¿Qué es? ¿Qué se hace? ¿Cómo se hace? Complementos idea central responsable/s? objetivo/s?
Plan de Documento escrito - Crear un patrón de En lo básico, En forma presurosa, -
evacuación. en conocimiento de comportamiento movilizarse con megáfonos, a todos los actores, sistematizado, tal de ordenadamente a cargo de quien donde se establecen reaccionar en el los puntos de demuestre actitud y previsiones y cursos menor tiempo encuentro a través liderazgo. de acción en caso de posible a situaciones de las rutas seguras, una emergencia en de riesgo. ambos el espacio de preestablecidos. trabajo. Relaciones Situación/es en las - - - Por medio de NIOSH, informa que laborales que alguien es medidas es importante conflictivas. sometido a violencia organizacionales, prevenir el mobbing, psicológica extrema, ataques sociales o a el homicidio es la a cargo de la privacidad, tercera causa de superiores, o el violencia física, muerte por herida grupo de trabajo. rumores, etc. en el trabajo. Existen 45 clasificaciones. Señales Medida/s - Informar o instruir, - - Hacen uso de ópticas. complementaria/s obligar, prohibir. formas geométricas destinada/s a y colores. prevenir riesgos. Normativas Normativas técnicas Laboratorios - Someter a un Con instrumentos - Fff
específicas. (voluntarias u homologados por producto a distintos específicos, en
obligatorias), de organismo ensayos en una laboratorios referencia internacionales, en secuencia, o no, que reconocidos, internacional, que la materia. demuestran su homologados por un permiten demostrar comportamiento. organismo la seguridad de Por ejemplo, una internacional. productos (e.j. ropa, prenda EPP: cascos, batería). resistencia al desgarro, al fuego, etc.