espa�a.

Zimbabue
Hasta su deposici�n en 2017, se inform� que el presidente Robert Mugabe estaba
preparando a su esposa Grace Mugabe para ser la pr�xima presidente de Zimbabue una
vez que renuncie. Anteriormente se consideraba que el vicepresidente Joice Mujuru
era el sucesor favorito de Mugabe3?.

V�ase tambi�n

Meritocracia
Ir a la navegaci�nIr a la b�squeda
La meritocracia (proveniente del lat�n meritum �debida recompensa�, a su vez de
mereri �ganar, merecer�; y el sufijo -cracia del griego kr�tos, o ???t?? en griego,
�poder, fuerza�)1?2?3?4?5? es una forma de gobierno basada en el m�rito (los
mejores), y en t�rminos m�s generales, se refiere a la discriminaci�n positiva por
m�ritos. Las posiciones jer�rquicas son conquistadas con base en el m�rito, y hay
un predominio de valores asociados a la capacidad individual o al esp�ritu
competitivo, tales como, por ejemplo, la excelencia en educaci�n o deportes.

Un modelo meritocr�tico es un principio o ideal de organizaci�n social que tiende a

promover a los individuos en los diferentes cuerpos sociales: escuela, universidad,
instituciones civiles o militares, mundo del trabajo, administraciones, estado,
etc. seg�n su m�rito (aptitud, trabajo, esfuerzo, habilidades, inteligencia,
virtud) y no seg�n su origen social (sistema de clases), riqueza (reproducci�n
social) o relaciones individuales (sistema de "amiguismo").

Por extensi�n, �meritocracia� hace referencia a la selecci�n social o

jerarquizaci�n social por la valoraci�n de un tipo de m�ritos (meritaje) para el
desempe�o de puestos de gobierno, laborales, econ�micos y sociales.6?7?

�ndice
1 Or�genes y definici�n
2 Estados meritocr�ticos
3 China imperial y meritocracia
4 V�ase tambi�n
5 Bibliograf�a
6 Referencias
7 Enlaces externos
Or�genes y definici�n
Los primeros indicios de este mecanismo se remontan a la antig�edad, en China.
Confucio y Han Fei son dos pensadores que propusieron un sistema pr�ximo al
meritocr�tico. Tambi�n pueden ser citados Gengis Kan y Napole�n Bonaparte; cada
cual utiliz� en su vida y en la pol�tica de sus estados elementos de la
meritocracia. La rep�blica ideal de Plat�n es otro claro ejemplo de meritocracia.

La palabra meritocracia quiz� aparezca por primera vez en el libro Rise of the
meritocracy, de Michael Young (1958). All� se la cargaba de contenido negativo, ya
que la historia trataba de una sociedad futura en la cual la posici�n social de una
persona era determinada por el coeficiente intelectual y el esfuerzo. Young utiliz�
la palabra m�rito en un sentido peyorativo, diferente al com�n o aquel usado por
los defensores de la meritocracia. Para estos, m�rito significar�a habilidad,
inteligencia y esfuerzo (una cr�tica com�n a la meritocracia es la ausencia de una
medida espec�fica de esos valores y la arbitrariedad de las elecciones).8?

El principal argumento a favor de la meritocracia es que proporciona mayor

eficiencia que otros sistemas jer�rquicos, dado que las distinciones no se hacen
por sexo o raza ni por riqueza o posici�n social, entre otros factores biol�gicos o
culturales. El m�rito del esfuerzo individual se entiende como un criterio m�s
justo que otros para la distribuci�n de los premios y las ventajas sociales
asociadas.

Conforme a lo que el sufijo -cracia indica, la meritocracia es, estrictamente

hablando, un sistema de gobierno basado en la habilidad (m�rito) en vez de la
riqueza o posici�n social. En este contexto, m�rito significa b�sicamente
�inteligencia� y �esfuerzo�, Mientras que la palabra meritocracia es ahora muy
usada para describir un tipo de sociedad donde la riqueza, los ingresos y la clase
social son designados por competici�n, asumi�ndose que los vencedores merecen tales
ventajas. Consecuentemente, la palabra adquiri� una connotaci�n de darwinismo
social; se usa para describir sociedades agresivamente competitivas, con grandes
diferencias de ingresos y riqueza, en contraste con las sociedades igualitarias.

Gobiernos y organismos meritocr�ticos enfatizan el talento, la educaci�n formal y

la competencia, en lugar de las diferencias existentes como clase social, etnia o
sexo. En la pr�ctica, las investigaciones sobre movilidad social indican que todos
estos criterios supuestamente neutros favorecen a los hijos de los que ya son
privilegiados de alg�n modo.

En una democracia representativa, donde el poder estar�a en las manos de los

representantes electos, los elementos meritocr�ticos se incluyen en el uso de
consultores especializados para ayudar a la formulaci�n de pol�ticas y en un
servicio civil meritocr�tico para implementar dichas consultor�as. El problema
perenne de la defensa meritocr�tica es definir en forma precisa qu� se entiende por
m�rito.

Estados meritocr�ticos
La meritocracia est� asociada, por ejemplo, al estado burocr�tico, siendo la forma
por la cual los funcionarios estatales son seleccionados para sus puestos de
acuerdo con su capacidad (a trav�s de concursos, por ejemplo). O tambi�n m�s
com�nmente asociado a los ex�menes de ingreso o evaluaci�n en las escuelas, en las
cuales no hay discriminaci�n entre los alumnos en cuanto a las preguntas o temas
propuestos. As�, la meritocracia tambi�n indica posiciones conseguidas por m�rito
personal.

Aunque la mayor�a de los gobiernos est�n basados en parte en la meritocracia, esta

no se expresa de forma pura en ning�n lugar. Gobiernos como el de Singapur o el de
Finlandia utilizan est�ndares meritocr�ticos para la elecci�n de autoridades,
aunque mezclados con otros. Un modelo pr�ximo a la meritocracia puede ser la
jerarqu�a militar, en la cual te�ricamente los puestos se obtienen por adecuaci�n a
ciertos valores.

En Ecuador fue creado el Instituto Nacional de la Meritocracia, adscrito al

Ministerio de Relaciones Laborales.9?

China imperial y meritocracia

En la China antigua exist�a un sistema de ex�menes imperiales para el reclutamiento
de los mandarines. Los estudiantes eran preparados a trav�s del estudio obligatorio
de obras cl�sicas de las cuales las m�s antiguas se atribuyen a Confucio (551 - 479
aC), maestro de los letrados, que privilegi� la ense�anza y los ritos para la
formaci�n del "hombre bueno" destinado a servir al Estado. El m�todo, utilizado por
ejemplo en la Academia Hanlin, era meritocr�tico en principio: consist�a en la
selecci�n de "talentos" m�s bien por el esfuerzo personal que por el origen social
de los candidatos.10? Este sistema, generalizado en el siglo XIV bajo la dinast�a
Ming para luchar contra la aristocracia, fue abolido en 1905, hacia el final de los
Qing. Algunos investigadores sostienen que el m�todo habr�a inspirado directamente
la introducci�n de "los procedimientos psicol�gicos para la selecci�n y evaluaci�n
de los funcionarios en Inglaterra y otros pa�ses europeos".11?

En Francia, el reclutamiento por competencia en el servicio p�blico y las grands

�coles se inspira en el sistema de ex�menes imperiales, tra�dos de China por los
jesuitas, que lo hab�an adoptado en sus escuelas.12? De 1704 a 1711, Voltaire fue
estudiante en los Jesuitas, en el colegio Louis-le-Grand. Escribi� en 1770: "la
mente del hombre no puede imaginar un gobierno mejor que el de China, donde todos
los poderes est�n en manos de una burocracia cuyos miembros han sido admitidos
despu�s de ex�menes muy dif�ciles"; "China es un pa�s que premia la virtud y
alienta el m�rito: un campesino honesto y pobre se hace mandar�n".

Para Murat Lama, autor de Lee Kuan Yew, Singapur y el renacimiento de China (2016),
es a trav�s de su compromiso con la meritocracia mandarina como Voltaire ha
influido m�s en la revoluci�n francesa.13? En 1794, el Conservatorio Nacional de
Artes y Oficios, la Escuela Normal y la Escuela Polit�cnica, creada por la
Convenci�n, se abrieron para "reclutamiento competitivo sobre la base del m�rito
individual". Para estar "en l�nea con el ideal republicano".

Benjamin Elman, profesor de historia de Asia del Este, inspirado en el an�lisis de

Bourdieu y Passeron, comenta sobre la meritocracia imperial china, como lo han
hecho los soci�logos para el per�odo contempor�neo: "[ella ] fue tambi�n la fuente
de profundas desigualdades sociales.14?

V�ase tambi�n