Ley Orgánica Contra La Discriminación Racial

La presente Ley tiene por objeto establecer los mecanismos adecuados

para prevenir, atender, erradicar y sancionar la discriminación racial en
cualquiera de sus manifestaciones, garantizando a toda persona y
grupos de personas, el goce y ejercicio de sus derechos y deberes
consagrados en la Constitución, leyes, tratados, pactos y convenios
internacionales relativos a derechos humanos, suscritos y ratificados por
la República

Cada 21 de marzo en el mundo se conmemora el Día Internacional

de la Eliminación de la Discriminación Racial. En la actualidad miles
de personas refugiadas y desplazadas por la guerra, migrantes
latinos o africanos sufren de discriminación. Recientemente, la
Organización de las Naciones Unidas (ONU) lanzó iniciativas que
promueven el respeto, la seguridad y la dignidad de todas estas
personas que hoy son discriminadas por su raza o nacionalidad.

¿Dónde y cuándo puede ocurrir la discriminación racial?

La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por

lo general, ocurre con más frecuencia en las siguientes situaciones:

Empleo. Acusaciones de que un posible empleador no contrató, no ascendió o

despidió ilegalmente a un empleado en función de su raza; y acusaciones de
acoso de un empleado por su raza.

Educación. Acusaciones de que se excluyó a una persona de un programa u

oportunidad educativa en función de su raza; y acusaciones de acoso de
estudiantes por su raza.

Vivienda. Acusaciones de no negociación con una persona que buscaba una

vivienda; acusaciones de imposición de diferentes términos de
arrendamiento/contrato (o "redlining" [discriminación]); y acusaciones de que no
se otorgó un préstamo en función del sexo del solicitante/arrendatario/comprador.

Acceso a edificios y empresas. Acusaciones de que una empresa no permitió el

ingreso de un cliente o no le brindó servicios en función de su raza.

Préstamos/Crédito. Acusaciones de negación de crédito; acusaciones de

imposición de términos inequitativos de préstamos; y acusaciones de consultas
inadecuadas durante el proceso de aprobación del crédito/préstamo en función de
la raza del demandante.

Votación. Acusaciones de denegación de acceso a puntos de votación, requisitos

de calificación/elegibilidad racialmente discriminatorios para los votantes, y
acusaciones de "dilución" de votos mediante prácticas de redemarcación distrital
en función de la raza.

Conducta inadecuada de la policía. Acusaciones de caracterización racial y de

violaciones de los derechos civiles, como el uso excesivo de la fuerza.

(Nota: las acusaciones de discriminación racial también incluyen la

discriminación por nacionalidad. Si desea, tenemos mas información sobre la
discriminación por nacionalidad en inglés.)

Leyes que prohíben la discriminación racial

La mayoría de las leyes que garantizan y regulan los derechos civiles (incluyendo
las relacionadas con la discriminación racial) se originan a nivel federal, a través
de legislación federal (como la Ley de Derechos Civiles de 1964). Los derechos
civiles también se han definido e interpretado a través de decisiones de tribunales
federales (como las tomadas por la Corte Suprema de los Estados Unidos). Los
estados también promulgan sus propias leyes de derechos civiles (por lo general,
similares a las de nivel federal), e incluso las municipalidades, como las de
ciudades y condados, pueden promulgar ordenanzas y leyes relacionadas con los
derechos civiles y la discriminación racial.

Tenemos mas información sobre la discriminación racial en inglés:

 Leyes federales que prohíben la discriminación racial

 Casos de discriminación racial en la Corte Suprema de los Estados Unidos

Discriminación Racial: Cómo Obtener la Ayuda de un Abogado

Si cree que ha sido víctima de una violación de derechos civiles en función de su

raza, el primer paso es hablar con un abogado especializado en derechos civiles.
Las decisiones importantes relacionadas con su caso pueden ser complicadas:
debe saber qué leyes se aplican en su situación, quién puede ser culpable por los
daños que sufrió y cómo probar que los responsables actuaron con la intención de
discriminarlo en función de su raza. Un abogado de derechos civiles evaluará
todos los aspectos de su caso y le explicará las opciones que tiene a su
disposición para garantizar el mejor resultado posible.
Hable Hoy con un Abogado Calificado en Discriminación en el empleo

Este artículo pretende ser útil e informativo. Pero los asuntos legales pueden
llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en discriminación
en el empleo puede atender sus necesidades legales particulares, explicar la ley y
representarlo en la corte. Tome el primer paso ahora y póngase en contacto
con un abogado calificado en discriminación en el empleo cerca de usted para
discutir su situación jurídica específica