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Señor

Juez de Pequeñas Causas Laborales Cali (Reparto)

E.S.D.

REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL

ALFREDO JOSÉ LÓPEZ TOBÓN, mayor y vecino de esta ciudad, estudiante de la facultad
de derecho de la Universidad de San Buenaventura, identificado como aparece al pie de mi
correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado De la señora MARIA
EUGENIA ROMERO VALENCIA persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad,
conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho
DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA contra la Empresa GRAFICAS
ELLIOT SAS NIT 890301931-3 con domicilio principal en esta ciudad, representada
legalmente por el señor CLAUDE ISAAC LEVY ADES persona mayor y vecino de esta
ciudad, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente demanda,
para que mediante el trámite legal correspondiente y mediante sentencia se confieran las
condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes

HECHOS

PRIMERO: Con fecha del 19 de abril de 1.995 entre mi poderdante, la señora MARIA
EUGENIA ROMERO VALENCIA y la empresa GRAFICAS ELLIOT SAS, con domicilio en esta
ciudad y representada por el señor CLAUDE ISAAC LEVIS ADES, se suscribió un contrato de
trabajo escrito y a término indefinido, a través del cual se vinculaba mi poderdante para
desempeñar el oficio de operaria plegadista en las instalaciones de la entidad demandada.

SEGUNDO: Como salario se pactó la suma de un salario mínimo legal vigente ($737.717)
pesos, pagaderos quincenalmente, cantidad que se mantuvo constante durante los últimos
tres meses.

TERCERO: La labor encomendada fue ejecutada por mi representado de manera personal,


atendiendo las instrucciones Del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado
por éste, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi
poderdante.

CUARTO: la relación contractual se mantuvo por un término de 8.020 días ( 20 años, 11


meses y 20 días) hasta que mediante comunicación escrita de fecha de 03 de abril de 2017,
la Empresa GRAFICAS ELLIOT SAS notifico la decisión de dar por terminado de manera
unilateral el contrato laboral con mi poderdante, aduciendo a una reorganización
administrativa aceptando la existencia de un despido sin justa causa y su respectiva
indemnización.

QUINTO: La empresa adeuda a mi poderdante la respectiva indemnización por el valor de


$11.202.369 (ONCE MILLONES DOSCIENTOS DOS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE
PESOS).

SEXTO: El día 21 de abril de 2017, mi cliente se presenta en las instalaciones de GRAFICAS


ELLIOT SAS, para recibir su liquidación de prestaciones sociales, pero en ningún momento
le cancelan su indemnización por despido sin justa causa.

SEPTIMO: Hasta la fecha la trabajadora ROMERO VALENCIA no le han sido cancelados los
valores de la indemnización por el despido sin justa causa.

OCTAVO: La señora MARIA EUGENIA ROMERO VALENCIA, me ha concedido poder especial


para entablar demanda ordinaria laboral contra la empresa GRAFICAS ELLIOT SAS a fin de
lograr el reconocimiento y pago de las sumas adeudadas a mi mandante como producto de
la relación laboral.

PETISIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al señor juez, que
previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte
demandante y cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral de única instancia,
solicito proferir sentencia declarando a que se paguen las sumas de dinero que resulten
probadas y que haga tránsito a cosa juzgada, en contra de la sociedad GRAFICAS ELLIOT
SAS, representada legalmente por el doctor CLAUDE ISAAC LEVIS ADES o por quien
haga sus veces.

PRIMERO: que entre la Empresa GRAFICAS ELLIOT SAS y mi poderdante, la señora MARIA
EUGENIA ROMERO VALENCIA existió un contrato de trabajo, el cual termino de forma
unilateral y sin justa causa por parte del empleador.

SEGUNDO: La empresa demandada debe pagar a mi defendido, por concepto de


indemnización, como consecuencia de la terminación unilateral Del contrato de trabajo sin
justa causa, la suma de $11.202.369 (ONCE MILLONES DOSCIENTOS DOS MIL
TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE PESOS).

TERCERO: Realizar el pago de la indexación por corrección monetaria al valor de la


indemnización desde el momento de su causación hasta el momento en que se le cancele
la indemnización por parte del empleador. Indexación desde abril del presente año hasta la
fecha que se reconozca y se ordene el pago de la indemnización.

CUARTO: que se actué bajo los principios de ULTRA Y EXTRA PETITA por parte del señor
juez.
QUINTO: Que la empresa demandada debe pagar las costas y agencias en derecho del
presente proceso.

RAZONES Y FUNDAMENTOS EN DERECHO

Fundo esta demanda en lo preceptuado en los art. 1, 2, 3, 13, 14 y 64, del Código Sustantivo
del Trabajo. artículos 1, 2 ,5, 50 y 70 y siguientes, Del Código de Procedimiento Laboral.
Artículos 25, 53, 228, 229 y 230 de la Constitución Nacional.

Las normas invocadas anteriormente sirven de fundamento jurídico a la presente demanda


por las razones que a continuación expongo ante usted señor Juez:

1. Es competencia del Juez de pequeñas causas laborales dirimir todos los conflictos
que tengan origen en el contrato de trabajo y de mínima cuantía.

2. Que la solicitud de la indemnización por el despido sin justa causa está sustentada
por el artículo 64 del código sustantivo de trabajo, motivado a que el empleador en
el aviso de finalización de contrato acepta que la motivación es de sin justa causa.

Igualmente sírvase de apoyo al fundamento jurídico a la jurisprudencia de la sentencia


emanada por la corte constitucional C-1507/00 por el Magistrado Ponente Dr. José Gregorio
Hernández Galindo.

Sentencia C-1507/00

“……con el fin de proteger al trabajador, la ley ha previsto la indemnización


de perjuicios cuando se da por terminado unilateralmente el contrato sin justa
causa. Así, aparte de establecer que la indemnización comprende el daño
emergente y el lucro cesante, se establecen unas reglas sobre la
indemnización que habrá de recibir el empleado, de acuerdo con las clases
de contrato laboral, y los años de servicio.

A juicio de la Corte, estos factores de medición y el señalamiento de la


reparación del daño resultan ser razonables, si se los mira dentro del ámbito
de libertad de que goza el legislador para regular esa materia, y sobre todo
si se tiene en cuenta lo establecido en el primer inciso del artículo 6
demandado, el cual prevé, en forma genérica, la indemnización de
perjuicios.

Ha de advertirse, sin embargo, que la constitucionalidad de los numerales 2,


3 y 4, en estudio, supone que con las cuantías allí previstas se alcanza la
reparación del daño sufrido por el trabajador a causa del despido, y en
consecuencia la norma consagra en realidad una fórmula de protección al
empleado, a menos que él haya probado o pueda probar un perjuicio más
grave del tasado anticipadamente por el legislador, hipótesis en la cual la
disposición es exequible solamente si se entiende que en ese evento el
patrono está obligado a indemnizar plenamente al trabajador en la medida
de lo judicialmente probado; ello resulta evidente a la luz de los artículos 25
y 53 de la Constitución.

En los términos antes indicados se habrá de entender el alcance de este


precepto legal, en aplicación del principio de favorabilidad en la
interpretación y aplicación de las fuentes formales del Derecho (artículo 53
C.P.)…”

3. La sala laboral de la corte suprema de justicia en su jurisprudencia


4645 del 20 de mayo de 1992), dijo que “Es oportuno reiterar que
cuando no sea pertinente en una sentencia la condena de
indemnización moratoria por el no pago oportuno de prestaciones
sociales, por cuanto no se trata de una indemnización de aplicación
automática, es viable aplicar entonces la indexación o corrección
monetaria en relación con aquellas prestaciones que no tengan otro
tipo de compensación de perjuicios por la mora o que no reciban
reajuste en relación con el costo de vida”.

Por tal motivo esta la viabilidad a que se le realiza la respectiva indexación o


corrección monetaria a la indemnización sin justa causa desde el momento de su
causación por parte del empleador.

4. Teniendo en cuenta las facultades Ultra y Extra Petita debe el Juez ordenar el pago de las
indemnizaciones al pago de sumas mayores que las demandadas por los mismos conceptos,
cuando aparezcan debidamente probadas en el debate litigioso.

PRUEBAS

Solicito tener y practicar como tales las siguientes:

1- documentales:

El contrato de trabajo suscritos por las partes

La comunicación de terminación unilateral

Certificado de existencia y representación de la sociedad demandada.

Comprobantes de pago de liquidación de prestaciones laborales de fecha 21 de abril de


2017
2- Declaración de parte:

Ruego citar y hacer comparecer, para que, en audiencia, cuya fecha y hora se servirá usted
señalar, la parte demandada, representada legalmente por el señor.................. o quien
haga sus veces, absuelva el interrogatorio de parte que personalmente (o a través de
cuestionario en sobre cerrado)

3- Testimonios: Ruego al señor juez que se citen a declarar según interrogatorio que
formularé en la fecha y hora que tenga a bien designar, a los siguientes testigos,
todos mayores de edad y vecinos de Cali, los cuales fueron compañeros de trabajo
de mi poderdante, con el fin de que puedan testimoniar el despido sin justa causa y
el incumplimiento del pago de mi indemnización.

Testigos:

Nombre Documento de Identidad Dirección de domicilio

JOSE FERNANDO GARCIA 94563436 CALLE 13B # 74 -20

LORENA ORTIZ RUIZ 45176898 CALLE 72 # 24 -110

PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario de única


instancia, consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo.

COMPETENCIA Y CUANTIA

Es usted competente, señor juez, para conocer de la presente demanda, en


consideración de la naturaleza Del proceso, Del domicilio de las partes y de la cuantía,
la cual estimo en $11.202.369 (ONCE MILLONES DOSCIENTOS DOS MIL TRESCIENTOS
SESENTA Y NUEVE). pesos.

ANEXOS

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas, copia de
la demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada y copia de la misma
para archivo Del juzgado.
NOTIFICACIONES

El suscrito en..........................de esta ciudad.

Mi poderdante en la dirección del suscrito

La parte demandada en la carrera 1 No. 43 -76 de esta ciudad.

Del señor juez,

Atentamente.

..............................
C.C. No...........................
T.P. No.............................

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