RESEÑA HISTÓRICA

Tecniequigas Ingeniería S.A.S, es una empresa Antioqueña que empieza su operación en

2010, dedicada a la invención, el diseño y fabricación de equipos a gas, eléctricos, asesorías
en proyectos de ingeniería; tanto de entidades públicas como privadas, venta de componentes
electrónicos y accesorios para equipos, a la prestación de servicios de mantenimientos
preventivos y correctivos para equipos a gas y eléctricos.

MISIÓN

Brindamos soluciones integrales con altos estándares de ingeniería para las necesidades
térmicas de la industria, el comercio y del hogar, ofreciendo equipos para la generación de
vapor, transferencia térmica y su control ambiental, con servicios técnicos que garantizan su
óptimo desempeño. Enfocados en nuestra razón de ser que es el cliente final donde tiene la
confiabilidad de que está adquiriendo un excelente producto
VISIÓN

En el año 2025 seremos reconocidos a nivel nacional como una empresa con grandes
proyectos enfocados en el desarrollo de transferencia termina bajo un grupo de trabajo
enfocado en la mejora continua con una estructura organizacional sólida y eficiente,
consolidando su posición competitiva como fabricante y distribuidor de productos térmicos.
DATOS DE IDENTIFICACION INSTITUCIONAL

NOMBRE DE LA EMPRESA TECNIEQUIGAS INGENIERÍA S.A.S

REPRESENTANTE LEGAL NEYSER PAEZ

DIRECCIÓN Cra. 48 # 88-44 Barrio San Fernando - Itagüí

TELÉFONO 599 27 70

E-MAIL gerencia@tecniequigasing.com

PÁGINA WEB www.tecniequigasing.com

La empresa cuenta actualmente con 15 empleados entre el área administrativo y el área
operativa.

Situación actual

La empresa Tecniequigas Ingeniería S.A.S no cuenta con formatos o manuales donde se

especifiquen las funciones, especificaciones del cargo, experiencia entre otros que son de gran
apoyo para los empleados ya que estos manuales contienen información valiosa para el
desempeño de las actividades de la organización.

Propuesta de mejora

Hemos analizado que nuestra empresa no cuenta con un manual de funciones, así, que nos
vemos en la necesidad de diseñar un formato donde se especifiquen todos los cargos y
funciones.

La siguiente propuesta se realizó con el propósito de crear una estructura organizacional a

través de un manual de funciones con una metodología descriptiva y a su vez cualitativa debido
a que es aplicable a las personas que laboran en la empresa Tecniequigas Ingeniería S.A.S.,
observando que con este le dan un direccionamiento más amplio en la toma de decisiones y
la parte administrativa.

Como resultado de esta investigación se deja como herramienta la localización y especificación

de las diferentes áreas con que cuenta la empresa como es el caso de un manual de funciones,
no sin antes recomendar que para el cumplimiento de esta propuesta se requiere que la junta
directiva establezca, lo publique y a su vez lo dé a conocer a cada uno de sus trabajadores.
El incentivar la acción de nuestros empleados es una acción que pasa a segundo plano y por
eso el departamento de Recursos Humanos hemos visto la necesidad de crear entre sus
trabajadores un sentimiento de pertenencia y compromiso. Así, que hemos decidido llevar a
cabo varios eventos durante el transcurso del año los cuales tendrán una repercusión muy
positiva en el bienestar de los empleados. Estos eventos pueden favorecer a la productividad
(reducción de ausentismos y menos conflictos), aumenta la satisfacción, trae cultural
organizacional y mejora el ambiente laboral, vincular a la familia

LOS EVENTOS SON:

Celebrar con nuestros empleados su día de cumpleaños, les brindaremos:

 Una torta para compartir con sus compañeros,
 Gaseosa
 Decoración (globos, avisos, entre otros)
 Media jornada laboral
En el transcurso del mes de mayo haremos una integración para celebrar el día de la familia
y de paso el día de la madre.
Les brindaremos a todos los empleados un kit escolar, el cual será entregado los primeros
días de enero.
En la época decembrina, haremos una actividad con todos nuestros empleados y sus
familias (paseo a un centro recreativo con todos los gastos pagos) y se les brindará a sus
hijos un aguinaldo.
Les brindaremos a nuestro personal una capacitación en su área en un reconocido centro
educativo
 PROYECCIÓN GESTIÓN HUMANA 2020
EMPRESA TECNIEQUIGAS INGENIERÍA S.A.S
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN INVERSIÓN
Celebración cumpleaños último viernes de cada
Cumpleaños mensual $ 600.000
mes
Entrega de kit escolares Mes de enero $ 500.000

Capacitación riesgo laboral 2 veces al año (mayo y octubre) $ 500.000

Día de la familia y la madre mes de mayo $1.000.000

Cada seis meses brindada por las diferentes EPS

Jornadas de la salud $100.000
Y ARL

Se le bridará a los trabajadores, capacitaciones

Capacitación $ 5.000.000
(técnica, validación, entre otros)

Jornadas lúdicas y deportivas

En los meses de abril, julio y octubre $500.000
(integración)
Fiesta empleados Final de año $ 3.500.000
TOTAL INVERSIÓN $11.700.000