¿SE EVIDENCIA EN LA

TEORIA CARACTERÍSTICA EMRPESA

Fija normas estandarizadas
para el trabajo si
Fija remuneracion
proporcional al trabajo si

Mantiene disciplina
TEORIA CLASICA
si/no
Mantiene honestidad y
justicia social en el trabajo si

Fija normas para las

condiciones de trabajo

¿SE EVIDENCIA EN LA
TEORIA CARACTERÍSTICA EMRPESA
Proporciona incetivos a sus
trabajadores
Realiza evaluacion del
desempeño si
Tiene supervisores para
inspeccionar a los
TEORIA CIENTÍFICA trabajadores
no

revisa diariamente que las

operaciones dentro de
laorganizacion se cumplan
si
Fija normas para las
condiciones de trabajo

¿SE EVIDENCIA EN LA
TEORIA CARACTERÍSTICA EMRPESA
Lleva una contabilidad
controlada

Mantiene informe de la
entrada de insumos y
productos

TEORIA SISTEMÁTICA
 Mantiene informe de la
entrada de insumos y
productos

TEORIA SISTEMÁTICA Tiene sistematizada la

inforamacion de entradas y
salidas de los productos

Realiza investigación de
mercado
El campo de cormecializacion
es grande
 ¿CÓMO SE EVIDENCIA? TEORIA CARACTERÍSTICA
se realiza por medio de checklist, que es
revisado y supervisado por el gerente de Promueve el respeto
tienda a diario
cada tres meses se da al trabajador Brinda confiaza a sus trabjadores
bonificacion por cumplimiento

si y o ya que hay momentos en que los

trabajadores deben desarrollar su libre Brinda solución a los problemas
ritmo de trabajo, pero la idea es que la TEORIA DEL
disciplina sea un facto importante a la COMPORTAMIENTO
hora de realizar sus labores
Cuenta con seguridad social y
prestaciones

Incluye a familiares de sus

trabajadores en actividades
esta pregunta responde lo mismo de la especiales
primera

¿CÓMO SE EVIDENCIA?

cada año
como tal no hay un supervisor solamente
el gerente o subgerente, ya que hay
tiendas pequeñas que manejan solo sud
gerente
como se menciono anteriormente se
realizan listas de chqueo en este caso
pueden ser gruales o personales para
carantizar el buen funcionamiento de la
empres

¿CÓMO SE EVIDENCIA?
 ¿SE EVIDENCIA EN LA
CARACTERÍSTICA ¿CÓMO SE EVIDENCIA?
EMRPESA

Promueve el respeto

Brinda confiaza a sus trabjadores

Brinda solución a los problemas

Cuenta con seguridad social y

prestaciones

Incluye a familiares de sus por lo general farmatodo da

trabajadores en actividades un bono de consumo en
especiales parques de divercion, mas
no no realiza reuniones