REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”

EXTENSIÓN - PUERTO LA CRUZ

ESCUELA DE MECANICA

Accidente de trabajo

Profesor: Alumno:
Carlos Tremont Carlos Hernandez

CI:26786227

Accidente de trabajo
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial,

y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren),
sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo
participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el
fin de desarrollar la prevención.

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la

habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

Otros accidentes del trabajo:

-Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido

gremial.

-El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o

catástrofes.

-El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación

ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación
alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.

Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá

denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas
siguientes. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona
que haya tomado conocimiento de este hecho.

Acto inseguro
Acto inseguro o práctica insegura es la acción u omisión del trabajador que crea
un riesgo contra su seguridad y/o la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen
el factor humano de las causas de accidente. Un importante número de estudios
considera que entre el 80 y el 90 por ciento de los accidentes tienen su origen en actos
inseguros.

Si bien las causas de este tipo de actos son muy variadas, cabe destacar la
inadecuada formación o insuficiente adiestramiento, los malos hábitos, el exceso de
confianza y las prisas. También pueden destacarse la falta de condiciones físicas para la
labor, la insatisfacción laboral, la inadecuada carga de trabajo (tanto por exceso como
por defecto) o la influencia de medicamentos, alcohol o drogas.

Ejemplos de actos inseguros

-Operar equipos sin autorización.

-Trabajar a velocidades peligrosas.

-Inutilizar dispositivos de protección.

-Emplear herramientas o equipos inadecuados o defectuosos.

-Sobrecargar e instalar el equipo de forma inadecuada.

-Exponerse sin necesidad al peligro.

-Distraer la atención de otro trabajador.

-No emplear los equipos de protección individual necesarios.

-No comunicar los riesgos.

-Adoptar posturas inadecuadas durante el trabajo, especialmente en la

manipulación manual de cargas.

-No mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo: arrojar basura, dejar

equipos y herramientas fuera de su lugar...

-Realizar trabajos de mantenimiento o limpieza en equipos en funcionamiento.

Condicion insegura
Una condición insegura es una condición física insatisfactoria que existe en un
entorno de trabajo inmediatamente antes de ocurrir un accidente, y que fue significativa
para iniciar el evento. Es un peligro que tiene el potencial de causar daños a la
propiedad, lesiones o la muerte a un trabajador, si no se corrige adecuadamente.

Ejemplos condicion insegura

 Ejemplos de condiciones inseguras en el trabajo son:

– Lugar de trabajo congestionado, sin suficiente espacio para moverse y trabajar

libremente.

– Condiciones atmosféricas inadecuadas sin que existan medidas de seguridad

convenientes.

– Las herramientas, maquinarias y suministros que pudieran estar defectuosos.

– Falta de sistemas adecuados de advertencia.

– Mala limpieza.

– Operar una máquina sin entrenamiento previo.

– No publicar anuncios de Salud y Seguridad Ocupacional en lugares visibles.

Riesgos
Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos.
Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que
se presente el evento.

Peligro
Un peligro es una cosa o hecho que tiene la posibilidad de causar un daño físico o
moral a una cosa inerte, o a un organismo vivo. Un peligro real es cuando la capacidad
de daño está en condiciones de provocar efectos de inmediato; y un peligro potencial es
cuando está latente, esperando que se den las condiciones para efectivizarse. Por
ejemplo un pozo en medio de la calle es un peligro real, pues en cualquier momento un
transeúnte puede caer en él, o un auto sufrir un accidente. Un perro afectado con rabia,
y encerrado, no representa un peligro real pues no está en contacto con nadie, pero
como puede eventualmente escapar, es un peligro potencial. Si escapa, se transformará
en un peligro real. Peligro inminente, es cuando el riesgo no es actual, pero está por
serlo en cualquier momento, por ejemplo, un edificio a punto de derrumbarse.

Enfermedad ocupacional
Es un estado patológico contraído a causa del trabajo o la exposición al medio en
el cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos, químicos o biológicos, como
por ejemplo: un trabajador de la actividad minera sin protección se encuentra expuesto
al polvo cuando se taladra la piedra y se expone a múltiples y diminutas partículas que
pueden ingresar por vía aérea a los pulmones causando la enfermedad de la Silicosis, al
igual que los trabajadores de la pesca, agricultura, albañiles, vendedores ambulantes,
entre otros, los cuales si no se encuentran debidamente protegidos se encuentran
expuestos bajo el sol y los elevados niveles de radiación ultravioleta los cuales se
convierten en factores de riesgo que pueden ocasionar cáncer a la piel.

Lopcymat Ley
Establece en su artículo N° 1 que se debe establecer reglamentos que permita
garantizar al trabajador condiciones de salud favorables, en un ambiente agradable
permitiéndole desempeñarse con tranquilidad y seguridad; además cada empleado
debe gozar de beneficios y recreaciones.

Artículo 69

Se dice que es todo suceso que puede ocurrirle a la persona en su lugar de

trabajo, conllevando a desenlaces fatales o daños físicos permanente o temporales,
suelen ocurrir mediante sus recorridos por la empresa o cerca de ella.

Artículo 70

Se dice de enfermedad ocupacional a los distintos padecimientos (físicos- mentales)

que puede tener el individuo para desempeñar sus funciones dentro de la empresa.

COVENIN
Corresponde al acrónimo de la Comisión Venezolana de Normas Industriales,
como se conoció desde 1958 hasta 2004 al ente encargado de velar por la
estandarización y normalización bajo lineamientos de calidad en Venezuela.

COVENIN estableció los requisitos mínimos para la elaboración de

procedimientos, materiales, productos, actividades y demás aspectos que estas normas
rigen. En esta comisión participaron entes gubernamentales y no gubernamentales
especialistas en un área.

A partir del año 2004, las actividades desarrolladas por COVENIN pasan a ser
ejecutadas por FONDONORMA.