Nombre del Nivel de Dependencia Requisitos de Personal a Descripcion de Indicador de

cargo autoridad escogencia cargo responsabilidad desempeño

*Planificar, controlar,
supervisar y corregir los
planes a corto y largo
plazo
*Controlar las actividades
El Gerente general es el
predispuestas para el
encargado de
logro de los objetivos y
administrar, controlar, y
Dueño de la verificar que no existan
Gerente Superior Gerente general Todo dirigir los recursos y
empresa desviaciones y si existen
funciones de la
aplicar las medidas de
empresa, y asegurar su
corrección pertinentes
óptimo funcionamiento.
para el logro de los
mismos.
*Dirigir la empresa, tomar
decisiones, supervisar y
ser un líder dentro de ésta
* Desarrollar las
actividades y
procedimientos de
admiistracion de personal,
selección, contratacion y
vinculacion de personal,
procesos laborales,
induccion y reinduccion,
definidos de la
organización
* Coordinar con las
empresas promotoras de
salud, los fondos de
pension publicos y
privados, cajas de Asegurar el adecuado
compensacion familiar, la desempeño del talento
* Profesional en
*Mecadeo administradora de riesgos humano de la empresa,
Dir. Talento talento humano
Talento Humano Alto * Produccion laborales y demas partiendo de la
humano * Experiencia de 1
*Operarios entidades los asuntos selección de personal
año en el campo
relacionados con los ajustado a los perfiles
aportes, transferencias de de cargos establecidos.
informacion, novedades,
beneficios, etc.
* Custodiar, actualizar y
mantener el archivo de
hojas de vida del personal
de la institucion
* Dar aplicación y
cumplimiento a las
sanciones de carácter
disciplinario o
administrativo que resulten
de los procesos contra los
empleados de la
institucion.
Calidad Alto Dir. Calidad * Profesional en *Produccion * Evaluar las Cartas de Lograr que los
ingenieria industrial Control de Calidad, y trabajadores de la
especializado en concluir como mejorar la empresa realicen un
calidad calidad. producción eficiente,
* Experiencia de 1 *Mantener altos logrando obtener
año en el campo estándares de calidad en productos con altos
la producción índices de calidad
*Investigar o actualizar las
normas establecidas, con
el fin de obtener productos
 con los últimos estándares
de calidad.
*Promover y comercializar
los medios de
comunicación de la
organización
* Profesional en
* Realizar estudios de
ventas
publicidad y mercadeo Organizar e
*Experiencia de 2
mensualmente implementar eventos
Mercadeo Ninguno Jefe de mercadeo años *Ninguno
*Administrar los recursos para la mejora de la
*Capacidad de
asignados periodicamente organizacion
habla y buena
*Organizar eventos de
expresion verbal
promocion o publicidad.
* Seleccionar, corregir,
diseñar, y titular diversos
articulos publicitarios
Es el maximo
responsable del
correcto
funcionamiento,
*Gestionar y supervisar al coordinacion y
personal a su cargo organización del area
*Tecnologo en
*Organizar y planificar la de produccion de la
Jefe de ingenieria
Produccion Bajo *Operarios produccion de la empresa empresa, tanto a nivel
produccion *Experiencia de 4
*Optimizar los procesos de del producto, como a
años en el campo
trabajo dentro del area de nivel de gestion del
produccion personal obrero, con el
objetico de cumplir con
la produccion prevista
en tiempo y calidad del
trabajo
Operarios Ninguno Area de *Bachiller *Ninguno *Realizar el ensamblaje
produccion *Conocimiento del producto
basico en *Ayudar a organizar la Persona encarga del
ensamblaje produccion de la empresa ensamblaje del
*Experiencia de 2 *Ayudar a optimizar los producto
años en el sector procesos de trabajo dentro
de la produccion del area de produccion.