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4. Tipicidad:  A través de la tipificación de infracciones no se puede imponer a
4.
Tipicidad:
 A través de la tipificación de infracciones no se puede
imponer a los administrados el cumplimiento de
obligaciones que no estén previstas previamente en una
norma legal o reglamentaria , según corresponda .
 En la configuración de los regímenes sancionadores
se evita:
 la tipificación de infracciones con idéntico supuesto de
hecho e idéntico fundamento respecto de aquellos
delitos o faltas ya establecidos en las leyes penales, o,
 respecto de aquellas infracciones ya tipificadas en otras
normas administrativas sancionadoras .
PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA: 5. Irretroactividad.- Son aplicables las disposiciones
PRINCIPIOS
DE
LA
POTESTAD
SANCIONADORA
ADMINISTRATIVA:
5. Irretroactividad.- Son aplicables las disposiciones
sancionadoras vigentes en el momento de incurrir el
administrado en la conducta a sancionar, salvo que las
posteriores le sean más favorables .
 Las disposiciones sancionadoras producen efecto
retroactivo en cuanto favorecen al presunto infractor o al
infractor.
 También, tanto, en lo referido a la tipificación de la
infracción como a la sanción y a sus plazos de
prescripción, incluso respecto de las sanciones en
ejecución al entrar en vigor la nueva disposición .
PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA: 6. Concurso de infracciones.- Cuando una misma conducta
PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA
ADMINISTRATIVA:
6. Concurso de infracciones.- Cuando una misma
conducta califique como más de una infracción se
aplicará la sanción prevista para la infracción de
mayor gravedad , sin perjuicio que puedan exigirse
las demás responsabilidades que establezcan las
leyes.
PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA: 7. Continuación de infracciones.- Para determinar la
PRINCIPIOS
DE
LA
POTESTAD
SANCIONADORA
ADMINISTRATIVA:
7. Continuación de infracciones.- Para determinar la
procedencia de la imposición de sanciones por
infracciones en las que el administrado incurra en
forma continua, se requiere que :
 Hayan transcurrido por lo menos treinta (30 ) días
hábiles desde la fecha de la imposición de la última
sanción .
 S e acredite haber solicitado al administrado que
demuestre haber cesado la infracción dentro de dicho
plazo . (ver Art . 248)
PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA: 8. Causalidad. - La responsabilidad debe recaer en quien
PRINCIPIOS
DE
LA POTESTAD
SANCIONADORA
ADMINISTRATIVA:
8. Causalidad. - La responsabilidad debe recaer en quien
realiza la conducta omisiva o activa constitutiva de
infracción sancionable .
9. Presunción de licitud. - Las entidades deben presumir
que los administrados han actuado apegados a sus
deberes mientras no cuenten con evidencia en
contrario .
PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA: 10.Culpabilidad. - La responsabilidad administrativa es
PRINCIPIOS
DE
LA POTESTAD
SANCIONADORA
ADMINISTRATIVA:
10.Culpabilidad. - La responsabilidad administrativa es
subjetiva, salvo los casos en que por ley o decreto
legislativo se disponga la responsabilidad
administrativa objetiva .
11.Non bis in ídem.- No se podrán imponer sucesiva o
simultáneamente una pena y una sanción
administrativa por el mismo hecho en los casos en que
se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento .
ESTABILIDAD DE LA COMPETENCIA PARA LA POTESTAD SANCIONADORA  El ejercicio de la potestad sancionadora
ESTABILIDAD DE LA COMPETENCIA PARA LA
POTESTAD SANCIONADORA
 El
ejercicio
de
la
potestad
sancionadora
corresponde a las autoridades administrativas a
quienes le hayan sido expresamente atribuidas por
disposición legal o reglamentaria .
 No pueden asumirla o delegarse en órgano distinto.
RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FALTAS ADMINISTRATIVAS 
RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL
AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FALTAS ADMINISTRATIVAS
 Las autoridades y personas al servicio de las entidades,
independientemente de su régimen laboral o contractual
incurren en:
 Falta administrativa en el trámite de los procedimientos
administrativos a su cargo .
 Son susceptibles de ser sancionados administrativamente
con suspensión, cese o destitución atendiendo a la gravedad
de la falta, la reincidencia, el daño causado y la
intencionalidad con que hayan actuado, en caso de:
FALTAS ADMINISTRATIVAS: 1. Negarse a recibir injustificadamente solicitudes, recursos, declaraciones, informaciones o
FALTAS ADMINISTRATIVAS:
1. Negarse a recibir injustificadamente solicitudes,
recursos, declaraciones, informaciones o expedir
constancia sobre ellas.
2. No entregar
dentro del
término legal,
los
documentos recibidos a la autoridad que deba
decidir u opinar sobre ellos .
FALTAS ADMINISTRATIVAS: 3. Demorar injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados para
FALTAS ADMINISTRATIVAS:
3. Demorar injustificadamente la remisión de datos,
actuados o expedientes solicitados para resolver
un procedimiento o la producción de un acto
procesal sujeto a plazo determinado dentro del
procedimiento administrativo .
4. Resolver sin motivación algún asunto sometido a
su competencia.
5. Ejecutar un acto que no se encuentre expedito
para ello .
FALTAS ADMINISTRATIVAS: 6. No comunicar dentro del término legal la causal de abstención en el
FALTAS ADMINISTRATIVAS:
6. No comunicar dentro del término legal la causal
de abstención en el cual se encuentra incurso .
7. Dilatar el cumplimiento de mandatos superiores o
administrativo o contradecir sus decisiones
8. Intimidar de alguna manera a quien desee
plantear queja administrativa o contradecir sus
decisiones.
FALTAS ADMINISTRATIVAS: 9. Incurrir en ilegalidad manifiesta. 10. Difundir de cualquier modo o permitir el
FALTAS ADMINISTRATIVAS:
9. Incurrir en ilegalidad manifiesta.
10. Difundir de cualquier modo o permitir el acceso a
la información confidencial a que se refiere el
numeral 169.1 de este TUO .
11. No resolver dentro del plazo establecido para
cada procedimiento administrativo de manera
negligente o injustificada.