CODIGO: SST-GU-001

FECHA: FECHA DE
GUÍA DE INDUCCIÓN EN FORMALIZACIÓN POR PARTE DE
LOGO DE LA
ORGANIZACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN LA ALTA DIRECCIÓN
EL TRABAJO VERSIÓN: LA CORRESPONDIENTE
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1. OBJETIVO:

Proveer a los trabajadores, contratistas y subcontratistas de la organización los conocimientos

básicos en el Sistema de Gestiónd de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. ALCANCE:

Aplica para todo el personal operativo y administrativo, en los tres tipos de contratación (Término
indefinido, Término fijo y Prestación de Servicios), contratistas y subcontratistas de todos los
centros de trabajo. Inicia con la preparación de temas de inducción y finaliza con la evaluación de
la misma.

3. RESPONSABLES

Responsable del SGSST: Elaboración de material de inducción.

Coordinación de Talento Humano: Planear, hacer seguimiento a la ejecución y evaluación de la

inducción.

4. ÍTEMS A SER CONSIDERADOS:

De acuerdo con el medio que el Responsable de SST convenga, debe presentar como mónimo los
siguientes temas:

Política de SST
Objetivos de SST
Políticas asociadoas (Acoso laboral, prevención de alcoholismo y tabaquismo, etc)
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos
Normas y procedimientos de seguridad
Inspecciones planeadas
Dotación y uso de EPP
Programa de vigilancia epidemiológica
Actividades para atención de emergencias
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
 CODIGO: SST-PR-002
FECHA: FECHA DE
LOGO DE LA PROCEDIMIENTO DE FORMALIZACIÓN POR PARTE DE
ORGANIZACIÓN LA ALTA DIRECCIÓN
RENDICIÓN DE CUENTAS VERSIÓN: LA CORRESPONDIENTE
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Qué hacer en caso de presentar un accidente laboral

COPASST
Comité de Convivencia Laboral
Brigadas de emergencia
Resumen de legislación relevante

El Responsable del SST debe evaluar el conocimiento por parte de los trabajadaores.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación: