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A realização de treinamentos é a chave para o sucesso de uma organização.
A realização de treinamentos é a chave para o sucesso de uma organização.
A realização de treinamentos é a chave para o sucesso de uma organização.

A realização de treinamentos é a chave para o sucesso de uma organização.

VANTAGENS E IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PRÁTICO OPERACIONAL DA NR-35 Manter uma equipe de trabalho engajada
VANTAGENS E IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PRÁTICO OPERACIONAL DA NR-35
VANTAGENS E IMPORTÂNCIA
DO TREINAMENTO PRÁTICO
OPERACIONAL DA NR-35

Manter

uma

equipe

de

trabalho

engajada

e

com

alto

índice

de

produtividade

é

um

sonho

para

todo

gestor.

Independentemente

do

treinamento

empresa,

para

o

alcançar

se

um

é

tamanho

da

fundamental

Conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoas . Treinamento é o processo educacional focado no

Conceitos de treinamento e

desenvolvimento de pessoas

.
.
Conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoas . Treinamento é o processo educacional focado no curto

Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos.

O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, a tarefa e ao ambiente.

O treinamento é o ato de aumentar o conhecimento e a

perícia de um colaborador para o desenvolvimento de determinado cargo ou trabalho”. (CHIAVENATO, 2009, p.389)

Apesar da importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas, muitas empresas ainda julgam que este
Apesar da importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas, muitas empresas ainda julgam que este

Apesar da importância do treinamento e

desenvolvimento de pessoas, muitas empresas

ainda julgam que este é um investimento

desnecessário ou que não vale a pena treinar um profissional que a qualquer momento pode decidir por trocar a organização por uma

concorrente.

ACIDENTE É MAIS

DISPENDIOSO DO QUE UM

TREINAMENTO

momento pode decidir por trocar a organização por uma concorrente. ACIDENTE É MAIS DISPENDIOSO DO QUE
.  Preparar o pessoal para a execução de tarefas;  Proporcionar desenvolvimento pessoal; 
.
.
.  Preparar o pessoal para a execução de tarefas;  Proporcionar desenvolvimento pessoal;  Mudar

Preparar o pessoal para a execução de tarefas;

Proporcionar desenvolvimento pessoal;

Mudar a atitude das pessoas;

Melhoria da eficiência dos serviços;

Aumento da eficácia nos resultados;

Criatividade e inovação nos produtos e serviços;

Melhora qualidade de vida no trabalho;

Melhor atendimento ao cliente (interno e externo);

O treinamento não é um benefício somente para

o curto prazo.

O treinamento é um meio de desenvolver e descobrir competências

O treinamento é um meio de desenvolver e descobrir

competências

O treinamento é um meio de desenvolver e descobrir competências
O treinamento é um meio de desenvolver e descobrir competências
Etapas do processo de treinamento 1. Levantamento de necessidades de treinamento (diagnóstico); 2. Programação de

Etapas do processo de treinamento

Etapas do processo de treinamento 1. Levantamento de necessidades de treinamento (diagnóstico); 2. Programação de

1. Levantamento de necessidades de treinamento

(diagnóstico);

2. Programação de treinamento para atender às

necessidades;

3. Implementação e execução do treinamento;

4. Avaliação dos resultados;

treinamento para atender às necessidades; 3. Implementação e execução do treinamento; 4. Avaliação dos resultados;
Treinamento depende dos seguintes fatores .  Adequação do programa de   treinamento às

Treinamento depende dos seguintes fatores

.
.
Treinamento depende dos seguintes fatores .  Adequação do programa de   treinamento às

Adequação

do

programa

de

 

treinamento

às

necessidades

da

organização;

 

A

qualidade

do

material

de

treinamento apresentado;

 

A

cooperação

dos

gerentes

e

dirigentes da empresa;

A qualidade e preparo dos instrutores;

A qualidade dos aprendizes.

dos gerentes e dirigentes da empresa;  A qualidade e preparo dos instrutores;  A qualidade
dos gerentes e dirigentes da empresa;  A qualidade e preparo dos instrutores;  A qualidade
Treinamento no Local de Trabalho como ferramenta de gestão É uma ferramenta de gestão eficaz,

Treinamento no Local de Trabalho

como ferramenta de gestão

Treinamento no Local de Trabalho como ferramenta de gestão É uma ferramenta de gestão eficaz, de

É uma ferramenta de gestão eficaz, de

baixo custo, que visa aprimorar os conhecimentos do colaborador,

utilizando a teoria e a prática no

próprio local de trabalho, melhorando o desempenho de uma equipe e alcançando os objetivos e metas da área. É um aprendizado vivencial, o que possibilita maior ligação da teoria à prática.

os objetivos e metas da área. É um aprendizado vivencial, o que possibilita maior ligação da
Prática x Teoria É uma verdade que profissionais de diferentes áreas tendem a pensar de

Prática x Teoria

Prática x Teoria É uma verdade que profissionais de diferentes áreas tendem a pensar de forma

É uma verdade que profissionais de diferentes áreas tendem a pensar de forma divergente quanto a melhor forma de aprendizado. Isso acontece porque

cada um tem a sua forma de compreensão própria.

Apesar disso, um estudo da Center for Creative Leadership aponta que o aprendizado em geral -,

vem na sua maioria da prática e do compartilhamento

de ideias.

a

excelência profissional esperada.

A

teoria

sozinha

não

conseguirá

atingir

A importância do Treinamento Prático da NR 35 Quando se trata de trabalhar em altura,

A importância do Treinamento

Prático da NR 35

A importância do Treinamento Prático da NR 35 Quando se trata de trabalhar em altura, é

Quando se trata de trabalhar em altura, é fundamental ter atenção redobrada. Afinal, qualquer imprevisto ou acidente com o trabalhador, quando este está a muitos metros do chão, tende a ser muito mais grave e

prejudicial e o risco de queda pode ter

consequências graves e fatais.

A eficiência e eficácia do serviço de segurança e prevenção e a conseqüente tranquilidade de
A eficiência e eficácia do serviço de segurança e prevenção e a conseqüente tranquilidade de
A eficiência e eficácia do serviço de segurança e prevenção e a conseqüente tranquilidade de

A eficiência e eficácia do serviço de

segurança e prevenção e a conseqüente tranquilidade de todos os colaboradores da

empresa só estarão garantidas, quando o assunto for tratado com PRIORIDADE e PROFISSIONALISMO.

GRATO PELA ATENÇÃO!
GRATO PELA ATENÇÃO!
GRATO PELA ATENÇÃO!