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1. DATOS GENERALES
Dirección: …………………………………………………………………………………….……………………………………….
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Verifique que el documento que está usando sea la última APROBADO POR: FIRMA: FIRMA:
versión en el Sistema Documentario. Este documento es Horacio Reeves Gerente General
PROPIEDAD INTELECTUAL de Salus Laboris.
Aprobado:
Formato 20 mar 2015
Formato
INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES
Versión: 05
FORM-SL-210 OCUPACIONALES
Pág. 2 de 9
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¿En el trabajo se ha presentado algún evento no habitual durante su labor que haya generado la lesión?
Si No
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INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES
Versión: 05
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1.5. Antecedentes (Declaración del trabajador)
Si el trabajador tuvo puestos diferentes anteriores en la empresa, describa las actividades de riesgo relacionadas a la
enfermedad actual:
Describa antecedentes de riesgo relacionado a la enfermedad en trabajos anteriores (empiece del más reciente):
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¿El Trabajador ha presentado sintomatología relacionado en ocasiones anteriores, dentro o fuera del trabajo?
SI NO
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Pág. 4 de 9
La información relacionada a las actividades del puesto ha sido contrastada con el supervisor quien señala que:
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Nombre:……………………………………………………..………..Firma: ………………………………
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1.6. Examen físico (Médico)
Describa los hallazgos relevantes. Marque con un círculo la / las zonas afectadas
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Cuáles:..…………………………………………………………………………………………………………………………
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Pág. 6 de 9
1.8. Tratamiento inicial
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Conclusiones clínicas:
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Pág. 7 de 9
3. INVESTIGACIÓN DEL PUESTO EN CAMPO
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NOTA: En caso no se tenga esta información, debe gestionarse para que se realice antes de concluir en el relación al criterio
de causalidad relacionado a exposición.
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ANALISIS Y ESTABLECIMIENTO DE CAUSALIDAD:
a. Criterio clínico: Si No
Detallar:
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b. Criterio epidemiológico: Si No
Detallar:
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c. Criterio de exposición: Si No
Detallar:
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Detallar:
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Detallar:
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INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES
Versión: 05
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Pág. 9 de 9
Comentarios:
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Medicación:
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Detallar: ………………………………………………………………………………………………………….
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RECOMENDACIONES
Para las recomendaciones se toman en cuenta: Control en la fuente, en el medio, mediante rotación,
capacitación, equipo de protección personal, control médico, etc.
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